Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430

Vernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband

Gerechtshof Den Haag|30 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2403

Het ontslag op staande voet wegens het elders aangaan van twee andere, (nagenoeg) voltijdse arbeidsovereenkomsten is rechtsgeldig. De gefixeerde schadevergoeding dient bruto-bruto te worden verrekend met de eindafrekening en niet bruto-netto.

Rechtbank Rotterdam|26 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11556

Werkloosheidswet, UWV, verwijtbare werkloosheid, dringende reden ontslag, gedrag.

Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:14654

Non-concurrentiebeding en relatiebeding. Strijd met relatiebeding, boete van € 5.000,= toegewezen. Compensatie proceskosten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613

Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5721

Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid.

Rechtbank Rotterdam|22 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12469

arbeid; ontslag op staande voet

Rechtbank Gelderland|18 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7048

Arbeidsrecht. Toekenning vergoeding aan werkgever wegens de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:596

Gewichtige reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Dringende reden ontslag. Werknemer heeft ingeklokt, naar huis gegaan en 8 uur na het inklokken naar het terrein van de werkgever begeven om uit te klokken. Werknemer heeft bewust in strijd met de waarheid aangegeven dat hij die dag de hele dag heeft gewerkt.…

Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054

Arbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:597

Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2177

ontslag op staande voet controller van de gemeente, ongepaste rol in het inkoop- en facturatieproces, integriteit, bureau Hoffmann

Rechtbank Limburg|12 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:9307

Ondanks waarschuwingen van de werkgever blijft werknemer op onjuiste tijdstippen inklokken. Daarnaast heeft de werknemer gratis maaltijden genuttigd in het personeelsrestaurant terwijl hij daar geen recht op had. Onder meer op deze gronden heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst onverwijld opgezegd. Het verzoek van…

Rechtbank Gelderland|11 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6009

Ontslag op staande voet van leraar die aan leerling heeft gezeten.

Rechtbank Rotterdam|9 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11734

Vernietiging ontslag op staande voet (7:681 BW).

Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104

Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…

Rechtbank Rotterdam|3 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11013

Werknemer zegt arbeidsovereenkomst op met onmiddellijke ingang. Dringende reden ontbreekt. Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding (7:677 lid 4 BW), betaling teveel opgenomen vakantie-uren en salaris over niet gewerkte dagen.

Rechtbank Rotterdam|1 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11220

Verzoeker heeft in eerste instantie de verkeerde vennootschap in rechte betrokken. De juiste vennootschap is pas na het verstrijken van de vervaltermijn in rechte betrokken. Verzoeker is niet ontvankelijk. (WWZ)

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650

Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?

Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5588

Ontslag op staande voet na ziekmelding wordt vernietigd omdat een dringende reden voor de werkgever ontbreekt. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. Werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling salaris en vakantiebijslag tot einde arbeidsovereenkomst.