178 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig. berusting. arbeidsovereenkomst bepaalde duur met tussentijds…
Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7751
ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. berusting. arbeidsovereenkomst bepaalde duur met tussentijds opzegbeding. toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen bill verg/gefix sv, wel tv.
Rechtbank Noord-Holland|30 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12494
rechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen bill verg/gefix sv, wel tv.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|29 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13686
Arbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986
Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden voor ontslag op staande voet wegens diefstal van een armband. Correcte en volledige…
Gerechtshof Den Haag|21 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2565
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet wegens diefstal van een armband. Correcte en volledige werking van het camerasysteem in de supermarkt niet bewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepKwalificatie overeenkomst.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11655
Kwalificatie overeenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Mededeling van ontslagredenen daags na ontslag op staande voet is ‘onverwijld’. De opgegeven redenen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11626
Wwz. Mededeling van ontslagredenen daags na ontslag op staande voet is ‘onverwijld’. De opgegeven redenen leveren echter geen ‘dringende reden’ op. Door desondanks op staande voet te ontslaan heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Om die reden is een billijke vergoeding verschuldigd. De hoogte daarvan is…
- Civiel recht overigBeschikkingBeschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig…
Rechtbank Gelderland|17 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7264
Beschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig onderzoek en zorgplicht werkgever. Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbindingsverzoeken op de e- en de g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident…
Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835
Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident. Stelling dat werknemer ook onder invloed van drugs heeft gereden is onbegrijpelijk. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11660
ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:587
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft het hof bij de beoordeling of sprake was van een dringende reden…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1169
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft het hof bij de beoordeling of sprake was van een dringende reden voor het ontslag op staande voet alle omstandigheden van het geval betrokken?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden…
Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644
Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:574
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:573
ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:572
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704
Arbeidsrecht: vernietiging ontslag op staande voet; billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden. Werknemer vraagt geen herstel…
Gerechtshof Amsterdam|7 december 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3872
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden. Werknemer vraagt geen herstel. Geschil over de hoogte van de billijke vergoeding. Daarvoor wordt aansluiting gezocht bij de vraag hoe lang de arbeidsovereenkomst nog zou hebben voortgeduurd. In dit geval zou er grond zijn geweest om de…
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Door werknemer genomen ontslag op staande voet voldoet niet aan de wettelijke vereisten. Afwijzing…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11202
Wwz. Door werknemer genomen ontslag op staande voet voldoet niet aan de wettelijke vereisten. Afwijzing verzochte vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
Ontslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van ceremonies, een ingediende klacht en de gestelde verduistering van publieke gelden. Geen dringende reden. Toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.