10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking in ontslag op staande voet zaak. De werkgever heeft aan het ontslag (onder meer) ten…
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:15033
Tussenbeschikking in ontslag op staande voet zaak. De werkgever heeft aan het ontslag (onder meer) ten grondslag gelegd dat werknemer een collega heeft geslagen. De kantonrechter vindt dat de verweten gedraging, gelet op de gemotiveerde betwisting daarvan door werknemer, de (deels) nog niet volledig duidelijke…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingOntslag op staande voet van statutair bestuurder. Tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever ten…
Rechtbank Gelderland|28 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2399
Ontslag op staande voet van statutair bestuurder. Tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever ten aanzien van de dringende reden en gelegenheid aan bestuurder om bij akte de openstaande verlof- en overuren nader te onderbouwen.
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingIs sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Kwalificatie overeenkomst. Kantonrechter geeft…
Rechtbank Gelderland|9 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9402
Is sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Kwalificatie overeenkomst. Kantonrechter geeft bewijsopdracht aan verzoeker.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking; Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat werkgever foto's onder ogen krijgt, waarop…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5083
Tussenbeschikking; Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat werkgever foto's onder ogen krijgt, waarop een persoon te zien is die tijdens werktijd slaapt / in slaaphouding ligt. Volgens werkgever is die persoon de werknemer. Werknemer ontkent. Werknemer verzoekt onder meer een billijke- en transitievergoeding…
- VerbintenissenrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst is geëindigd door ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11592
Tussenbeschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst is geëindigd door ontslag op staande voet of met wederzijds goedvinden door een vaststellingsovereenkomst. Kantonrechter beschikt over onvoldoende informatie om een beslissing te kunnen nemen. Bevel ex art. 22 Rv om over en weer nadere stukken…
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingtussenbeschikking. Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en…
Rechtbank Gelderland|25 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7143
tussenbeschikking. Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer is ziek (verslavingsproblematiek) en niet ongeoorloofd afwezig. Meer informatie nodig om billijke vergoeding te kunnen beoordelen
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking. in arbeidszaak, ontslag op staande voet. Werkgever wordt toegelaten tot bewijslevering.
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6019
Tussenbeschikking. in arbeidszaak, ontslag op staande voet. Werkgever wordt toegelaten tot bewijslevering.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingWerknemer heeft gelden weggesluisd. Rolverwijzing. Werkgever wordt in gelegenheid gesteld om feitelijke…
Rechtbank Oost-Brabant|23 februari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5448
Werknemer heeft gelden weggesluisd. Rolverwijzing. Werkgever wordt in gelegenheid gesteld om feitelijke gegevens ter toelichting op het bestaan van ontnomen vermogensschade/gederfde winst/gemist rendement naar voren te brengen.
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingWWZ; ontslag op staande voet houdt stand vanwege dringende reden. Werknemer heeft geld uit de fooienpot…
Rechtbank Den Haag|1 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:11749
WWZ; ontslag op staande voet houdt stand vanwege dringende reden. Werknemer heeft geld uit de fooienpot weggenomen en zonder toestemming van de werkgever voedsel uitgedeeld aan derden. Billijke vergoeding niet toewijsbaar. Gefixeerde schadevergoeding. Transitievergoeding niet gevorderd. Bewijs
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingOntslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.
Rechtbank Den Haag|14 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17135
Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.