Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7617

Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde overtredingen kunnen niet enkel op het bordje van de kok worden gelegd. Niet gebleken is daarnaast van een duidelijke waarschuwing.

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6888

Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Gelet op de omstandigheden wordt aanleiding gezien om de billijke vergoeding vast te stellen op nihil.

Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3405

ontbinding arbeidsovereenkomst COO, beoogd statutair bestuurder, verstoorde arbeidsverhouding, positie bestuurder, niet ernstig verwijtbaar gehandeld, geen billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8100

ontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd

Gerechtshof Amsterdam|20 juli 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2181

De aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde reden is niet komen vast te staan. Billijke vergoeding. Transitievergoeding berekend over de periode met medetellen van de niet-in-acht-genomen opzegtermijn.

Rechtbank Gelderland|16 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4313

Ontslag op staande voet ivm fraude. Wisselbepaling (69 Rv). Gefixeerde schadevergoeding (7:677 lid 2 BW), schadevergoeding ogv onrechtmatige daad (6:162 BW), onderzoekskosten en beslagkosten. Proceskosten gedeeltelijk voor rekening van verzoeker.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2251

Arbeidsrecht WWZ. geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen herstel maar billijke vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|14 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3608

Ontslag op staande voet wegens doelbewust verstrekken van onjuiste informatie in cv vernietigd. Ook geen e-grond voor ontbinding omdat niet is gebleken dat werknemer doelbewust onjuiste informatie heeft verstrekt over niet afgemaakte mts-opleiding (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:3609)

Rechtbank Rotterdam|14 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6692

WW. Er is geen grond dat ten onrechte is geconcludeerd dat sprake is van een ontslag op staande voet.

Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538

Een werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij volgens werkgever bedrijfseigendommen zou hebben weggenomen en zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan diefstal (of verduistering). Uit de door werknemer gegeven uitleg heeft de kantonrechter niet de…

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7521

Niet geslaagd in bewijslevering ten aanzien van dringende reden in 7:681 BW procedure. Vernietiging ontslag op staande voet en toekenning loon.

Rechtbank Overijssel|6 juli 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:2728

Ontslag op staande voet vernietigt. Geen sprake van dringende reden. Wel sprake van ernstig verstoorde arbeidsverhouding. Verzoekster heeft recht op 3500 euro transitievergoeding en 7000 euro billijke vergoeding, omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld bij het ontslag.

Rechtbank Oost-Brabant|2 juli 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:3723

WWZ. Eindbeschikking. Vervolg op: ECLI:NL:RBOBR:2021:384. Werkgever is toegelaten feiten en omstandigheden te bewijzen waaruit kan blijken dat er door werknemer ruilbonnen zijn gemaakt waar geen ruilingen tegenover hebben gestaan. Werkgever is daarin niet geslaagd, zodat dringende reden niet is komen vast te staan.…

Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3843

Ontslag op staande voet directeur stichting. Directeur zou personeel tegen bestuur van stichting hebben opgezet en de positie van het bestuur willen ondermijnen. Dat is niet vast komen te staan. Opzegging vernietigd. Geen ontbinding. Rectificatie.

Rechtbank Gelderland|29 juni 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3363

Ontslag op staande voet van supermarktmanager houdt stand. Geldbedrag van € 63.100,- verdwenen.

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10069

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente bewoonster te creëren, ernstig verzaakt. Ontslag ook onverwijld gegeven. Korte tijd voor zorgvuldigheid onderzoek gerechtvaardigd.

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10068

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente bewoonster te creëren, ernstig verzaakt. Ontslag ook onverwijld gegeven. Korte tijd voor zorgvuldigheid onderzoek gerechtvaardigd.

Rechtbank Noord-Nederland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:3579

..

Rechtbank Rotterdam|22 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7177

Vernietiging ontslag op staande voet. Strijd met opzegverbod tijdens ziekte. Verzoekster was door psychische stoornis op ontslagdatum niet geschikt voor haar functie in volledige omvang.

Gerechtshof Den Haag|22 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1132

ontslag op staande voet.