2.651 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Groepsleider heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3477
WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Groepsleider heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag jegens pupil.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010
ontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1153
Wwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet; ongewenste intimiteiten / knuffelcultuur
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:957
ontslag op staande voet; ongewenste intimiteiten / knuffelcultuur
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- Civiel recht overigKort gedingWedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is…
Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350
Wedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is geageerd met een verzoek ex artikel 7:681 lid 1 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingsprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402
sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3257
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster van een van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar huisregels (zero tolerance beleid), is in dit geval onverwijlde opzegging…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige…
Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109
WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingRe-integratie. Vermeende weigering passende werkzaamheden. Ontslag op staande voet. Loondoorbetaling.
Rechtbank Overijssel|6 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1580
Re-integratie. Vermeende weigering passende werkzaamheden. Ontslag op staande voet. Loondoorbetaling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871
Arbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen, billijke vergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen mondelinge vaststellingsovereenkomst tijdens mediation geen matiging gefixeerde schadevergoeding ex art…
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1157
geen mondelinge vaststellingsovereenkomst tijdens mediation geen matiging gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 lid 3 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht…
Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3054
Verzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht. Kosten van privéreis naar New York ten laste van werkgever gebracht. Kastekort van € 2.500,00. Vergoedingen gedeclareerd/uitbetaald voor niet gemaakte reiskosten. Ten onrechte gebruikmaken van tankpas? Dringende…
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen…
Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876
Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen tzv billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid, ondanks herhaaldelijk liegen
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in…
Hoge Raad|31 maart 2017|ECLI:NL:HR:2017:571Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in de Mediantbeschikking (HR 23 december 2016, ECLI:NL:HR:2016:2998). Overweging ten overvloede over de vraag of ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd is de voorwaardelijke ontbinding van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.