Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|29 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:10677

agressief en intimiderend gedrag van werknemer jegens collega levert in de gegeven omstandigheden geen dringende reden voor een ontslag op staande voet op

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4878

Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding toegewezen.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|23 november 2022|ECLI:NL:OGEAM:2022:86

Hardnekkig weigeren te voldoen aan verzuimbeleid vormt dringende reden voor (voorwaardelijke) ontbinding van arbeidsovereenkomst. Zelfstandig tegenverzoek t.a.v. ontslag op staande voet niet ontvankelijk in ontbindingsprocedure.

Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6698

Vernietiging onterecht gegeven ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering.

Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6589

Dringende reden ontslag. Werknemer heeft datasets gedownload na aanzegging einde dienstverband. Deugdelijke uitleg ontbreekt. Gegrond vermoeden dat werknemer deze data zou kunnen gebruiken tbv een 3e partij waaraan werknemer zich inmiddels had verbonden.

Rechtbank Rotterdam|21 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12015

Opzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. Werknemer ontving een onkostenvergoeding voor de uitlaatservice van zijn hond terwijl hij daar al een aantal maanden geen gebruik meer van maakte. Hij heeft daar (desgevraagd) niet de waarheid over verteld.

Rechtbank Overijssel|21 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3488

Verzoeker is op staande voet ontslagen en vordert betaling van een billijke vergoeding, vergoeding wegens een onregelmatige opzegging en transitievergoeding. De vorderingen van verzoeker worden afgewezen. Werknemer heeft veiligheidsvoorschriften overtreden. De overtreding van veiligheidsvoorschriften i.c.m. het feit…

Rechtbank Rotterdam|17 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10005

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van PI-medewerker die een relatie met een ex-gedetineerde en een politie-inval in haar huis niet gemeld heeft. Geen recht op transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4675

vernietiging ontslag op staande voet; belediging/bedreiging kan niet worden vastgesteld en anders gedaan in emotionele gemoedstoestand bij wijze van incident; ontbinding wegens verwijtbaar gedrag werknemer door onveilig sfeer te scheppen; niet ernstig verwijtbaar.

Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4609

geen ontslag op staande voet maar onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. Wat valt onder gefixeerde schadevergoeding. Ketenregeling,

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6787

Eindbeschikking. Ontslag op staande voet houdt stand. Niet komen vast te staan dat verwijtbaarheid in belangrijke mate ontbreekt vanwege psychose. Geen gefixeerde schadevergoeding, stelplicht in concrete geval.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|15 november 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:426

Voorwaardelijke ontbinding toegewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 november 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8122

Ontslag op staande voet rechtsgeldig nadat werknemer onder werktijd naar privé (sollicitatie) afspraken is gegaan, zonder daarbij openheid te geven en met oneigenlijk gebruik van bedrijfsauto.

Rechtbank Gelderland|8 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6696

Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669

Volgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding, alsmede een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. De kantonrechter is van oordeel dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Als…

Rechtbank Noord-Holland|8 november 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9899

Ontslag op staande voet; berusting; rechtsgeldigheid; dringende reden; billijke vergoeding; transitievergoeding; gefixeerde schadevergoeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9414

Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Vervolg op ECLI:NL:GHARL:2021:9033. Na het horen van getuigen beslist het hof dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom geen stand kan houden. Het dienstverband wordt niet hersteld en de billijke vergoeding wordt op nihil gesteld.…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9413

Ontslag op staande voet wegens veelvuldig te laat komen rechtsgeldig.

Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695

Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|3 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4275

Ontslag op staande voet na ongeval werknemer op terrein werkgever. Werkgever en werknemer verschillen van inzicht over toedracht ongeval. Naar het oordeel van de kantonrechter kan toedracht buiten beschouwing blijven, omdat ook als visie werkgever wordt gevolgd het ontslag op staande voet een te zwaar middel is.…