58 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Alkmaar|20 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY8149
WW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer echter niet onverwijld ontslagen. Niet aan de eis van de subjectieve dringendheid van de ontslagreden voldaan.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwijtbare werkloosheid in de zin van de WW. In de onderhavige zaak heeft verweerder geen contact opgenomen…
Rechtbank Amsterdam|19 december 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY8874
Verwijtbare werkloosheid in de zin van de WW. In de onderhavige zaak heeft verweerder geen contact opgenomen met de voormalige werkgever van eiser, terwijl daartoe wel aanleiding bestond nu eiser de feitelijke gang van zaken gemotiveerd heeft betwist. In dit verband wijst de rechtbank bijvoorbeeld op de verschillende…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van het ontbreken van een dringende reden.
- Civiel recht overigBeëindiging arbeidsovereenkomst, (voorwaardelijk) ontslag op staande voet, art. 7:677 BW. Onverwijlde…
Parket bij de Hoge Raad|14 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY2241
Beëindiging arbeidsovereenkomst, (voorwaardelijk) ontslag op staande voet, art. 7:677 BW. Onverwijlde mededeling? Dringende reden? Overschrijding grenzen rechtsstrijd.
- Civiel recht overigCassatieBeëindiging arbeidsovereenkomst, (voorwaardelijk) ontslag op staande voet, art. 7:677 BW. Onverwijlde…
Hoge Raad|14 december 2012|ECLI:NL:HR:2012:BY2241
Beëindiging arbeidsovereenkomst, (voorwaardelijk) ontslag op staande voet, art. 7:677 BW. Onverwijlde mededeling? Dringende reden? Overschrijding grenzen rechtsstrijd.
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
Gerechtshof 's-Gravenhage|11 december 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY6323
ontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; verdenking van strafbaar drugsgerelateerd feit gepleegd op terrein…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY7442
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; verdenking van strafbaar drugsgerelateerd feit gepleegd op terrein werkgever in Rotterdamse haven. Onschuldpresumptie en dus geen dringende reden; Werknemer licht werkgever wel in over gebeuren maar werkgever acht verklaring ongeloofwaardig; sprake van vertrouwensbreuk;…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Afwijzing vordering tot betaling loon en wedertewerkstelling, omdat het voldoende aannemelijk is…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY2622
Kort geding. Afwijzing vordering tot betaling loon en wedertewerkstelling, omdat het voldoende aannemelijk is dat het ontslag op staande voet in een bodemprocedure stand zal houden (voldaan aan vereisten 7:677 lid 1 BW).
- Civiel recht overigHoger beroepzie ook ECLI:NL:GHAMS:2014:3155 en ECLI:NL;GHAMS:2014:4792
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:3038
zie ook ECLI:NL:GHAMS:2014:3155 en ECLI:NL;GHAMS:2014:4792
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVennootschap spreekt teruggetreden (indirect) bestuurder aan wegen onbehoorlijk bestuur (2:9 BW). Vordering…
Rechtbank Dordrecht|24 oktober 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BY1667
Vennootschap spreekt teruggetreden (indirect) bestuurder aan wegen onbehoorlijk bestuur (2:9 BW). Vordering afgewezen. Afwikkeling leningen. Na afweging van de stellingen over en weer deels toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigChauffeur/ambulante bloemenverkoper wordt op staande voet ontslagen, op verdenking van het niet afdragen van…
Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8843
Chauffeur/ambulante bloemenverkoper wordt op staande voet ontslagen, op verdenking van het niet afdragen van bij Engelse detaillisten ontvangen gelden. Werkgever vordert o.a. terugbetaling van de omzet die werknemer zich zou hebben toegeëigend. Bewijslast en -risico rusten op werkgever. Bewijs is niet geleverd door…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5252
Eiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor gedaagde beledigende en schadelijke e-mails had verzonden na de op non-actiefstellng van de vader van eiser, die eveneens werkzaam was bij gedaagde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever, die werknemer liever in dienst houdt. Discussie over…
Rechtbank Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7835
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever, die werknemer liever in dienst houdt. Discussie over de vraag of werkgever van werknemer mag verlangen dat zij in afwijking van eerdere afspraken naast dagdiensten ook avonddiensten gaat draaien. Dat mag op grond van de arresten van der Lely/Taxi Hofman (LJN: ZC…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet. Werknemer had klanten…
Rechtbank Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7823
Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet. Werknemer had klanten orthopedische producten van een concurrent aangemeten, omdat de kwaliteit van door werkgever geleverde producten te wensen overliet. Vordering loondoorbetaling toegewezen, omdat ontslag op staande voet een te…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met proeftijd van twee maanden. Opzegging binnen één…
Gerechtshof Arnhem|11 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX7308
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met proeftijd van twee maanden. Opzegging binnen één maand. Proeftijdbeding nietig. Dat betekent niet dat de opzegging nietig is. Werknemer heeft de keuze tussen beroep op vernietigbaarheid en beroep op onregelmatigheid Werknemer niet gehouden in te gaan op het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigconcurrentiebeding ex 7:653 BW en exhibitieplicht ex art 843a RV
Rechtbank Utrecht|3 september 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX6448
concurrentiebeding ex 7:653 BW en exhibitieplicht ex art 843a RV
- Civiel recht overigKort gedingIn onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de…
Rechtbank Utrecht|22 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429
In onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen en, in het verlengde daarvan, dat de opzegging door de werkgever tegen het einde van de overeenkomst voor bepaalde tijd, onregelmatig is. Vervolgens komt de hoogte van de schadevergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHof bekrachtigt vonnis van de kantonrechter, waarbij loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling van…
Gerechtshof Arnhem|21 augustus 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX6060
Hof bekrachtigt vonnis van de kantonrechter, waarbij loonvordering en vordering tot wedertewerkstelling van werkneemster, die op staande voet is ontslagen wegens winkeldiefstallen (na werktijd en niet bij de eigen werkgever), zijn toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigGevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium…
Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BX4000
Gevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium; eerste opzegging niet onregelmatig wegens contractueel kortere opzegtermijn voor werkgever dan de wettelijke; geen vernietiging door werknemer; geen conversie in dubbele termijn op voet van artikel 7:672 lid 6…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.