Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2554

WWZ. Ontslag op staande voet; sprake van dringende reden (bedreiging per mail) en onverwijldheid. Eindafrekening.

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5425

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsopdracht werkgever. Loonvordering bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935

Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Noord-Nederland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1968

WWZ Vernietiging ontslag op staande voet Wel ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|30 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6172

Ontslag op staande voet. Werknemer print (onbevoegd en zonder rechtvaardiging) omzetgegevens en gewerkte uren van collega’s uit. Mede gezien het feit dat in de omgeving van werkgever veel overvallen plaatsvinden, waarbij deze gegevens als trigger kunnen werken, is het ontslag op staande voet terecht gegeven.

Gerechtshof Den Haag|30 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1604

Ontslag op staande voet. Dringende reden? Schending re-integratieverplichtingen? Geneeskundige verklaring vereist?

Rechtbank Gelderland|30 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2884

Ten onrechte WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid geweigerd. Een subjectieve dringende reden voor het ontslag ontbreekt. Hoewel reeds op 6 oktober 2015 is geconcludeerd dat het verweten gedrag van eiser als zeer ernstig plichtsverzuim is aan te merken, is eiser pas na verloop van vier maanden, op 5 februari…

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2437

WWZ. Ontslag op staande voet (blijft in stand) en verzoek tot (gebruiks)vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400

Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.

Parket bij de Hoge Raad|19 mei 2017|ECLI:NL:PHR:2017:470

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; overeenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd? Geëindigd door opzegging? Aanvulling rechtsgronden? Weging gevolgen van het ontslag.

Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711

Wwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge art. 279 Rv. Verzoeker niet-ontvankelijk.

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4853

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; werkgever kan aan concurrentie- en relatiebeding geen rechten ontlenen in verband met ernstig verwijtbaar handelen

Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1771

Tussenbeschikking. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:694.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1907

Wwz, Vernietiging van de opzegging, dringende reden, duidelijke ontslaggrond meegedeeld? Bewijsopdracht

Rechtbank Limburg|1 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3975

Werkneemster wordt op staande voet ontslagen in verband met frauduleus gebruik van de privilegepas. Werkneemster wordt het verwijt gemaakt dat zij aan klanten die niet in het bezit zijn van een privilegepas korting verleend en de bijbehorende punten bij te schrijven op de pas van de zus van werkneemster. De zus…

Rechtbank Noord-Holland|27 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4022

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de werkgever om de werknemer te veroordelen tot betaling van de vergoeding van artikel 7:677 lid 2 BW wordt toegewezen. Die vergoeding moet in dit geval worden vastgesteld op basis van de opzegtermijn die geldt voor de…

Rechtbank Noord-Holland|26 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8989

Ontslag op staande voet houdt geen stand. De gestelde werkweigering is niet komen vast te staan, nu werknemer blijkens het deskundigenoordeel arbeidsongeschikt was.

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212

geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen, onregelmatig ontslag, billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211

terecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.

Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007

Ontslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever (voorwaardelijk) de ontbinding verzocht. Deze wordt toegewezen op basis van de g-grond, met toekenning van een transitievergoeding.