Zoekresultaten

Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 december 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BP1112

Weigering WW op grond van artikel 24, eerste lid, aanhef en onder a (nieuw) juncto artikel 27, eerste lid van de WW. De rechtbank verklaart het beroep gegrond wegens een motiveringsgebrek. Op grond van een, hangende de procedure in beroep, gegeven nadere motivering worden de rechtsgevolgen van het vernietigde besluit…

Gerechtshof 's-Gravenhage|28 december 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO9830

Kennelijk onredelijk ontslag, stelplicht, bewijswaardering

Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO5216

Verjaring. Vereisten voor stuiting verjaring; vraag of processtukken in eerdere procedure mogelijk een mededeling in de zin van art. 3:317 lid 1 BW bevatten; vervolg van HR 4 april 2003, nr. C01/221, LJN AF3077. (art. 81 RO).

Rechtbank Rotterdam|22 december 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP0124

Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW. Geen grond voor toekenning van (ook) schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke beëindiging ex artikel 7:681 BW.

Rechtbank Almelo|4 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO3261

Schadeplichtige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, zodat de werkgever zich niet ingevolge artikel 7:653 lid 3 BW kan beroepen op een met de werknemer (schriftelijk) overeengekomen concurrentie- en relatiebeding? Volgens de kantonrechter niet, in de gegeven omstandigheden. Ook al is een verkeerde…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|28 oktober 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO5346

BBA van toepassing ondanks dat de onderhavige arbeidsovereenkomst de Nederlandse arbeidsmarkt niet raakt. De nadruk dient te liggen op het BBA-doel om de individuele werknemer te beschermen. Niet toepassen BBA in strijd met europese non-discriminatiebeginsel.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558

Weigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat het Uwv en de rechtbank ten onrechte hebben aangenomen dat aan de werkloosheid van appellante een arbeidsrechtelijke dringende reden ten grondslag ligt. Dat leidt tot de conclusie dat van verwijtbare werkloosheid…

Rechtbank Groningen|11 oktober 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO2626

Werknemer op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming wegnemen van vlaggenmast en vlag van terrein werkgever. Werknemer stelt dat hij in het kader van het WK voetbal een grap wilde uithalen door vlag en mast oranje te kleuren en weer voor het bedrijf te zetten. De kantonrechter gaat daarin mee en acht ontslag…

Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO0348

Verzoek van werknemer om ontbinding van arbeidsovereenkomst, gevolgd door zelfstandig ontbindingsverzoek van werkgever. Kantonrechter constateert dat vertrouwensbreuk tussen partijen volledig aan werkgever te wijten is, ontbindt arbeidsovereenkomst op basis van verandering van omstandigheden en kent vergoeding toe.…

Gerechtshof 's-Gravenhage|7 september 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN6782

ontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN7363

7:677 BW Ontslag op staande voet. Het hof acht geen dringende reden aanwezig en verklaart voor recht dat het ontslag nietig is.

Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:HR:2010:BM7150

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ten onrechte berekend door uit te gaan van kantonrechtersformule minus 30%. Vgl. HR 27 november 2009, LJN BJ6596.

Gerechtshof Amsterdam|24 augustus 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN5047

Aanspraak op loondoorbetaling c.a. en wedertewerkstelling. Reden voor ontslag op staande voet? Ontslagreden niet (onverwijld) medegedeeld. Kort geding.

Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN8627

opzegging van de arbeidsovereenkomst (statutair directeur heeft geen ontslag op staande voet genomen); concurrentiebeding (geldigheid, werking en overtreding ervan); verbod op openbaarmaking van (personeels)gegevens.

Rechtbank Rotterdam|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN7116

Uit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd). Dat werknemer geweigerd heeft een nadien toegezonden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ondertekenen, doet daaraan niet af. In…

Gerechtshof Leeuwarden|8 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BM8362

Kort geding. Nietig ontslag op staande voet. Matiging loonvordering.

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Arnhem|12 mei 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM6974

Gefixeerde schadevergoeding ex 7: 677 lid 2 jo 7:680 BW wegens onregelmatige beeindiging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever wil aanknopen bij mogelijkheid van tussentijdse opzegging. Nu geen gebruik gemaakt is van deze contractuele mogelijkheid en ook niet is voldaan aan de voorwaarden daartoe, moet…

Rechtbank Amsterdam|7 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM6802

WW. Verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat, gezien de voorafgaande gedragingen van eiseres, en de waarschuwingen die zij mede in verband hiermee heeft gekregen, de laatste gedraging van eiseres, bestaande uit het niet verschijnen op het laatste gesprek, objectief gezien een dringende reden vormt…

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL4086

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet? Levert schending door werknemer van voorschriften voor controle arbeidsongeschiktheid een dringende reden op in de zin van art. 7:677 BW? Motivering. (art. 81 RO).