24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van drie werknemers, omdat zij tijdens hun dienstverband informatie aan derden zouden…
Rechtbank Haarlem|19 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC1320
Ontslag op staande voet van drie werknemers, omdat zij tijdens hun dienstverband informatie aan derden zouden hebben verstrekt en met een derde in onderhandeling zouden zijn getreden om een met de onderneming van de werkgever concurrerend bedrijf op te zetten. Werknemers zijn door de werkgever afzonderlijk van elkaar…
- Civiel recht overigHoger beroepDe slotsom is dat [geïntimeerde] om hem moverende redenen, die in zijn risicosfeer liggen, heeft geweigerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BC1126
De slotsom is dat [geïntimeerde] om hem moverende redenen, die in zijn risicosfeer liggen, heeft geweigerd een collegiale houding in te nemen en niet tot werkhervatting is overgegaan. In de gegeven omstandigheden (nimmer daadwerkelijk gewerkt voor Optisport, 3 tot 3,5 jaar betaald thuisgezeten, moeizaam overleg over…
- Civiel recht overigKort gedingvordering tot nakomen concurrentiebeding; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; verzoek tot…
Rechtbank 's-Gravenhage|11 december 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BC1328
vordering tot nakomen concurrentiebeding; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; verzoek tot schorsing c.q. matiging concurrentiebeding; vordering tot vergoeding ogv artikel 7:653 lid 4 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis. Zie voor tussenvonnis LJN: BC2228. Ontslag op staande voet wegens voorwenden…
Rechtbank 's-Gravenhage|7 december 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BC2229
Eindvonnis. Zie voor tussenvonnis LJN: BC2228. Ontslag op staande voet wegens voorwenden arbeidsongeschiktheid/ misleiding werkgever rechtsgeldig. Benoeming deskundigen over de vraag of werknemer arbeidsongeschikt is. Videomateriaal observaties als bewijs toelaatbaar. Observaties doelmatig. Kosten observaties voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpeenvolgende arbeidsovereenkomsten. Werkgever stelt dat werknemer eenzijdig en zonder toestemming in de…
Rechtbank Alkmaar|31 oktober 2007|ECLI:NL:RBALK:2007:BC3155
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten. Werkgever stelt dat werknemer eenzijdig en zonder toestemming in de tweede overeenkomst had opgenomen dat geen concurrentiebeding zou gelden en werknemer zonder voorafgaande toestemming nevenwerkzaamheden mocht verrichten. Kantonrechter: onder de omstandigheden geen bedrog,…
- Civiel recht overigHoger beroepNaar het voorlopig oordeel van het hof is de inbreng van de notarispraktijk van notaris [B] in [appellante]…
Gerechtshof Arnhem|23 oktober 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BB8565
Naar het voorlopig oordeel van het hof is de inbreng van de notarispraktijk van notaris [B] in [appellante] aan te merken als een overgang van een onderneming in de zin van artikel 7:662 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: BW) en volgt daaruit, mede gezien het arrest van de Hoge Raad van 23 oktober 1987, NJ 1988, 235,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen verklaring voor recht dat ontslag op staande voet terecht is gegeven. Indien een aantal gronden bij een…
Rechtbank Dordrecht|22 oktober 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:BB6973
Geen verklaring voor recht dat ontslag op staande voet terecht is gegeven. Indien een aantal gronden bij een ontslag op staande voet niet is vermeld, kunnen die gronden, na het gegeven ontslag, niet alsnog met succes worden ingevuld. Onverwijldheid; er is alleen sprake van onverwijldheid indien gebleken is dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW? De gemeente Almere had een overeenkomst met P1 voor…
Rechtbank Arnhem|1 oktober 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB4630
Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW? De gemeente Almere had een overeenkomst met P1 voor het beheren van de in het centrum van Almere Stad gelegen parkeervoorzieningen. Deze overeenkomst is van rechtswege geeindigd. Aansluitend daarop heeft de gemeente Almere het parkeerbeheer via een openbare…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigNieuwe toets verwijtbare werkloosheid; niet de ontslagroute, maar de ontslagreden is bepalend.
