2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigBodemzaakWW. Verwijtbare werkloosheid. Dringende reden. Strafontslag. Verwijtbaarheid.
Rechtbank Limburg|25 september 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:7247
WW. Verwijtbare werkloosheid. Dringende reden. Strafontslag. Verwijtbaarheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingOverboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8203
Overboeking door de voormalig directeur van een bedrag van ruim € 4.100,- op zijn privé rekening in de gegeven omstandigheden geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet. Het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt ook afgewezen.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd. Volgens vaste rechtspraak fixeert de door de werkgever aan het…
Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4316
Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Volgens vaste rechtspraak fixeert de door de werkgever aan het ontslag ten grondslag gelegde en aan de werknemer onverwijld medegedeelde reden, de omvang van het debat tussen partijen, omdat voor de werknemer onmiddellijk duidelijk behoort te zijn welke eigenschappen of…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet wegens een onduidelijke dringende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2875
Arbeidsrecht WWZ. ontslag op staande voet wegens een onduidelijke dringende reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Overige verzoeken van werknemer ook toegewezen…
Rechtbank Oost-Brabant|7 september 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4487
Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Overige verzoeken van werknemer ook toegewezen (inclusief wettelijke verhoging en wettelijke rente). Veroordeling in de werkelijke proceskosten.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vervolg van HR 22 februari 2019, ECLI:NL:HR:2019:271. Ontslag op staande voet…
Parket bij de Hoge Raad|4 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:794
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Vervolg van HR 22 februari 2019, ECLI:NL:HR:2019:271. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer. Billijke vergoeding. Contractuele aanspraak op bonus?
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot toekenning billijke vergoeding in voorwaardelijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6967
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot toekenning billijke vergoeding in voorwaardelijke ontbinding toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer heeft zes particuliere vliegtickets aangemaakt op het EMD…
Rechtbank Noord-Holland|1 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7138
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werknemer heeft zes particuliere vliegtickets aangemaakt op het EMD tegoed toebehorende aan drie reisagenten die daar niet om hebben gevraagd. Het frauduleus handelen van werknemer levert een dringende reden op.
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering terecht gegeven ontslag op staande voet van spugende chauffeur. Verzoek ex artikel 7:681 BW…
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7752
Na bewijslevering terecht gegeven ontslag op staande voet van spugende chauffeur. Verzoek ex artikel 7:681 BW afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Stelplicht en bewijslast.
Rechtbank Overijssel|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2971
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Dringende reden. Stelplicht en bewijslast.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6502
Wwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een (betalings)afspraak met deze derde. Ontslag op staande voet wegens het achterhouden van facturen, toezeggingen aan derde en in ernstige (financiële) problemen brengen van werkgever. Vernietiging door…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft gelogen over zijn contacten met een oud-collega, maar…
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2946
Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft gelogen over zijn contacten met een oud-collega, maar ontslag op staande voet is een te zwaar middel. Evenmin wordt aanleiding gezien voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gedrag van werknemer is invoelbaar en werkgever heeft niet als goed werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden; geen billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2577
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden; geen billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens alcoholgebruik op het werk. Heeft werkgever voldoende begeleiding geboden bij…
Rechtbank Midden-Nederland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3215
Ontslag op staande voet wegens alcoholgebruik op het werk. Heeft werkgever voldoende begeleiding geboden bij structureel alcoholprobleem van werknemer?
- Civiel recht overigKort gedingHet ontslag op staande voet van de directeur van het Haga Lyceum was onterecht. Toch is het Haga niet…
Rechtbank Amsterdam|7 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3835
Het ontslag op staande voet van de directeur van het Haga Lyceum was onterecht. Toch is het Haga niet verplicht hem weer aan het werk te laten gaan.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet en trekt dit later…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6180
Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet en trekt dit later weer in. Werknemer berust in de intrekking. Dienstverband liep dus door. Dat neemt niet weg dat een vordering op grond van artikel 7:611 BW of 6:74 BW mogelijk is. Ontslag op staande voet was onterecht. Billijke…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt 7:677 lid 1 en 7:678 lid 1 BW; Wn die alcoholgebruik blijft ontkennen creëert zelf situatie dat niet…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7242
Art 7:677 lid 1 en 7:678 lid 1 BW; Wn die alcoholgebruik blijft ontkennen creëert zelf situatie dat niet gezegd kan worden dat ziekte en alcoholgebruik samenhangen. Reden voor oosv houdt dus geen verband met ziekte, geen opzegverbod art 7:670 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6790
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748
Niet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding mede ogv gezichtspunt HR 17 juli 2020 ECLI:NL:HR:2020:1286, gefixeerde schadevergoeding, achterstallig loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet; billijke vergoeding; onregelmatige opzegging; transitievergoeding
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9640
ontslag op staande voet; billijke vergoeding; onregelmatige opzegging; transitievergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.