69 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Overijssel|7 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5557
Rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4705
arbeidszaak; verzoek om toekenning van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit af…
Rechtbank Overijssel|19 juni 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:3663
Werknemer verzoekt om een billijke vergoeding na ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dit af, omdat het ontslag rechtsgeldig is. Ook het verzoek van werkgever om deskundigenkosten te vergoeden wordt afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:653
Verzoekende partij is op staande voet ontslagen omdat zij volgens haar werkgever fraude heeft gepleegd met declaraties en uren. In deze zaak verzoekt de verzoekende partij vernietiging van het ontslag op staande voet. De verzoekende partij is, na een volgens de kantonrechter toegestane wijziging van de verwerende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|25 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6980
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster verzoekt om toekenning van diverse vergoedingen na een ontslag op staande voet door de gemeente…
Rechtbank Overijssel|3 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:7713
Verzoekster verzoekt om toekenning van diverse vergoedingen na een ontslag op staande voet door de gemeente. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat het ontslag rechtsgeldig gegeven is.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze uitspraak gaat over het niet uitbetalen van eisers WW-uitkering, omdat hij volgens het UWV verwijtbaar…
Rechtbank Overijssel|12 september 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5537
Deze uitspraak gaat over het niet uitbetalen van eisers WW-uitkering, omdat hij volgens het UWV verwijtbaar werkloos is. Volgens het UWV is het bij de keel grijpen van een collega een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 van het BW en is eiser hiervoor volledig verwijtbaar. De rechtbank is van oordeel dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMcDonalds heeft verzoeker op 12 maart 2025 op staande voet ontslagen wegens grove belediging en ernstige…
Rechtbank Overijssel|21 juli 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:5023
McDonalds heeft verzoeker op 12 maart 2025 op staande voet ontslagen wegens grove belediging en ernstige bedreigingen van een collega. Verzoeker stelt dat het ontslag op staande voet moet worden vernietigd omdat er geen sprake is geweest van een dringende reden, maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Op basis…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigWW. verwijtbaar werkloos. Werkloos uit dienstbetrekking en zelf eerdere dienstbetrekking daar aan voorafgaand…
Rechtbank Overijssel|23 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3309
WW. verwijtbaar werkloos. Werkloos uit dienstbetrekking en zelf eerdere dienstbetrekking daar aan voorafgaand opgezegd. Artikel 24, eerste lid, aanhef en onder a, in samenhang gelezen met artikel 24, tweede lid, aanhef en onder b, van de WW van toepassing. Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er…
Rechtbank Overijssel|29 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2929
In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster heeft in het patiëntendossier gekeken van een met spoed opgenomen bekende ex-profvoetballer…
Rechtbank Overijssel|7 februari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:691
Verzoekster heeft in het patiëntendossier gekeken van een met spoed opgenomen bekende ex-profvoetballer. GGNet heeft verzoekster daarop op staande voet ontslagen. In deze zaak vraagt verzoekster om vernietiging van dat ontslag. De kantonrechter wijst dat verzoek toe. Kort gezegd is de kantonrechter van oordeel dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende…
Rechtbank Overijssel|3 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:6446
De rechtbank vernietigt het relatie- en concurrentiebeding van de tussen de partijn bestaand hebbende arbeidsoverenkomst en wijst de verzoeken van verzoekster voor het overige af. Verzoekster verzocht de rechtbank om voor recht te verklaren dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was gegeven, verzocht de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd…
Rechtbank Overijssel|12 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3149
Partijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd. Eiser is van mening dat er geen grondslag was voor die beëindiging en vordert dat eiser weer wordt toegelaten tot het werk op straffe van een dwangsom. Voorts vordert eiser de achterstallige managementfee en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die in deze procedure centraal staat, is of het door MVGM aan partij gegeven ontslag op staande voet…
Rechtbank Overijssel|5 december 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:5021
De vraag die in deze procedure centraal staat, is of het door MVGM aan partij gegeven ontslag op staande voet rechtsgeldig is. De kantonrechter beantwoordt die vraag ontkennend en legt hierna uit hoe zij tot die conclusie is gekomen en wat dit betekent voor de over en weer ingediende verzoeken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, doorbetaling salaris. Beschikking.
Rechtbank Overijssel|11 mei 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2077
Vernietiging ontslag op staande voet, doorbetaling salaris. Beschikking.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever mocht weigering tot hervatten werkzaamheden niet beantwoorden met ontslag op staande voet gelet op…
Rechtbank Overijssel|7 april 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:1609
Werkgever mocht weigering tot hervatten werkzaamheden niet beantwoorden met ontslag op staande voet gelet op advies bedrijfsarts en discussie over arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, want er is geen sprake van een dringende reden, de…
Rechtbank Overijssel|16 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:605
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, want er is geen sprake van een dringende reden, de arbeidsovereenkomst is niet onverwijld opgezegd en de reden voor het ontslag is niet onverwijld medegedeeld aan de werknemer. De werkgever wordt veroordeeld om de gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en…
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen…
Rechtbank Overijssel|6 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:777
Deze zaak gaat primair om de vraag of verzoeker op 26 oktober 2022 terecht op staande voet is ontslagen. Verzoeker verzoekt het ontslag op staande voet te vernietigen, nu er geen sprake is van een dringende reden. Daarnaast verzoekt verzoeker veroordeling van Royal tot betaling van het loon vanaf 27 oktober 2022,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. De werkgever is een onderneming op het gebied van contractcatering. In dat kader…
Rechtbank Overijssel|21 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3966
Ontslag op staande voet. De werkgever is een onderneming op het gebied van contractcatering. In dat kader verzorgt de werkgever de catering op een schip, waarop vreemdelingen worden gehuisvest. Werkneemster is aangesteld als chef-kok. Kort nadat zij een uitdrukkelijke instructie had gekregen om zaken aangaande het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOngeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten…
Rechtbank Overijssel|13 december 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3785
Ongeloofwaardig dat getekende arbeidsovereenkomst strekking had om in dienst tegen loon arbeid te verrichten. Inhoud en wijze van totstandkoming koopovereenkomst en ‘ontbindingsovereenkomst’ eveneens dusdanig ongeloofwaardig dat het ervoor moet worden gehouden dat deze overeenkomsten niet daadwerkelijk tot stand zijn…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.