150 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging door werknemer wegens dringende reden. Schuld werkgever aan dringende reden? Ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9385
Opzegging door werknemer wegens dringende reden. Schuld werkgever aan dringende reden? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever? Verhoging vergoeding … op grond van de billijkheid?
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank is met verweerder van oordeel dat aan de werkloosheid van eiser een dringende reden in de zin…
Rechtbank Rotterdam|29 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9944
De rechtbank is met verweerder van oordeel dat aan de werkloosheid van eiser een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW ten grondslag ligt. Tevens is sprake van een subjectief dringende reden voor ontslag. Niet is gebleken dat de werkgever in de besluitvorming onvoldoende voortvarend heeft gehandeld.…
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk…
Hoge Raad|23 december 2016|ECLI:NL:HR:2016:2998Aangehaald in 91 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…
- Civiel recht overigHoger beroepVestigingsmanager van casino wordt verweten dat hij zich enkele gevonden 2 euro muntstukken heeft toegeëigend…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10426
Vestigingsmanager van casino wordt verweten dat hij zich enkele gevonden 2 euro muntstukken heeft toegeëigend en wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot nietigverklaring van het ontslag op staande voet af en kent in het tegenverzoek aan de werkgever de gefixeerde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|21 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6938
7::681
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer komt enkele dagen proefdraaien bij werkgever. Er volgt een ontslag op staande voet. Werknemer heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 december 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8251
Werknemer komt enkele dagen proefdraaien bij werkgever. Er volgt een ontslag op staande voet. Werknemer heeft niet gewerkt na aanvang van het dienstverband. De gevorderde verklaring voor recht, dat het ontslag op staande voet onterecht is, wordt toegewezen. Werknemer berust in de opzegging en maakt aanspraak op een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging door werkgever om dringende reden. Voor gefixeerde schadevergoeding ex 7:677 lid 2 en lid 3 BW…
Rechtbank Oost-Brabant|20 december 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:7093
Opzegging door werkgever om dringende reden. Voor gefixeerde schadevergoeding ex 7:677 lid 2 en lid 3 BW aangesloten bij opzegtermijn werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Overwegingen omtrent hoogte van de billijke…
Rechtbank Limburg|13 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10787
Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Overwegingen omtrent hoogte van de billijke vergoeding op grond van art, 7:681 BW. Geen wettelijke verhoging over vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Overtreding concurrentiebeding. Boete.
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de…
Gerechtshof Den Haag|13 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3611
ontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig verkregen bewijs.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz Ontslag op staande voet in verband met het pogen de directeur van de werkgever te…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9871
Arbeidszaak, Wwz Ontslag op staande voet in verband met het pogen de directeur van de werkgever te mishandelen terecht gegeven. Dat werknemer diabetespatiënt is en dit in combinatie met (overvloedig) alcoholgebruik tot problemen aanleiding kan geven, kan werknemer niet baten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGefixeerde schadevergoeding toegekend op grond van 7:677 lid 3 sub b BW, matiging op grond van 7:677 lid 5…
Rechtbank Amsterdam|6 december 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:9361
Gefixeerde schadevergoeding toegekend op grond van 7:677 lid 3 sub b BW, matiging op grond van 7:677 lid 5 onder b BW bij een tussentijdse opzegging ex artikel 7:677 lid 1 BW.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan de werkloosheid van de werknemer ligt geen subjectief dringende reden ten grondslag. Na bekendwording van…
Rechtbank Amsterdam|30 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7917
Aan de werkloosheid van de werknemer ligt geen subjectief dringende reden ten grondslag. Na bekendwording van het strafbare feit is de arbeidsovereenkomst pas vier maanden later en in onderling overleg geëindigd. Eiseres heeft later, nadat aan de werknemer een WW-uitkering is toegekend, de eerder overeengekomen…
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
Rechtbank Den Haag|30 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:16549
vernietiging ontslag op staande voet, toewijzing ontbindingsverzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging van opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling van loon. Niet voldoen aan…
Rechtbank Limburg|24 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10244
Verzoek tot vernietiging van opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling van loon. Niet voldoen aan re-integratieverplichting. Opschorting loonbetaling. Dringende reden. Tegenverzoek op grond van art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vervaltermijn.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDoor werkgever verzochte gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 leden 2 en 3 BW is toewijsbaar.
Rechtbank Limburg|23 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10089
Door werkgever verzochte gefixeerde schadevergoeding ex art. 7:677 leden 2 en 3 BW is toewijsbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9356
Wwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer betwiste diefstal van drie boeken. Kantonrechter vernietigt na bewijslevering de opzegging en veroordeelt werkgever tot betaling van loon c.a. Tussenbeschikking: werkgever dient camerabeelden in het geding te…
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door…
Rechtbank Den Haag|17 november 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:17071
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door aan een gast en brengt vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar buiten. Ontslag is werknemer onverwijld aangezegd. Van de ernst en dringendheid van de aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden is…
- OndernemingsrechtEerste aanleg - meervoudigEx-bestuurder vennootschap aansprakelijk op grond van artikel 2:9 BW en artikel 6:162 BW voor schade als…
Rechtbank Midden-Nederland|16 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5988
Ex-bestuurder vennootschap aansprakelijk op grond van artikel 2:9 BW en artikel 6:162 BW voor schade als gevolg van een levering en betalingen aan een persoon die later door het openbaar ministerie als verdachte is aangemerkt van oplichting van bedrijven. Geen decharge. Eerste ontslagbesluit nietig. Omdat…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens diefstal. Moest werknemer duidelijk zijn wat…
Parket bij de Hoge Raad|11 november 2016|ECLI:NL:PHR:2016:1148
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet wegens diefstal. Moest werknemer duidelijk zijn wat hiermee in dit geval werd bedoeld?
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.