Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4742

Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De werknemer heeft weliswaar in strijd met de regels gehandeld, maar heeft dit zonder persoonlijk motief gedaan. Voorts was werkgever op de hoogte van dit handelen maar heeft daarop niet geacteerd.

Rechtbank Rotterdam|26 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3314

Vordering eindafrekening door ex-werknemer. Eindafrekening rechtsgeldig verrekend met gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW na ontslag op staande voet?

Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113

Vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter overweegt ten eerste dat in geval van het niet naleven van re-integratieverplichtingen de sancties neergelegd in artikel 7:629 BW, de loonopschorting en de loonstop, aangewezen zijn. Alleen bijkomende…

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1263

Ontslag op staande voet van statutair directeur gerechtvaardigd vanwege concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag? Niet is gebleken van een dringende reden voor ontslag, wel van verwijtbaar handelen en nalaten ex art. 7:669 lid 3 aanhef en sub e BW.

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1186

WW niet uitbetaald. Metrobestuurder ontslagen nadat iemand met arm tussen de deur kwam te zitten (passagier uiteindelijk ongedeerd). Wel sprake van verwijtbaar handelen, maar geen sprake van dringende reden voor ontslag. Beroep gegrond.

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1129

Een uitbater van een buurtsupermarkt in Amsterdam moet een medewerker die hij op 30 november 2020 ten onrechte op staande voet ontsloeg vanwege seksuele intimidatie een vergoeding betalen die gelijk is aan het loon over het resterende gedeelte van de arbeidsovereenkomst (tot en met februari 2021).

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:970

Werkgever levert in het geheel geen onderbouwing van ontslag op staande voet. Er kan geen dringende reden worden vastgesteld.

Gerechtshof Den Haag|9 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:389

Geen schending geheimhoudingsbeding bij melding vermoedelijke misstand aan GGD door pedagogisch medewerkster kinderdagverblijf. Geen rechstgeldig ontslag op staande voet. Bekrachtiging beschikking kantonrechter.

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1087

Ontslag op staande voet houdt stand. Vold. aanleiding om inhoud zakelijke telefoon te bekijken. Geen onrechtmatig verkregen bewijs. Verboden side-business en afsnoepen omzet vold. aannemelijk gemaakt. TV afgewezen. Concur.- en rel. bed. bllijven in stand.

Rechtbank Noord-Holland|4 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3238

Arbeidsrecht. Het ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Er was sprake van een dringende reden. Verzoek tot vernietiging vaststellingsovereenkomst wordt doorverwezen naar de dagvaardingsprocedure.

Rechtbank Overijssel|4 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:938

Ontslag op staande voet. Werknemer werd op staande voet ontslagen vanwege betrokkenheid bij de uitvoering van een plan om de onderneming van werkgever heimelijk te ontmantelen en over te nemen. Werknemer zou met zijn bij werkgever verworven opgedane kennis, kunde en ervaring betrokken zijn bij de oprichting van een…

Rechtbank Amsterdam|25 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:829

Een stichting die jeugdoverlast in Amsterdam aanpakt, heeft een straatcoach in september 2020 ten onrechte op staande voet ontslagen.

Rechtbank Rotterdam|22 februari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2188

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsrelatie. Recht op transitievergoeding. Billijke vergoeding afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 februari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:1650

Arbeidszaak. Wwz. Het tijdens volledige arbeidsongeschiktheid verrichten van werkzaamheden voor een derde en het daarover herhaaldelijk spreken van onwaarheid leidt tot een ontslag op staande voet, ook als rekening wordt gehouden met het dienstverband van 40 jaar. De kantonrechter heeft dat ontslag terecht niet…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:486

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens wegnemen van koekjes en agressief gedrag. Billijke vergoeding en transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|17 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2624

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet caissière voor het zonder betalen meegeven van pakjes sigaretten aan een bekende. Gelet op de camerabeelden en de door werkneemster gegeven verklaringen is het niet aannemelijk dat sprake is van een fout. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Verzoeken afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|16 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1667

WWZ. Ontslag op staande voet. Art. 7:683 lid 3 BW. Dringende reden. Toepassing maatstaf ECLI:NL:HR:2014:3126. Geen billijke vergoeding. Ook niet ex art. 7:681 of 672 BW. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen transitievergoeding. Niet namarebo.

Rechtbank Noord-Holland|15 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1681

Terecht ontslag op staande voet wegens onjuist indienen declaraties? Bilijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|11 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2620

Arbeidsrecht. Medewerkster supermarkt heeft tijdens het boodschappen doen bij haar werkgever producten meegenomen zonder te betalen, onder andere door middel van een dubbele bodem in haar tas. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen billijke vergoeding of transitievergoeding. Werkneemster moet deel…

Rechtbank Amsterdam|9 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:516

Ontvankelijkheid verzoek werknemer tot toekenning vergoedingen wegens onterecht ontslag op staande voet na ‘switch’.