Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835

Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident. Stelling dat werknemer ook onder invloed van drugs heeft gereden is onbegrijpelijk. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.

Rechtbank Noord-Holland|15 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11660

ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:587

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1169

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft het hof bij de beoordeling of sprake was van een dringende reden voor het ontslag op staande voet alle omstandigheden van het geval betrokken?

Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644

Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.

Centrale Raad van Beroep|9 december 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:3146

Het Uwv heeft vastgesteld dat appellante per 1 oktober 2018 recht heeft op een WW-uitkering, maar dat deze niet wordt uitbetaald omdat appellante verwijtbaar werkloos is geworden. Volgens het Uwv ligt aan de werkloosheid van appellante een dringende reden ten grondslag en kan appellante daarvan een verwijt worden…

Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046

Ontslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van ceremonies, een ingediende klacht en de gestelde verduistering van publieke gelden. Geen dringende reden. Toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige…

Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430

Vernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:580

Ontslag op staande voet. De werknemer heeft vertrouwelijke informatie van een cliënt aan een derde ter beschikking gesteld.

Rechtbank Rotterdam|26 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11556

Werkloosheidswet, UWV, verwijtbare werkloosheid, dringende reden ontslag, gedrag.

Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16077

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag, wenst aanspraak te maken op een aantal vergoedingen. Gedeeltelijke toewijzing.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613

Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.

Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1087

Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen hogeschool en docent o.g.v. verwijtbaar handelen; grensoverschrijdend gedrag; verschuldigdheid transitievergoeding; is handelen docent ernstig verwijtbaar? Vervolg op ECLI:NL:HR:2020:1307

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|17 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:596

Gewichtige reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst. Dringende reden ontslag. Werknemer heeft ingeklokt, naar huis gegaan en 8 uur na het inklokken naar het terrein van de werkgever begeven om uit te klokken. Werknemer heeft bewust in strijd met de waarheid aangegeven dat hij die dag de hele dag heeft gewerkt.…

Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7054

Arbeidsrecht. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|16 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:597

Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Gelderland|11 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6009

Ontslag op staande voet van leraar die aan leerling heeft gezeten.

Rechtbank Rotterdam|9 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11734

Vernietiging ontslag op staande voet (7:681 BW).

Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5488

Ontbinding bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever, (geen) volledige advocaatkosten?

Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104

Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…