3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Alkmaar|20 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY8149
WW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer echter niet onverwijld ontslagen. Niet aan de eis van de subjectieve dringendheid van de ontslagreden voldaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt arbeidsontbinding. Werknemer is per 1 maart 2008 in dienst bij werkgever. Per 1 oktober…
Rechtbank Alkmaar|9 september 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG0277
Werkgever verzoekt arbeidsontbinding. Werknemer is per 1 maart 2008 in dienst bij werkgever. Per 1 oktober wordt de overeenkomst door de kantonrechter onbonden. De verwijten die de werkgever heeft gemaakt aan de werknemer acht de kantonrechter onvoldoende onderbouwd. Andere verwijten, die door de werknemer worden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander…
Rechtbank Alkmaar|13 juni 2005|ECLI:NL:RBALK:2005:AT8257
Werknemer is wegens diefstal op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter is een en ander te gering van aard om een dringende reden aan te nemen. Het staat werkgever weliswaar vrij bij diefstal een stringent ontslagbeleid te voeren, maar vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap moet een werkgever…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.