Zoekresultaten

Rechtbank Zutphen|13 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:BA1986

Ontslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke onredelijkheid van het ontslag; kantonrechtersformule.

Gerechtshof Leeuwarden|22 november 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ2848

Het hof overweegt dat de grondslag van [appellant] zijn vorderingen op dit punt niet kan dragen. Voor zover [appellant] er vanuit gaat dat het ontbreken van een dringende reden maakt dat het hem op 6 juli 2001 gegeven ontslag op staande voet de arbeidsovereenkomst niet heeft doen eindigen, verliest hij uit het oog dat…

Gerechtshof Leeuwarden|18 oktober 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ0547

Het hof is van oordeel dat de verandering in de feiten en omstandigheden waarmee Beckering's c.s. hun beroep op art. 6:258 BW onderbouwd hebben, in dit geval de conclusie rechtvaardigt dat voldaan is aan de hiervoor vermelde, zeer strenge maatstaf. De handelwijze van [appellant] kan immers bezwaarlijk worden opgevat…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3938

Eindarrest: wkg heeft afgezien van bewijslevering dringende reden ontslag op st voet zodat dr reden gelet op de betwisting daarvan niet is komen vast te staan. Beroep wkn op vernietigbaarheid ontslag slaagt. Hof wijst beroep wkg op loonmatiging af omdat het feit dat wkn geen wedertewerkstelling heeft gevorderd of een…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ1948

[X.] (wn) is door [Y.] op staande voet ontslagen wegens werkweigering aangezien hij zonder reden of afmelding van-af 29 januari niet meer op het werk is verschenen. [X.] heeft [Y.] gedagvaard voor de kantonrechter en een ge-fixeerde schadevergoeding gevorderd met nevenvorderingen. De kantonrechter heeft gefixeerde…

Rechtbank Rotterdam|5 oktober 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AZ1694

Een werkgever -gedaagde in deze procedure- heeft de arbeidsovereenkomst met een werkneemster -eiseres- zonder inachtneming van de opzegtermijn beëindigd. Eiseres vordert betaling van de tot het einde van de wettelijke opzegtermijn resterende maanden.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 september 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AZ0023

kantonzaak, arbeidsrecht. In reconventie vordert werkgever gefixeerde schadevergoeding omdat werknemer aanleiding zou hebben gegeven tot voortijdig ontslag. Daarnaast vordering van werkgever uit onverschuldigde betaling. Die wordt afgewezen omdat CAO hogere beloning toestaat.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0915

Val van ladder in 1993; klachten tot 1994. Gewerkt 1994 tot 1996. Werkgever zegt: klachten na 1996 zijn geen gevolg meer. Deskundigen zien niks op hun vakgebied, wel spieratrofie. Hof: stelt voortduren klachten vast in 1993-1996. En atrofie betekent: geen aanstellerij. Dus wel causaal verband.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3929

Duits arbeidsrecht, met name het Kündigungsschutzgesetz (KSchG) van toepassing op rechtsverhouding tussen partijen. Ktr heeft wn in zijn vordering niet-ontvankelijk verklaard. Hof beoordeelt haar bevoegdheid en toe te passen recht ogv EEX verordening respectievelijk EVO. Vervolgens is beoordeeld of BBA van toepassing…

Rechtbank Arnhem|21 augustus 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY8816

Eiser legt aan zijn primaire geldvorderingen ten grondslag dat het ontslagbesluit van 13 februari 2006 op grond van artikel 2:14 BW dan wel 2:15 BW non-existent of nietig respectievelijk vernietigbaar is wegens strijd met de wet en de statuten van Novio. De subsidiaire geldvorderingen baseert eiser op de CAO Novio.

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY6509

Een werkgever vordert van een ex-werknemer een schadevergoeding. De werkgever had een overeenkomst met een energiebedrijf gesloten, die inhield dat de werkgever met het oog op door het energiebedrijf verstrekte opdracht zekere werknemers beschikbaar zou hebben in 2005. De werkgever heeft met het oog daarop de gedaagde…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY6860

Nietigheid ontslag op staande voet. Bewijsopdrachten,

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX8762

Een werknemer is op staande voet ontslagen wegens het tijdens werktijd verhandelen van, volgens de werkgever gestolen, digitale camera's, met gebruikmaking van door de werkgever ter beschikking gestelde faciliteiten. De werknemer vordert in kort geding o.a. nietigverklaring van het ontslag op staande voet en…

Rechtbank Rotterdam|2 juni 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX8756

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die, aldus de werkgever, tijdens werktijd via internet en met gebruikmaking van faciliteiten van de de werkgever, heeft gehandeld in gestolen digitale camera's. De werknemer ontkent dat de betreffende camera's waren gesloten, althans, dat…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 mei 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX1581

kantonzaak, arbeidsrecht. Ex-werkgeefster vordert (gefixeerde) schadevergoeding van ex-werknemer die voortijdig is vertrokken. Procesrecht: is kantonrechter relatief bevoegd? Materieel: enkele stelling van werkgeefster dat er geen sprake was van voortijdige beëindiging met wederzijds goedvinden en dat er dus een…

Rechtbank Rotterdam|3 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2192

Ontslag op staande voet statutair directeur.

Rechtbank Assen|26 april 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491

Bij een "opvolgend" werkgever driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor steeds 12 maanden. Voordien heeft de werknemer bij een, gefailleerde, vwb. de aard van de arbeid voorgaand, werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zo'n 20 jaar). Samenhang art. 7:667, lid 4 en 5 BW en 7:668a BW.…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 april 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AW2486

"Ontbinding voor zover vereist. Verzwijgen aan werkgever van fraude door collega-werknemer in combinatie met het deels daarvan profiteren en het betrokken zijn (o.m. tijdens werktijd en op de werkvloer) bij andere ongeoorloofde activiteiten, leidt tot een onherstelbaar verlies aan vertrouwen."

Rechtbank Rotterdam|5 april 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AW2565

Onder ditzelfde zaaknummer is een tussenvonnis gewezen op 11 januari 2006. In dit vonnis oordeelt de kantonrechter dat de door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet, te weten dat eiser meermalen weigerachtig is geweest behoorlijk en/of deugdelijk opvolging te geven aan de aan hem, van de zijde…

Hoge Raad|21 maart 2006|ECLI:NL:HR:2006:AU8901

Teniet doen van een inschuld ex art. 317 Sr. ’s Hofs oordeel dat de vordering van X door het accepteren van het ontslag op staande voet is vervallen, geeft niet blijk van een onjuiste opvatting omtrent het begrip “teniet doen van een inschuld” ex art. 317 Sr en dit oordeel is ook niet ontoereikend gemotiveerd. Door…