2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGevolgen van het faillissement van werkgever voor een verzochte vernietiging van ontslag op staande voet…
Rechtbank Overijssel|13 mei 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1496
Gevolgen van het faillissement van werkgever voor een verzochte vernietiging van ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter betreft een verzoek tot vernietiging van het ontslag een niet-verifieerbaar verzoek, zodat de procedure ten aanzien van dit verzoek niet van rechtswege is geschorst (artikel…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling. Op werkneemster…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4697
WWZ. Arbeidsovereenkomst door werkgever buitengerechtelijke vernietigd op grond van dwaling. Op werkneemster rustte een mededelingsplicht van haar gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een…
Rechtbank Oost-Brabant|10 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1959
Kort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW niet, althans onvoldoende onderbouwd. Aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te staan dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet, medewerker gevangenis, geweldsincident, camerabeelden
Gerechtshof Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:669
ontslag op staande voet, medewerker gevangenis, geweldsincident, camerabeelden
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vecht ontslag op staande voet aan. De werkgever heeft, na constatering dat de werknemer structureel…
Rechtbank Den Haag|2 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:9224
Werknemer vecht ontslag op staande voet aan. De werkgever heeft, na constatering dat de werknemer structureel meer uren schreef in het registratiesysteem dan hij feitelijk werkte, de werknemer na te hebben gehoord op staande voet ontslagen. Er is met voldoende mate van zekerheid komen vast te staan dat de werknemer…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Vergoedingen.
Rechtbank Rotterdam|29 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3455
Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Vergoedingen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakGrensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee…
Rechtbank Noord-Nederland|20 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1524
Grensoverschrijdend gedrag door werknemer (praktijkondersteuner huisarts), privécontact met twee (oud-)patiëntes, ontslag op staande voet rechtsgeldig, geen recht op transitievergoeding ex artikel 7:673 lid 7 sub c BW en ex artikel 7:673 lid 8 BW (‘luizengaatje’). Door werkgever gevorderde gefixeerde schadevergoeding…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeling ontvankelijkheid na verzet. WW. Verwijtbaar werkloos. Niet houden aan verzuimafspraken. Beroep…
Rechtbank Noord-Holland|14 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4222
Beoordeling ontvankelijkheid na verzet. WW. Verwijtbaar werkloos. Niet houden aan verzuimafspraken. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet masseuse is niet rechtsgeldig, schending mededelingseis en toedracht staat niet vast…
Rechtbank Rotterdam|12 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2802
Ontslag op staande voet masseuse is niet rechtsgeldig, schending mededelingseis en toedracht staat niet vast. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadvergoeding. Geen sprake van overuren, wegens contract met jaarurennorm.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1294
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsverhouding.
- VerbintenissenrechtBeschikkingArbeidszaak. WWZ. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Geen dringende reden.
Rechtbank Rotterdam|6 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3402
Arbeidszaak. WWZ. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Geen dringende reden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTijdens ziekte heimelijk vergelijkbaar werk elders verrichten in strijd met beding in de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|1 april 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7580
Tijdens ziekte heimelijk vergelijkbaar werk elders verrichten in strijd met beding in de arbeidsovereenkomst levert dringende reden op.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, opzegging wegens dringende reden, mededelingseis, samenhangend feitencomplex, toepassing HR 1…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:340
Arbeidsrecht, opzegging wegens dringende reden, mededelingseis, samenhangend feitencomplex, toepassing HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387 (Atak Alp-Buwa) en HR 26 september 2014, ECLI:NL:HR:2014:2806 (X/Meridiaan College).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Rijleraar appte met leerlingen. Vernietiging ontslag op slaande voet wegens gebrek aan dringende…
Rechtbank Amsterdam|31 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7391
Arbeidszaak. Rijleraar appte met leerlingen. Vernietiging ontslag op slaande voet wegens gebrek aan dringende reden. Wel sprake van verwijtbaar handelen van werknemer zodat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBestreden besluit II wordt, gelet op de artikelen 6:19 en 6:24 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), van…
Centrale Raad van Beroep|31 maart 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:735
Bestreden besluit II wordt, gelet op de artikelen 6:19 en 6:24 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), van rechtswege mede in de beoordeling betrokken. In dit geding gaat het om de vraag of de rechtbank terecht heeft geoordeeld dat het Uwv bij bestreden besluit I zich ten onrechte op het standpunt heeft gesteld dat…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMet de rechtbank wordt geoordeeld dat het Uwv zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat appellante…
Centrale Raad van Beroep|31 maart 2022|ECLI:NL:CRVB:2022:746
Met de rechtbank wordt geoordeeld dat het Uwv zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat appellante verwijtbaar werkloos is geworden in de zin van artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW, omdat aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt. De overwegingen die aan dat oordeel ten…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; ontslag op staande voet; geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen herstel van de…
Gerechtshof Amsterdam|29 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:934
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; geen dringende reden voor ontslag op staande voet; geen herstel van de arbeidsovereenkomst maar wel toekenning van een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens…
Rechtbank Amsterdam|24 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3269
Gecombineerde zaak, ontslag op staande voet onterecht, verrichten nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid onvoldoende onderbouwd, overtreden re-integratieverplichtingen, belemmeren genezing, nevenactiviteitenbeding, billijke vergoeding wegens onterecht ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3000
Verzoek van werknemer tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Afwijzing vorderingen tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:199
Kort geding. Ontslag op staande voet. Afwijzing vorderingen tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.