19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst ná berusting in ontslag. Verzoekster niet ontvankelijk.
Rechtbank Maastricht|8 december 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AU7801
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst ná berusting in ontslag. Verzoekster niet ontvankelijk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst van een directeur van een woningbouwvereniging. Hoewel er…
Rechtbank Haarlem|6 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU7671
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een directeur van een woningbouwvereniging. Hoewel er kanttekeningen zijn te plaatsen bij het optreden van de directeur, is geen sprake van een dringende reden. Ontbinding wegens ontbreken van het benodigde vertrouwen.
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter ziet zich allereerst voor de vraag gesteld of moet worden geoordeeld dat zowel het…
Rechtbank Arnhem|29 november 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AV1649
De voorzieningenrechter ziet zich allereerst voor de vraag gesteld of moet worden geoordeeld dat zowel het statutair directeurschap als de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zijn beëindigd.
- Civiel recht overigHoger beroepHet gaat in dit hoger beroep om de vraag of het aan [appellant] gegeven ontslag vernietigbaar is, of MVV…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AU8044
Het gaat in dit hoger beroep om de vraag of het aan [appellant] gegeven ontslag vernietigbaar is, of MVV jegens [appellant] de juiste opzegtermijn in acht heeft genomen en voorts over de hoogte van de schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijke opzegging van het dienstverband.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet in gegeven omstandigheden wel voldoende onverwijld…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|14 september 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU5989
kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet in gegeven omstandigheden wel voldoende onverwijld gegeven, maar de aangevoerde gronden ervoor zijn onvoldoende of onvoldoende bewezen. Beroep op matiging van de loonvordering afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is wegens werkweigering op staande voet ontslagen. Hij vordert te bepalen dat het gegeven ontslag…
Rechtbank Arnhem|31 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU2575
Werknemer is wegens werkweigering op staande voet ontslagen. Hij vordert te bepalen dat het gegeven ontslag nietig is. O.gr.v. artikel 33 van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg is de kantonrechter van oordeel dat het door de verpleegkundige gegeven oordeel inzake de arbeidsongeschiktheid van de…
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet wordt afgewezen. Met name…
Rechtbank Almelo|14 juli 2005|ECLI:NL:RBALM:2005:AT9398
Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet wordt afgewezen. Met name het veelvuldig privételefoongebruik, het niet houden aan de werktijden en het privégebruik van een representatiekaart levert een dringende reden tot onstlag op.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingDe kern van het geschil gaat om de vraag of het namens [geïntimeerde] aan [appellant] op 31 januari 2005…
Gerechtshof Leeuwarden|29 juni 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT8473
De kern van het geschil gaat om de vraag of het namens [geïntimeerde] aan [appellant] op 31 januari 2005 gegeven ontslag op staande voet op grond van een dringende reden is geschied, alsmede om de vraag of die reden door [geïntimeerde] gelijktijdig met het geven van het ontslag aan [appellant] is medegedeeld.
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft bij de bestreden beschikking de arbeidsovereenkomst ontbonden per 4 februari 2005 en…
Gerechtshof Leeuwarden|22 juni 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT8086
De kantonrechter heeft bij de bestreden beschikking de arbeidsovereenkomst ontbonden per 4 februari 2005 en aan [geïntimeerde] een vergoeding toegekend van Euro 51.666,98. In de beschikking heeft de kantonrechter niet aangegeven dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de daarbij toegekende vergoeding een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander…
Rechtbank Alkmaar|13 juni 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8257
Werknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander te gering van aard om een dringende reden aan te nemen. Het staat werkgever weliswaar vrij bij diefstal een stringent ontslagbeleid te voeren, maar vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap moet een werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaken, arbeidsrecht. na ontslag op staande voet wegens wangedrag vordert werknemer in kort geding o.a…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 juni 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT8476
kantonzaken, arbeidsrecht. na ontslag op staande voet wegens wangedrag vordert werknemer in kort geding o.a. wedertewerkstelling en werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover vereist. beroep van werknemer op black out wordt niet geaccepteerd.
- Civiel recht overigHoger beroepHet negen maanden niet betalen door werkgever van reiskostenvergoeding is een dringende reden voor ontslag op…
Gerechtshof 's-Gravenhage|13 mei 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT9365
Het negen maanden niet betalen door werkgever van reiskostenvergoeding is een dringende reden voor ontslag op staande voet door werknemer.
- Civiel recht overigCassatie22 april 2005 Eerste Kamer Nr. C03/319HR RM/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Hoge Raad|22 april 2005|ECLI:NL:HR:2005:AS2027Aangehaald in 11 uitspraken
22 april 2005 Eerste Kamer Nr. C03/319HR RM/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. G.C. Makkink, t e g e n EMI COMPACT DISC (HOLLAND) B.V., gevestigd te Uden, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk. 1. Het geding in feitelijke…
- Civiel recht overig22 april 2005 Eerste Kamer Nr. C03/319HR RM/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Parket bij de Hoge Raad|22 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS2027
22 april 2005 Eerste Kamer Nr. C03/319HR RM/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. G.C. Makkink, t e g e n EMI COMPACT DISC (HOLLAND) B.V., gevestigd te Uden, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk. 1. Het geding in feitelijke…
- Civiel recht overigCassatie15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Hoge Raad|15 april 2005|ECLI:NL:HR:2005:AS2030Aangehaald in 75 uitspraken
15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/044HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…
- Civiel recht overigCassatie15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/045HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Hoge Raad|15 april 2005|ECLI:NL:HR:2005:AS2032Aangehaald in 8 uitspraken
15 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/045HR JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: voorheen mr. A.G. Castermans, thans mr. T.F.E. Tjong Tjin Tai, t e g e n UNIDEK VOLUMEBOUW B.V., gevestigd te Gemert, gemeente Gemert-Bakel, VERWEERSTER in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Het eindvonnis is te bevragen onder LJN-nummer AT6528.
Rechtbank Haarlem|16 maart 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AT6527
Kennelijk onredelijk ontslag. Het eindvonnis is te bevragen onder LJN-nummer AT6528.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOndanks toepasselijkheid Nederlands recht BBA 1945 niet van toepassing. Geen tussentijdse opzegmogelijkheid…
Rechtbank Breda|26 januari 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AS4071
Ondanks toepasselijkheid Nederlands recht BBA 1945 niet van toepassing. Geen tussentijdse opzegmogelijkheid in arbeidsovereenkomst. Werkgever schadeplichtig o.g.v. art. 7:677 lid 4 BW. Keuzemogelijkheid 7:680 BW. Aard van de vordering wijst op keuze voor volledige schadevergoeding. Loonbestanddelen vordering inmiddels…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht; Opzegtermijn art 7:672 BW en overgangsrecht (art. XXI).
Rechtbank Dordrecht|20 januari 2005|ECLI:NL:RBDOR:2005:AS4525
Arbeidsrecht; Opzegtermijn art 7:672 BW en overgangsrecht (art. XXI).
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.