Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:2960

Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Dringende reden vanwege onjuiste en onvolledige mededelingen over ziekte en arbeidsmogelijkheden. Onverwijld gegeven ontslag na kennis van bevindingen recherchebureau.

Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2095

Wwz. Het stelselmatig meenemen van boodschappen zonder te betalen door een supermarktmedewerkster levert een objectieve en subjectieve dringende reden voor ontslag op staande voet op. Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven omdat de werkgever met de nodige voortvarendheid heeft gehandeld bij het instellen…

Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6500

Ingevolge artikel 69 Rv wordt de dagvaarding als een verzoekschrift beschouwd en de conclusie van antwoord met reconventionele vordering als verweerschrift met tegenverzoek. Verzoeker is bij verweerster in dienst geweest en vindt dat hij nog provisie, vakantiedagen, een transitievergoeding en ingehouden loon…

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6692

ontslag op staande voet wordt vernietigd

Rechtbank Gelderland|13 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3563

Ontslag op staande voet nadat wn heel boos was geworden. Geen dringende reden.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:356

EJ. Arbeid. Drugsgebruik. Nietigheid van het ontslag is op goede gronden ingeroepen.

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5704

Arbeid. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Loon ten onrechte ingehouden, omdat werkneemster ziek was. Schade veroorzaakt aan taxi ten onrechte ingehouden op het loon.

Rechtbank Den Haag|8 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:6722

Besluit tot toekenning WW-uitkering aan werknemer. De werkgever heeft beroep ingesteld en stelt dat aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt en dat de werknemer daarom verwijtbaar werkloos is geworden. De rechtbank is van oordeel dat aan de werkloosheid van de werknemer een dringende reden ten…

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5726

Verzoek tot onregelmatigheidsvergoeding wordt afgewezen. Niet gebleken dat werkneemster met opzet heeft een foutieve positieve coronatest heeft opgestuurd. Het is mogelijk dat werkneemster per ongeluk de verkeerde foto heeft opgestuurd.

Rechtbank Gelderland|8 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3507

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Door werknemer verzochte vergoedingen worden afgewezen. Nog niet betaald loon wordt toegewezen. Beroep werkgever op verrekening met gefixeerde schadevergoeding en zonder toestemming meegenomen geld slaagt.

Rechtbank Gelderland|8 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3506

Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Toewijzing loon, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Afwijzing billijke vergoeding gelet op de omstandigheden. Beroep op verrekening werkgever eveneens afgewezen.

Rechtbank Gelderland|7 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3505

Onterecht ontslag op staande voet nu de dringende reden niet vast komt te staan. Berusting, Transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toegewezen. Billijke vergoeding afgewezen gelet op de omstandigheden van het geval.

Rechtbank Rotterdam|6 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5689

Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, tegenbewijs

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 juli 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:514

EJ. Arbeid. Voorwaardelijke Ontbinding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5644

. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven vanwege het wederrechtelijk toe-eigenen van gelden van de werkgever, althans het niet afdragen van (zwart) geld. Aanspraak werkneemster op de transitievergoeding blijft evenwel intact. De…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5643

Wwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd (tegen achtergrond zwart geld circuit binnen bedrijf) en arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 juni 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:329

Kort geding. HR medewerker die volgens de werkgever niet bevoegd was om referentiebrieven op te stellen. Geen sprake van een dringende reden. Bijzondere kenmerken: eerste aanleg

Rechtbank Den Haag|21 juni 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7101

WW. Verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat aan de werkloosheid van eiser een dringende reden ten grondslag ligt. Hierbij is met name van belang dat de aard en de ernst van de gedraging van eiser erin is gelegen dat hij zonder communicatie met zijn werkgever niet meer is verschenen en pogingen vanuit…

Rechtbank Oost-Brabant|17 juni 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:2726

verwijtbare werkloosheid, evenredigheid Weigering WW-uitkering in verband met verwijtbare werkloosheid. Betrokkene heeft een valse bommelding gedaan en een winkeldiefstal gepleegd. Deze delicten hebben een directe link met het werk van betrokkene. Hij was verantwoordelijk voor de veiligheid bij zijn voormalig…

Rechtbank Amsterdam|15 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3265

Vennootschapsrecht. 1. Het ontslag van de directeur-bestuurder van het Cornelius Haga Lyceum blijft in stand. 2. De voorzitter van het algemeen bestuur heeft nog niet de maximale zittingstermijn volgemaakt en hoefde dus nog niet af te treden.