Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.

Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323

Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042

Arbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?

Centrale Raad van Beroep|14 augustus 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2726

Met de rechtbank en anders dan appellant heeft bepleit, wordt geoordeeld dat het Uwv in het bestreden besluit terecht als een dringende reden voor de werkloosheid heeft aangemerkt dat appellant als MT-lid heeft verbloemd dat hij zaken deed met het bedrijf van zijn partner dan wel ex-partner. Deze gedraging heeft…

Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066

Ontslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust onjuist heeft voorgelicht (c.q. gelogen) over zijn gezondheidstoestand.

Centrale Raad van Beroep|7 augustus 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2645

Tijdens het uitlaten van zijn hond is appellant in een handgemeen met een buurman geraakt. Dit gedrag is, ook al heeft het plaatsgevonden in de privésfeer, niet verenigbaar met de functie die betrokkene uitoefende en waarbij hij onder meer werd geacht hondenbezitters te wijzen op hun verplichtingen. Gelet op de ernst…

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6996

Verzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning bilijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 augustus 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6373

Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid

Centrale Raad van Beroep|1 augustus 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2738

Objectief dringende reden voor ontslag niet in geschil. Bestreden besluit 2, waarbij het bezwaar van betrokkene alsnog ongegrond verklaard is (verwijtbare werkloosheid, omdat ook in subjectieve zin sprake van een dringende reden) wordt van rechtswege mede in de beoordeling betrokken. College heeft geen (proces)belang…

Gerechtshof Amsterdam|30 juli 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2825

Langdurig arbeidsongeschikte werknemer is op staande voet ontslagen. Alle verwijten van werkgever zien op handelen of nalaten van werknemer in het kader van zijn re-integratieverplichtingen. Geen dringende reden(en) voor ontslag op staande voet, evenmin grond voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst op basis van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164

Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6090

Verzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Toekenning vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|25 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6020

ontslag op staande voet wegens het registreren van te veel gewerkte uren houdt stand; wn hield wanneer hij (fors) te laat was als begintijd aan het tijdstip dat de winkel eigenlijk open moest gaan; dit handelen is ook ernstig verwijtbaar

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2819

Arbeidsrecht WWZ, geen dringende reden ontslag op staande voet, onhandige formulering ontslagbrief; de door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies, billijke vergoeding nihil

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8737

WWZ. Vernietiging ontslag op staande voet, afwijzen tegenverzoek. De kantonrechter oordeelt dat het niet melden van de schade aan het vliegtuig door werknemer zelf weliswaar verwijtbaar is, maar in de gegeven omstandigheden niet zodanig verwijtbaar dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2697

Arbeidsrecht WWZ; ontslag op staande voet zieke werknemer; elders verrichtte werkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid; hoogte billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6115

Ontslag op staande voet vernietigd.

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6570

Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Ervaren kraanmachinist heeft zich door kraan met boomstam in grijper naar plek te draaien waar hij niets te zoeken had, dusdanig onverantwoordelijk en gevaarzettend gedragen dat van werkgever niet verwacht kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Handelen is ook…

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6568

Vernietiging ontslag op staande voet. Aan ontslag ten grondslag gelegde verwijten onvoldoende aannemelijk geworden en, voor zover dat wel het geval zou zijn, vormen deze ook geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Afwijzen voorwaardelijke ontbindingsverzoek werkgever.

Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953

WWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.