Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|3 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4378

Ontslag op staande voet, rechtsgeldig

Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4554

vernietiging ontslag op staande voet afgewezen; werknemer heeft werkgever voorgelogen.

Rechtbank Midden-Nederland|26 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2010

Ontslag op staande voet terecht gegeven na grove belediging van werkgever. Gaat om de context van de belediging.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1525

Arbeidsrecht WWZ. Is sprake van een dringende reden en is ontslag onverwijld gegeven?

Rechtbank Rotterdam|24 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3199

Ontslag op staande voet bij een modelzorgovereenkomst.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503

Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3321

Vovo hangende bezwaar. Niet uitbetalen WW wegens verwijtbare werkloosheid. Spoedeisend belang. Onvoldoende onderzoek verricht naar dringende reden voor ontslag. Verzoek toegewezen. Verweerder opgedragen voorschotten te verstrekken.

Rechtbank Den Haag|12 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3529

Deformalisering: wie is werkgever en wijziging verzoek na verval termijn, uitleg verzoek, uitleg bepaling in arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2096

Weigering WW-uitkering in verband met verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat met de gedragingen die eiser worden tegengeworpen, mede gezien zijn leeftijd en de lange duur van het dienstverband, geen sprake is van een situatie waarin aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt. Dat…

Rechtbank Noord-Holland|10 april 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3250

Arbeidszaak. De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet en wijst ontbinding af. De door werknemer verzochte immateriële schadevergoeding wordt afgewezen, evenals de gevorderde rectificatie van een bericht van werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3196

Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Vermelden van onjuiste gegevens (opleiding en referenties) in cv

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2492

Arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft terecht ontslag op staande voet vernietigd en vervolgens de arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege ernstig verstoorde verhoudingen. Ernstig verwijt werkgever die bedrijf wilde beëindigen zonder op de juiste wijze de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Billijke vergoeding als…

Rechtbank Den Haag|19 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14889

WW-uitkering niet uitbetaald ivm verwijtbare werkloosheid

Rechtbank Rotterdam|15 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2160

werknemer heeft met opzet dringende reden gegeven voor ontslag op staande voet door heimelijk een betalingsconstructie op te zetten om werkgever te bewegen betalingen te doen waarvoor geen grondslag bestond; schadevergoedingsplicht ex art. 7:677 lid 2 BW

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:1171

WWZ, ernstig verwijtbaar handelen nalaten en verstoorde arbeidsrelatie

Rechtbank Midden-Nederland|28 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:870

Vernietiging van ontslag op staande voet van een technisch medewerker van een mbo-school die een leerling tegen de borst en keel heeft geduwd. Aanloop naar het uiteindelijke incident. Belang van periodieke agressietraining.

Rechtbank Amsterdam|27 februari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:1468

Ontslag op staande voet van werknemer die herhaaldelijk reintegratiewerkzaamheden weigert. Werknemer komt wel in aanmerking voor helft transitievergoeding.

Rechtbank Den Haag|26 februari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1991

Ontslag op staande voet van een werknemer die zichzelf tijdens werktijd op een bedrijfstoilet bevredigt en daarvan een filmpje stuurt aan een collega (sexting), is rechtsgeldig gegeven.

Rechtbank Rotterdam|25 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4327

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond is toewijsbaar. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.

Hoge Raad|22 februari 2019|ECLI:NL:HR:2019:271Aangehaald in 22 uitspraken

Procesrecht; arbeidsrecht. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Enkelvoudige comparitie in hoger beroep. Heeft hof verzoek om meervoudige mondelinge behandeling terecht afgewezen? HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3264 en 3259.