71 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
Arbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer geen werkzaamheden te verrichten. Ontslag kennelijk onredelijk.
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5873
vordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens drankgebruik. Bewijs van drankgebruik geleverd geacht op basis van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 december 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:9187
Ontslag op staande voet wegens drankgebruik. Bewijs van drankgebruik geleverd geacht op basis van alcoholtesten en getuigenverklaringen. Werknemer voldoende gewaarschuwd, zowel door kennisname van de huisregels als bij eerdere incidenten door de werkgever. Ontslag niet onevenredig in de gegeven omstandigheden.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWerknemer van garagebedrijf waar onder andere ambulances hersteld worden, wordt op het werk gearresteerd op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 november 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:9004
Werknemer van garagebedrijf waar onder andere ambulances hersteld worden, wordt op het werk gearresteerd op grond van de verdenking van het onklaar maken van ambulances. Werkgever schorst werknemer en kort daarna – na voorgeleiding bij de rechter commissaris – volgt ontslag op staande voet. Werknemer vernietigt…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingontslag op staande voet wegens schadeveroorzakend gedrag. Niet roekeloos in de zin van artikel 7:678 lid 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5656
ontslag op staande voet wegens schadeveroorzakend gedrag. Niet roekeloos in de zin van artikel 7:678 lid 2 onder g BW
- ArbeidsrechtKort gedingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Overijssel|25 november 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3074
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestaan arbeidsovereenkomst vastgesteld op grond van gegevens zoals door nieuwe werkgever (gedaagde) ingevuld…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9107
Bestaan arbeidsovereenkomst vastgesteld op grond van gegevens zoals door nieuwe werkgever (gedaagde) ingevuld op formulier van UWV. Vakantiedagen niet te kwalificeren als in geld vastgesteld loon voor berekening hoogte gefixeerde schadevergoeding ex. artikel 7:680 BW
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet. Seksueel misbruik. Onschuldpresumptie. Ontslagredenen in zijn geheel - en derhalve…
Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:7224
Ontslag op staande voet. Seksueel misbruik. Onschuldpresumptie. Ontslagredenen in zijn geheel - en derhalve niet tevens afzonderlijk - aan het ontslag ten grondslag gelegd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigstageovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|5 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6642
stageovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vraag of kantonrechter buiten rechtsstrijd is getreden. Werkgeefster…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8289
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vraag of kantonrechter buiten rechtsstrijd is getreden. Werkgeefster heeft geen redelijk betrouwbaar beeld kunnen geven van de schade die zij zou hebben geleden door verduistering. Procesrecht. Welke stukken behoorden tot dossier van eerste aanleg?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3570
Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen van niet verschijnen, komt voor…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet bedrijfsleider horecaonderneming. Zijn partijen eerder minnelijke…
Gerechtshof Amsterdam|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3721
Kort geding. Ontslag op staande voet bedrijfsleider horecaonderneming. Zijn partijen eerder minnelijke regeling overeengekomen? Hof antwoordt voorshands bevestigend. Werkgever verplicht tot betaling beëindigingsvergoeding. Beroep op dwaling verworpen.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683…
Hoge Raad|25 oktober 2013|ECLI:NL:HR:2013:1030
Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683 BW. Stuiting? Uitleg stellingen. Slagende motiveringsklachten.
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9233
Ontslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de gefixeerde schade wegens het niet in acht nemen van de juiste opzegtermijn en schade wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden moeten alle…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering werkhervatting en doorbetaling van loon. Wie is overnemende partij en werkgever van werknemer?…
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3269
Vordering werkhervatting en doorbetaling van loon. Wie is overnemende partij en werkgever van werknemer? Opgewekt vertrouwen.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens een dringende reden.
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3274
Kort geding. Ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens een dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet terecht? Camerabeelden van beweerde diefstal uit portemonnee van cliënt in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7544
Ontslag op staande voet terecht? Camerabeelden van beweerde diefstal uit portemonnee van cliënt in verpleeginstelling. Rechterlijk vermoeden, werkneemster toegelaten tot tegenbewijs.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4577
Kort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4548
ontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOmschrijving: arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet gegeven wegens privé gebruik aan werknemer gegeven…
Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7064
Omschrijving: arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet gegeven wegens privé gebruik aan werknemer gegeven tankpas door derden; na afweging van de omstandigheden van het geval geen dringende reden; werkgever schadeplichtig; vergoeding het loon voor de tijd dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.