Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650

Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?

Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5588

Ontslag op staande voet na ziekmelding wordt vernietigd omdat een dringende reden voor de werkgever ontbreekt. Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. Werkgever wordt veroordeeld tot doorbetaling salaris en vakantiebijslag tot einde arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Den Haag|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15578

Vernietiging ontslag op staande voet, gegeven wegens gebruik van aan werkneemster verstrekte (volgens werkgever vertrouwelijke) documenten die aantonen dat werkneemster op oneigenlijke gronden zou worden ontslagen. Tegenverzoek tot ontbinding afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718

Arbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:512

Werknemer is tijdens werktijd aangetroffen met complimentary pizza en plastic bakje in haar tas. Geen sprake van een dringende reden.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|26 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:510

Dringende reden. Werknemer heeft op het werk ingeklokt, is naar gegaan huis gegaan en is na acht uren weer terug gekomen om uit te klokken. Geen schoon arbeidsverleden.

Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5547

Arbeidsrecht. Ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. Geen recht op gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5546

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 oktober 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3105

Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen wegens het mee naar huis nemen van een gereedschapskoffer en een houten plank uit een afvalcontainer. Werknemer is in het verleden twee keer berispt voor meenemen van goederen van de werkgever voor eigen gebruik zonder toestemming. Het hof draagt werkgever op te…

Rechtbank Gelderland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6051

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft werknemer niet tijdens, maar ook niet na het gesprek waarin ontslag op staande voet is verleend, in de gelegenheid gesteld om te reageren op hetgeen aan het ontslag op staande voet ten grondslag is gelegd.…

Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11014

Arbeidsrecht. Verzoek ontbinding. Primair op e-grond, subsidiair g-grond. Afgewezen. Samenloop van omstandigheden. Opzet of onwil bij werknemer niet gebleken. Situatie niet zodanig dat van werkgever niet gevergd kan worden de overeenkomst voort te zetten.

Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819

WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico. Billijke vergoeding, transitievergoeding…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:529

Kort geding, loondoorbetaling na ontslag op staande voet i.v.m. positieve drugstest, toegewezen, niet voldoende mate van zekerheid over validiteit testresultaat

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:465

ontslag op staande voet om weggeven van latex handschoenen aan dochter, geen dringende reden, geringe waarde en geen zero-tolerancebeleid

Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9378

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door complexbeveiliger PI jegens gedetineerde alsmede het onjuist verklaren daarover is komen vast te staan en rechtvaardigt het gegeven ontslag op staande voet.

Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4564

Werkloosheidswet. Het Uwv mocht uitgaan van de feiten en omstandigheden uit de ontslagbrief, die een dringende reden voor ontslag vormden. Op grond daarvan mocht het Uwv de betaling van de WW-uitkering stoppen vanwege verwijtbare werkloosheid. Eiser is niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Zijn eigen…

Rechtbank Noord-Holland|21 september 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8122

Arbeidszaak. Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet. De werkneemster, een ambtenaar, vindt het ontslag niet terecht en verzoekt om vernietiging daarvan. De kantonrechter wijst dat verzoek af. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, omdat de werkneemster betrokken is geweest…

Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4495

Opzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer grensoverschrijdend en niet passend binnen werkkring.

Rechtbank Gelderland|15 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4850

Ontslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte.

Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802

Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.