Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|19 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5000

Verzoek ex 7:681 BW. Billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2228

Vernietiging oosv en afwijzing ontbinding. Werkneemster kan een verwijt worden gemaakt van haar gedrag, maar werkgever heeft niet met haar onderzocht hoe toekomstige incidenten kunnen worden voorkomen.

Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2229

Geen vernietiging oosv. Camerabeelden sluiten niet aan op verklaringen werkneemster over de gevonden mobiele telefoon.

Rechtbank Rotterdam|11 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4208

Toekenning vergoedingen na berusting in einde dienstverband. Beide keren is ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Tegenverzoeken afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5159

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven dus niet rechtsgeldig. Toekenning gefixeerde schadevergoeding maar afwijzing transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Billijke vergoeding nihil.

Rechtbank Gelderland|27 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2439

Barmedewerkster ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege weigering om bij bedrijfsarts te verschijnen. Loonvordering gematigd tot drie maanden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Noord-Holland|22 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6748

Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij als Supermarktmanager arbeidsuren van medewerkers onjuist heeft ingevoerd en gewijzigd. Het ontslag houdt geen stand wegens onduidelijke ontslagbrief. De arbeidsovereenkomst wordt op de e-grond ontbonden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1237

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens het gebruiken door werknemer van de aan hem ter beschikking gestelde bedrijfsauto om illegale taxiwerkzaamheden uit te voeren, in hoger beroep, evenals in eerste aanleg, rechtsgeldig geoordeeld. Door werkgever verzochte veroordeling van werknemer tot betaling van de…

Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1569

Beschikking waarin de werknemer op zijn verzoek een billijke vergoeding wordt toegekend na een ontslag op staande voet. De vordering van de werknemer tot betaling van vakantietoeslag wordt afgewezen omdat een all-in loon is overeengekomen.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3753

Vervaltermijn 7:686a BW. Verzoekschrift te laat ingediend. Enkel gevorderde transitievergoeding toewijsbaar. Compensatie kosten.

Hoge Raad|16 april 2021|ECLI:NL:HR:2021:596Aangehaald in 25 uitspraken

Arbeidsrecht. Art. 7:678 BW. Ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag en herstel arbeidsovereenkomst? Dringende reden voor werkgever? Aard en ernst gedrag werknemer; ongeoorloofde afwezigheid? Handelwijze werkgever. HR 12 februari 1999, ECLI:NL:HR:1999:ZC2849.

Rechtbank Den Haag|14 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17135

Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Benoeming deskundige.

Centrale Raad van Beroep|14 april 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:828

Weigering ZW-uitkering toe te kennen vernietigd. Appellante was ziek toen zij ontslag op staande voet kreeg. De verzekeringsarts heeft het onwaarschijnlijk, maar niet uitgesloten, geacht dat de gedragingen van appellante (verduistering van een groot geldbedrag om koopverslaving te bekostigen) die de werkgever…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3778

Wwz. Ontslag op staande voet wegens (herhaald) overtreden veiligheidsvoorschriften. Overtredingen staan vast, maar geen terecht osv. Onduidelijkheid over sanctiebeleid en uitvoering daarvan. Onvoldoende rekening gehouden met overige omstandigheden. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding, naast…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1050

(Nietig) ontslag op staande voet wegens gefingeerde retouren. Onbetwist tweede (voorwaardelijk gegeven) ontslag op staande voet wegens bedreiging. Arbeidsrecht WWZ.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1052

Arbeidsrecht WWZ. beoordeling van het gegeven ontslag op staande voet aan een voormalig ambtenaar; wel sprake van een dringende reden; ontslag is niet onverwijld gegeven; billijke vergoeding?

Rechtbank Den Haag|7 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9808

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De kantonrechter verklaart voor recht dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 en 7:672 BW, met toekenning aan de werknemer van een schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex…

Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:915

Vervolg ECLI:NL:RBDHA:2018:7368. Beëindiging managementovereenkomst met onmiddellijke ingang wegens dringende reden, Compliance. Verplichte aanbieding aandelen o.g.v. ‘good leaver / bad leaver-bepaling’.

Rechtbank Rotterdam|1 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3030

Werknemer heeft prive-aankopen grotendeels onbetaald mee naar huis genomen. Daarmee heeft zij het bedrijfsreglement overtreden. Gedragingen leveren een dringende reden op. De persoonlijke omstandigheden van werknemer, waaronder haar psychiatrische ziektebeeld en kwetsbaarheid, leiden niet tot een ander oordeel. Geen…

Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1399

Weigering uitbetaling WW-uitkering i.v.m. verwijtbare werkloosheid. Ontslag wegens roken v/e joint onder werktijd. Feitelijke grondslag bestreden besluit staat niet vast door uiteenlopende verklaringen eiser en werkgever. Wanneer onderbouwing feitelijke grondslag door nader onderzoek van Uwv uitblijft zal Uwv…