2.060 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer is blijkens de ontslagbrief ontslagen vanwege ‘het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juni 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4552
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer is blijkens de ontslagbrief ontslagen vanwege ‘het blijven vertonen van agressief gedrag na verschillende waarschuwingen’ waarbij zijn gedragingen op 23-25 januari 2024 voor werkgever de spreekwoordelijke druppel zouden zijn geweest die de emmer deed overlopen.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet komen vast te staan. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Nederland|27 juni 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:2874
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet komen vast te staan. Geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst, omdat de gestelde verstoorde arbeidsverhouding niet is komen vast te staan. Ook het beroep op de cumulatiegrond slaagt niet.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende…
Rechtbank Oost-Brabant|25 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3042
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet; tussenbeschikking; ontslag niet onverwijld gegeven en dringende reden voor werknemer niet duidelijk; bewijsopdracht inzake eindejaarsuitkering; verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ligt ook voor afwijzing gereed
- ArbeidsrechtBeschikkingAmbtenaar heeft zijn werkgever niet geïnformeerd over zijn nevenwerkzaamheden als advocaat(stagiair)…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3829
Ambtenaar heeft zijn werkgever niet geïnformeerd over zijn nevenwerkzaamheden als advocaat(stagiair). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen met toekenning van transitievergoeding. De ambtenaar doet tevergeefs een beroep op de Wet bescherming klokkenluiders.
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de…
Rechtbank Limburg|21 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3820
Rechtsgeldig ontslag op staande voet vanwege niet melden van vakantie tijdens ziekte. De mededeling van de werknemer dat de vakantie 'in het water is gevallen' is misleidend/verhullend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGrensoverschrijdend gedrag van leidinggevende; ontslag op staande voet onterecht. Billijke vergoeding toegekend.
Rechtbank Limburg|19 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3539
Grensoverschrijdend gedrag van leidinggevende; ontslag op staande voet onterecht. Billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Volgt vernietiging, maar ook toewijzing van gevraagde…
Rechtbank Rotterdam|19 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5921
ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Volgt vernietiging, maar ook toewijzing van gevraagde ontbinding op e-grond. Geen plaats voor vergoedingen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Hof acht anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4102
Wwz. Ontslag op staande voet wegens niet op tijd terugkeren na vakantie. Hof acht anders dan kantonrechter wel dringende reden aanwezig. Werknemer heeft ten onrechte niet onderzocht of hij na auto-ongeval op de heenreis op andere wijze tijdig terug kon keren en heeft ten onrechte geen contact met de werkgever…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Geen geldige dringende reden. Beroep werkgever op verrekening…
Rechtbank Rotterdam|14 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7515
Vernietiging ontslag op staande voet. Geen geldige dringende reden. Beroep werkgever op verrekening verschuldigd loon met geleden schade verworpen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen…
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6576
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen gemanipuleerd door met draden de functie hiervan te overbruggen. Het ontslag is rechtsgeldig. Onvoldoende onderbouwd dat het onveilig is om in de buurt van de dodemansknop te verblijven tijden het lossen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig[de vrouw] heeft naast haar werkzaamheden bij het Ministerie een tweede baan gehad bij Netherlands ER. Dit…
Rechtbank Den Haag|13 juni 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:8809
[de vrouw] heeft naast haar werkzaamheden bij het Ministerie een tweede baan gehad bij Netherlands ER. Dit heeft zij niet aan het Ministerie gemeld. Toen het Ministerie dit ontdekte heeft zij [de vrouw] na intern onderzoek op staande voet ontslagen. De kantonrechter is van oordeel dat het gegeven ontslag op staande…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPartijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd…
Rechtbank Overijssel|12 juni 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:3149
Partijen hebben een managementovereenkomst gesloten, die door gedaagde op 29 februari 2024 is beëindigd. Eiser is van mening dat er geen grondslag was voor die beëindiging en vordert dat eiser weer wordt toegelaten tot het werk op straffe van een dwangsom. Voorts vordert eiser de achterstallige managementfee en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering tot loonbetaling. Het ontslag op staande voet is volgens werkneemster ongeldig dan wel…
Rechtbank Gelderland|11 juni 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5533
Kort geding. Vordering tot loonbetaling. Het ontslag op staande voet is volgens werkneemster ongeldig dan wel nietig omdat er geen dringende reden aan ten grondslag ligt, het ontslag niet onverwijld is gegeven en er geen hoor/wederhoor heeft plaatsgevonden. Geen sprake van een dringende reden ex 7:678 lid 1 BW.…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingTussenbeschikking; Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat werkgever foto's onder ogen krijgt, waarop…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5083
Tussenbeschikking; Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat werkgever foto's onder ogen krijgt, waarop een persoon te zien is die tijdens werktijd slaapt / in slaaphouding ligt. Volgens werkgever is die persoon de werknemer. Werknemer ontkent. Werknemer verzoekt onder meer een billijke- en transitievergoeding…
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de…
Rechtbank Noord-Holland|3 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6622
In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag rechtsgeldig, zodat het verzoek wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5514
Arbeidsrecht. Werknemer berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toe te kennen. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; werknemer heeft recht op een billijke vergoeding, maar die wordt vastgesteld op nihil.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. De werknemer van een stichting spuugt op een bestuurslid. Dit gedrag op zich (dat…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 mei 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:128
Ontslag op staande voet. De werknemer van een stichting spuugt op een bestuurslid. Dit gedrag op zich (dat een abjecte fysieke smerige uiting van minachting is, bedoeld om iemand te beledigen) is dermate ernstig dat het een dringende reden oplevert voor ontslag.
- VerbintenissenrechtBodemzaakPartijen zijn een samenwerking aangegaan voor de exploitatie van octrooiproducten en hebben daartoe samen EIC…
Rechtbank Noord-Holland|22 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:7175
Partijen zijn een samenwerking aangegaan voor de exploitatie van octrooiproducten en hebben daartoe samen EIC opgericht. EIC heeft van Reflexy een exclusieve, niet-opzegbare licentie verkregen voor deze octrooiproducten. EIC c.s. stellen dat Reflexy c.s. de exploitatie van de octrooiproducten door EIC tegenwerken, de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigInvloed van aangiften van zedenmisdrijven tegen het hoofd van een organisatie bij de overname van die…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2842
Invloed van aangiften van zedenmisdrijven tegen het hoofd van een organisatie bij de overname van die organisatie, vanwege een bedongen garantie met een mededelingsplicht voor de verkoper. Is de oproeping om enkele dagen na de closing persoonlijk te moeten verantwoorden op het politiebureau informatie die bij de…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen, nadat deze kort na zijn ziekmelding wegens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 mei 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:4521
De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen, nadat deze kort na zijn ziekmelding wegens burn-out klachten een concert had bezocht. Het ontslag op staande voet wordt op verzoek van de werknemer vernietigd, nu de werkgever heeft nagelaten een bedrijfsarts in te schakelen om de arbeidsongeschiktheid van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.