Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8435

Terecht ontslag op staande voet. Afwijzing billijke vergoeding en nevenvorderingen.

Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6503

Arbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel niet door de werkgever getolereerd te worden, maar de omstandigheden van het geval - waaronder ook de persoonlijke omstandigheden van de werknemer - maken dat een onmiddellijke beëindiging van de…

Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6505

Arbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel niet door de werkgever getolereerd te worden, maar de omstandigheden van het geval - waaronder ook de persoonlijke omstandigheden van de werknemer - maken dat een onmiddellijke beëindiging van de…

Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067

Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…

Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267

De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een voorlopige voorziening ex artikel 223 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv), ingediend.

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4618

Ontslag statutair bestuurder. Redelijke grond. Markeert de ontslagbrief de gronden? H-grond? Billijke vergoeding. Vergoeding volledige advocaatkosten. Nevenverzoeken. Artikel 7:686a lid 3 BW.

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636

WWZ; ontslag op staande voet; aangevoerde gronden vormen geen dringende reden, wel reden voor ontbinding; billijke vergoeding

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:5472

Vernietiging ontslag op staande voet. Conflict tussen werknemers. Ongewenste intimiteiten. Werkgever heeft onvoldoende tijd en afstand tot situatie genomen.

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780

Verzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.

Centrale Raad van Beroep|10 oktober 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:3210

Toetsingskader verwijtbare werkloosheid, uitspraak van de Raad van 7 november 2018 (ECLI:NL:CRVB:2018:3469). Gelet op deze maatstaf, alle feiten en omstandigheden van het geval wegende en in onderlinge samenhang beziend, wordt geoordeeld dat aan de werkloosheid van betrokkene een dringende reden in de zin van artikel…

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152

WWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te kwalificeren als een schending van de geheimhoudingsplicht? Beoordeling verzochte vergoedingen, waaronder een billijke en immateriële vergoeding.

Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7479

Ontslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; toekenning billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8278

Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is gebleken dat van werkgeefster niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werkgeefster heeft niet toegelicht waarom zij werknemer niet tewerk heeft gesteld in andere functie…

Gerechtshof Amsterdam|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3571

Bewijs dringende reden (verstrekken verdovende middelen aan collega) op grond van getuigenbewijs geleverd. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:1257.

Rechtbank Noord-Holland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7977

WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden, tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3504

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Transitievergoeding. Gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Overijssel|12 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3293

De kantonrechter oordeelt dat een kok van een eetcafé terecht op staande voet is ontslagen en dat hij geen recht heeft op een ontslagvergoeding. Hij had zonder toestemming geld uit de kluis weggenomen, om het zelf te houden. Het eetcafé moet nog wel een behoorlijke eindafrekening maken met het oog op de verlofuren.

Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202

WWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet vernietigd want niet onverwijld gegeven. E-grond slaagt niet want niet eenduidig opgetreden tegen overtreding cabinebeleid. G-grond slaagt evenmin.

Centrale Raad van Beroep|5 september 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2959

Voorschot terecht op nihil gesteld. Het Uwv heeft zich in redelijkheid op het standpunt kunnen stellen dat op het voorschot een maatregel van blijvend gehele weigering zou moeten worden toegepast. Ontslag wegens (herhaald) plichtsverzuim bestaande uit het gebruik van zonder toestemming verkregen enveloppen met het…

Rechtbank Midden-Nederland|30 augustus 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:6519

Ongegrond. Verwijtbaar werkloos. Eiser had kunnen weten dat zijn gedrag een dringende reden zou zijn voor ontslag. Deze uitspraak is gepubliceerd in verband met een onderzoek van de Universiteit Utrecht.