Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945

Onterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke vergoeding afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370

ontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden

Rechtbank Noord-Holland|20 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:11219

Arbeidszaak. Kort geding. Zieke werknemer. Toewijzing vordering doorbetaling loon tijdens ziekte en wedertewerkstelling conform het advies van de bedrijfsarts nu onduidelijk is in hoeverre werkhervatting mogelijk is.

Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10183

Ontslag op staande voet blijft in stand.

Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10182

Ontslag op staande voet blijft in stand.

Rechtbank Rotterdam|19 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10113

Arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Holland|18 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10567

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verweten gedraging onvoldoende aannemelijk geworden en niet van zodanige aard dat deze ontslag op staande voet rechtvaardigt. Verzoek vernietiging toegewezen. Geen rechtsgrond om werkgever te verplichten werknemer toe te laten tot de werkvloer in verband met einde…

Rechtbank Den Haag|18 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14222

Vernietiging ontslag op staande voet - Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen, geen transitievergoeding. Nevenverzoek opleidingskosten toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10291

Ontslag op staande voet rechtsgeldig, afwijzing van primair verzochte vernietiging en van subsidiair verzochte billijke vergoeding en transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|17 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13617

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door meerdere malen zonder bericht niet op het werk te verschijnen. De werknemer is niet verschenen in deze procedure.

Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703

Arbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij vechtpartij betrokken is geraakt in een winkelcentrum.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495

Arbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10662

Wwz. Ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, verzoekschrift op laatste dag termijn om 23.59 uur verzonden. Ontvangsttheorie. Aanspraak op transitievergoeding? Geen ernstige verwijtbaarheid. Art. 7:686a lid 3 BW Art. 7:686a lid 4 sub a BW Art. 7:673 lid 7, aanhef en sub c BW

Centrale Raad van Beroep|11 december 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:3987

Dringende reden voor ontslag. Geen contact met werkgever tijdens voorlopige hechtenis met beperkingen. Uitkering komt niet tot uitbetaling wegens verwijtbare werkloosheid.

Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10179

WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Verdachte in- en uitlogactiviteiten van werknemer zijn onvoldoende komen vast te staan. Verweten diefstal niet komen vast te staan. Werkgever is billijke vergoeding verschuldigd.

Rechtbank Overijssel|6 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4620

Weigering WW-uitkering wegens ontslag op staande voet nahet gooien van een glas water in het gezicht en over de kleding van een collega en het daarna uitschelden; kantonrechter heeft ontslag vernietigd wegens het ontbreken van en dringende reden; oordeel wordt door bestuursrechter gevolgd; beroep gegrond.

Rechtbank Noord-Holland|5 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10362

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Omdat de verklaringen van de werkgever over de dringende reden wisselend, onduidelijk en tegenstrijdig zijn, is de kantonrechter van oordeel dat die dringende reden niet is komen vast te staan. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en een vergoeding…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10428

Wwz. Ontslag op staande voet, per whatsapp of latere brief? Niet onverwijld. Alsnog ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:677 BW

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10391

Artikelen 7:672 lid 10 en 7:677 lid 1 BW. Onverwijlde opzegging door de werknemer, geen dringende reden. Vordering tot schadevergoeding van de werkgever wegens onregelmatige opzegging wordt toegewezen

Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735

Onterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu werkneemster onvoldoende aanknopingspunten heeft gegeven. Wel een vergoeding gelijk aan het salaris tot het einde van de het tijdelijke dienstverband.