Rechtbank Amsterdam|21 september 2007|ECLI:NL:RBAMS:2007:BB4609
Nieuwe toets verwijtbare werkloosheid; niet de ontslagroute, maar de ontslagreden is bepalend.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft eiseres in afwachting van een definitieve beslissing op de door haar ingediende aanvraag…
Rechtbank Groningen|20 september 2007|ECLI:NL:RBGRO:2007:BB5513
Verweerder heeft eiseres in afwachting van een definitieve beslissing op de door haar ingediende aanvraag voor een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet voorschotten verstrekt. Er bestaat onduidelijkheid over de ingangsdatum van de uitkering aangezien er een procedure tegen de werkgever loopt over een…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006…
Rechtbank Utrecht|20 augustus 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BB4412
WW. Verwijtbare werkloosheid. Uitkering bij wijze van maatregel blijvend geheel geweigerd. Per 1 oktober 2006 gewijzigd artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW. Vonnis in kort geding kantonrechter.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningEen verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3…
Rechtbank Arnhem|7 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB2022
Een verzoek tot schorsing van een concurrentiebeding wordt gedeeltelijk toegewezen. (Artikelen 7:653 lid 3 BW, 6:248 lid 2 BW en 7:653 lid 2 BW).
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak; onregelmatig ontslag; er kunnen geen rechten worden ontleend aan het concurrentiebeding. Ook is…
Gerechtshof 's-Gravenhage|13 juli 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB3911
Arbeidszaak; onregelmatig ontslag; er kunnen geen rechten worden ontleend aan het concurrentiebeding. Ook is er geen sprake van schending van het geheimhoudingsbeding.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet; vonnis rechtbank, sector kanton, in het principaal appel bekrachtigd en in het…
Gerechtshof 's-Gravenhage|13 juli 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB3893
Ontslag op staande voet; vonnis rechtbank, sector kanton, in het principaal appel bekrachtigd en in het incidenteel appèl vernietigd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. Hoewel werknemer verstek laat gaan, wordt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 juli 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB0469
kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. Hoewel werknemer verstek laat gaan, wordt aangevoerde ontbindingsgrond (disfunctioneren als gevolg van alcoholmisbruik) geanalyseerd en juist bevonden in het licht van alle inspanningen van werkgever ter verbetering van de situatie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v…
Rechtbank Utrecht|14 mei 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BC6675
ontbinding arbeidsovereenkomst, reintegratieverplichtingen bij arbeidsongeschiktheid, ontbinding o.g.v. dringende reden niet aannemelijk, ontbinding o.g.v. verandering van omstandigheden vergoeding C = 1,6.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingWerkneemster is ontslagen vanwege o.a. niet-naleving gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid. Werkneemster is…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 mei 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA5716
Werkneemster is ontslagen vanwege o.a. niet-naleving gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid. Werkneemster is gedurende vijftien dagen onbereikbaar geweest voor de Arbodienst en de werkgever en heeft geen gehoor gegeven aan oproepen om op het spreekuur van de Arbodienst respectievelijk het kantooradres van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Ontbinding voor zover vereist wegens onherstelbare vertrouwensbreuk nu werknemer na…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|24 april 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BA8254
kantonzaak, arbeidsrecht. Ontbinding voor zover vereist wegens onherstelbare vertrouwensbreuk nu werknemer na waarschuwing voor de tweede keer probleem heeft met verantwoording van beheerde gelden.
- Civiel recht overigHoger beroepNu More de arbeidsovereenkomst op 15 september 2003 met onmiddellijke ingang heeft opgezegd zonder…
Gerechtshof Arnhem|24 april 2007|ECLI:NL:GHARN:2007:BA5613
Nu More de arbeidsovereenkomst op 15 september 2003 met onmiddellijke ingang heeft opgezegd zonder inachtneming van enige opzegtermijn en derhalve tegen een eerdere dag dan die tussen de partijen hiervoor gold, was de opzegging onregelmatig en is More op grond van artikel 7:677 lid 2 Burgerlijk Wetboek (BW) jegens…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder is als reclasseringsmedewerker in dienst bij Reclassering Nederland sinds 1990. De verzochte…
Rechtbank 's-Gravenhage|5 april 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BA3138
Verweerder is als reclasseringsmedewerker in dienst bij Reclassering Nederland sinds 1990. De verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op grond van de gewijzigde omstandigheden die een voortzetting van het dienstverband in de weg staan. Billijkheidshalve komt daarbij aan verweerder een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.