Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148

Kanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en sub a BW.

Gerechtshof Amsterdam|10 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1256

Arbeidsrecht. Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werkgever. Is er sprake van ontslag op staande voet? Niet voldaan aan vereiste van tot onmiddellijk ontslag strekkende mededeling van werkgever waaruit reden ontslag aanstonds duidelijk was voor werknemer. Bewijswaardering. Nietig…

Rechtbank Limburg|9 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3300

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3211

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft terecht het ontslag op staande voet niet vernietigd. Petita in hoger beroep.

Rechtbank Rotterdam|4 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2696

ontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel op terrein van werkgeefster houdt stand, gelet op alle omstandigheden, waaronder dat werknemer na voorlopige hechtenis geen openheid van zaken heeft gegeven.

Gerechtshof Amsterdam|3 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1112

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens wegnemen (en te eigen bate verkopen) van koperen platen van werkgever na werktijd. Werkgever vordert verklaring voor recht en schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad. Zijn dit vorderingen zoals bedoeld in art. 7:686a lid 3 BW, die in het geding naar aanleiding van…

Rechtbank Noord-Holland|30 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2732

Werknemer wordt op 2 november op staande voet ontslagen i.v.m. werkweigering op 3 november. Billijke vergoeding van 1 maandsalaris + transitievergoeding toegekend i.v.m. onterecht gegeven ontslag op staande voet. Beroep op overbruggingsregeling ex artikel 7:673d BW te laat en niet van toepassing.

Hoge Raad|30 maart 2018|ECLI:NL:HR:2018:484Aangehaald in 86 uitspraken

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. 7:677 lid 1 BW. Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid, HR 29 september 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA7282, NJ 2001/560. Procesrecht. Mondelinge…

Rechtbank Limburg|28 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2941

Wwz. Berusting in onverwijlde opzegging. Toekenning billijke vergoeding. Inschaling en betaling (loon en toeslagen) conform Cao

Rechtbank Noord-Nederland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:1065

- onterecht ontslag op staande voet - toekenning billijke vergoeding € 7.500,00 naast transitievergoeding € 11.917,00 en vergoeding wegens onregelmatige opzegging € 6.755,00

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2896

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks continueren van zorgverlening door werkneemster aan cliënten van werkgever is in de omstandigheden van het geval geen dringende reden. Evenmin rechtvaardigt dit ontbinding op de e-grond en tegen ontbinding op de g-grond…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2831

Wwz zaak. Ontslag op staande voet wegens gedraging derde. Aandeel werknemer daarin. Samengestelde dringende reden. Ondanks geldige dringende reden toch transitievergoeding. Stelplicht bij forfaitaire schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:677 BW, tweede lid.

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2388

Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Terugkomen van eerdere berusting en alsnog beroep op vernietigbaarheid ('omgekeerde switch') niet toegestaan. Billijke vergoeding toegewezen ex artikel 7:681 lid 1 a BW.

Rechtbank Rotterdam|21 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2270

Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbinding o.g.v. de e- en g-grond van art 7:669 lid 3 BW en art 7:686 BW. Meenemen van weggegooide goederen kan niet zonder meer als diefstal worden aangemerkt.

Gerechtshof Den Haag|20 maart 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:473

Onder bewind gestelde werkneemster mag niet zelf procederen tegen ontslag; overname procedure door bewindvoerder in hoger beroep. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding € 5.500.

Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.

Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2090

Ontslag op staande voet vernietigd. Dringende reden niet komen vast te staan en deels niet onverwijld gegeven. Loonvordering toegewezen. Voorwaardelijk tegenverzoek afgewezen.

Rechtbank Den Haag|14 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3011

toekenning transitievergoeding en toekenning volledige vergoeding ex 7:672 lid 9 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2479

Ontslag op staande voet houdt stand in hoger beroep: rijden met te veel drank op na een personeelsfeest levert, gelet op onder meer de aard van de onderneming en de functie van de werknemer, een dringende reden op.

Rechtbank Noord-Nederland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:863

Art. 7:677 BW; ontslag op staande voet in stand gelaten Werkgeefster is een AWBZ-erkende zorginstelling. Zij heeft een cliënt een time out gegeven wegens zijn gedrag. De cliënt is daarna enige dagen ‘kwijt’. Werkneemster heeft de cliënt in die periode in huis genomen, de doelomschrijving van haar v.o.f. bij de Kamer…