2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam…
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952
WWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; opvolgend werkgever art. 7:673 lid 4 BW?; billijke vergoeding; verrekening loon met verkeersboetes
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging van onverwijlde opzegging. De werknemer heeft een collega een klap gegeven nadat…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8533
Verzoek tot vernietiging van onverwijlde opzegging. De werknemer heeft een collega een klap gegeven nadat deze door hem was geduwd. Rechtvaardigt dit een ontslag op staande voet?
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht niet vernietigd. Het hof heeft de door…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5749
arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht niet vernietigd. Het hof heeft de door de kantonrechter gebruikte, en in hoger beroep betwiste, bekentenis niet nodig voor zijn oordeel. De gegrondheid van het ontslag volgt ook uit andere bewijsmiddelen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet van een leraar uit Utrecht die op de dag van het schietincident in de…
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3159
Rechtsgeldig ontslag op staande voet van een leraar uit Utrecht die op de dag van het schietincident in de tram in Utrecht zonder overleg naar huis is gegaan en zijn klas zonder toezicht heeft achtergelaten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3127
Vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke…
Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236
Toewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke vergoeding wordt door de kantonrechter met name bepaald aan de hand van de lengte van het dienstverband, indien niet tot ontslag op staande voet zou zijn overgegaan.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Werknemer is voor het einde van zijn dienst vertrokken en heeft collega voor hem uit laten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2326
Arbeidsrecht WWZ. Werknemer is voor het einde van zijn dienst vertrokken en heeft collega voor hem uit laten klokken. Niet is komen vast te staan dat er sprake is van fraude. Geen dringende reden voor het ontslag op staande voet. Hoogte billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW.
- Civiel recht overigOp tegenspraakRechtbank Gelderland · Op tegenspraak · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|18 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2717
Ontslag op staande voet
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Hoger beroep tegen aangenomen rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet. Samengestelde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 juni 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5018
WWZ-zaak. Hoger beroep tegen aangenomen rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet. Samengestelde dringende reden. Assistent manager van een fastfood-restaurant is gebonden aan kassiersovereenkomst en mede-verantwoordelijk voor het naleven van werknemers van de voorschriften uit de kassiersovereenkomst. Het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWW-uitkering terecht geweigerd. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat aan de werkloosheid van appellant…
Centrale Raad van Beroep|13 juni 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:1988
WW-uitkering terecht geweigerd. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat aan de werkloosheid van appellant een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW ten grondslag ligt, hem ter zake een verwijt kan worden gemaakt en, nu er geen aanwijzingen zijn dat de werkloosheid appellant niet in overwegende mate…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort…
Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer berust in ontslag, geen TV want kort dienstverband. Wel billijke vergoeding, ter grootte van zes maandsalarissen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2835
ontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vanwege verwijtbaar handelen/nalaten. Bestuurder heeft de stichting teveel geleid als eigen onderneming en daarbij de Raad van Toezicht niet voldoende geïnformeerd. Ook is hij…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDe rechtbank heeft de beroepsgronden van appellant uitvoerig besproken en overtuigend gemotiveerd waarom deze…
Centrale Raad van Beroep|5 juni 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:1933
De rechtbank heeft de beroepsgronden van appellant uitvoerig besproken en overtuigend gemotiveerd waarom deze niet slagen. Het oordeel van de rechtbank en de daaraan ten grondslag gelegde overwegingen, zoals samengevat weergegeven in overweging 2, worden onderschreven. De stellingen van appellant over gewoonte en…
- Civiel recht overigBeschikkingStatutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4501
Statutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor recht te verklaren dat het gegeven ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en aan hem diverse vergoedingen en achterstallig loon toe te kennen. Geoordeeld wordt dat het ontslag onverwijld is gegeven. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden voor ontslag op staande voet? Niet voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Vernietiging van…
Rechtbank Midden-Nederland|5 juni 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2553
Dringende reden voor ontslag op staande voet? Niet voldaan aan het onverwijldheidsvereiste. Vernietiging van ontslag. Beoordeling van loonvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingTwee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170
Twee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede ontslag op staande voet, waaraan andere verwijten ten grondslag liggen, richt verzoekschrift zich niet. Verzoek op zitting aanvullen is te laat.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Toekenning van transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van…
Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2977
Ontslag op staande voet. Toekenning van transitievergoeding in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5450
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingGefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na onterecht gegeven onstlag op…
Rechtbank Den Haag|22 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5282
Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na onterecht gegeven onstlag op staande voet. Werknemer langdurig ziek.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. Nieuw toetsingskader voor het beoordelen van verwijtbare werkloosheid. De ernst…
Rechtbank Den Haag|20 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5080
WW. Verwijtbare werkloosheid. Nieuw toetsingskader voor het beoordelen van verwijtbare werkloosheid. De ernst van de gedragingen van de overheidswerknemer levert een dringende reden op voor ontslag. Het verlenen van buitengewoon verlof na het afronden van het vooronderzoek was geen te licht middel. Ook was het voor de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.