Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|20 februari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:665

Beoordeling of aan werkloosheid dringende reden ten grondslag ligt, verwijzing naar uitspraak van 7 november 2018 (ECLI:NL:CRVB:2018:3467). Rechtbank heeft de beroepsgronden van appellant uitvoerig besproken en overtuigend gemotiveerd waarom deze niet slagen. Het oordeel van de rechtbank en de daaraan ten grondslag…

Gerechtshof Den Haag|19 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:527

Onvoldoende gelegenheid tot contra-enquête voor werknemer bij kantonrechter. Na horen van getuigen in hoger beroep volgt bekrachtiging van de beschikking waarin vordering tot vernietiging van het ontslag op staande voet wegens bedreiging werd afgewezen.

Gerechtshof Amsterdam|19 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:494

Wwz. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Dringende reden, onrechtmatig toe-eigenen en achterhouden van gelden, is niet komen vast te staan. Gelet op alle omstandigheden, mede het verwijt dat werknemer valt te maken, wordt een billijke vergoeding van € 5.363,68 bruto toegekend. Kantonrechter had billijke…

Rechtbank Limburg|19 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1535

Arbeidsrecht. Tweemaal ontslag op staande voet werknemer van coffeeshop houdt geen stand. Minder zware sanctie op verweten gedragingen had volstaan. Loonvordering in kort geding toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|14 februari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:1322

(pseudo)verkoop cocaïne in hotel, bewijsopdracht onverwijldheid, dringende reden, voorwaardelijke ontbinding, loon tussen ontslag op staande voet en ontbinding

Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:188

WWZ, ontslag op staande voet; schending geheimhoudingsbeding; geen goede verklaring voor opvragen gevoelige bedrijfsgegevens direct voorafgaande aan ontslagname; doorzending gegevens aan e-mailadres echtgenote

Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:494

In primo is aan eiseres een WW-uitkering toegekend. Het bezwaar van werkgever is gegrond verklaard en de WW-uitkering van eiseres wordt beëindigd ivm verwijtbare werkloosheid. Objectieve reden is gelegen in een onterechte beschuldiging van valsheid ingeschrifte en het onder andere herhaaldelijk geen gehoor geven aan…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:322

Arbeidsrecht WWZ. Billijke vergoeding op grond van 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW. Min/max contract. Arbeidsomvang. Toepasselijkheid cao Particuliere Beveiliging.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6288

Verzoek om voor recht te verklaren dat werkneemster tijdig de nietigheid/vernietigbaarheid van het ontslag op staande voet heeft ingeroepen wegens gebrek aan belang afgewezen. Werkneemster had de kantonrechter om vernietiging van het ontslag op staande voet moeten vragen, omdat dit niet buitengerechtelijk kan…

Rechtbank Midden-Nederland|23 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:238

Afwijzing WW-uitkering in verband met verwijtbare werkloosheid. Eiseres zou geld uit de winkel niet op de voorgeschreven wijze hebben afgedragen en nu mist er geld. Eiseres heeft bij de rechtbank voldoende twijfel gewekt over de juistheid en de volledigheid van het onderzoek van verweerder. Er moet nader onderzoek…

Rechtbank Den Haag|22 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:1040

Ontslag op staande voet; te laat komen, negeren veiligheidsvoorschriften, intimidatie

Rechtbank Midden-Nederland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:210

Vaststellingsovereenkomst; relatiebeding en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zijn komen te vervallen door de finale kwijting.

Rechtbank Noord-Nederland|21 december 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:5682

“het verzoek tot vernietiging van het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet wordt afgewezen.”

Gerechtshof Den Haag|21 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3676

Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de arbeidsovereenkomst met ingang van datum ontslag.. Ook bij herstel met terugwerkende kracht mogelijk om voorzieningen te treffen.

Centrale Raad van Beroep|17 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:4216

Ter uitvoering van de tussenuitspraak (ECLI:NL:CRVB:2018:582) heeft het Uwv nadere stukken ingezonden. Aan het ontslag van appellante ligt een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW ten grondslag. Gelet op het feit dat appellante ter zake een verwijt kan worden gemaakt, is zij verwijtbaar werkloos…

Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6102

Vernietiging ontslag op staande voet. Diefstal door serveerster niet aangetoond. #KlareTaal.

Rechtbank Amsterdam|13 december 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:9363

Tweemaal ontslag op staande voet werknemer van luxe herenmodezaak houdt geen stand. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen? Bewijsopdracht aan werkgever dat werknemer geld van klanten in eigen zak heeft gestoken.

Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3679

Ontslag op staande voet docent houtbewerking wegens alcohollucht op het werk rechtsgeldig, Eerdere waarschuwingen. Ernstig verwijtbaar handelen.

Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3406

Bedreiging door werknemer. Gedrag is niet in overeenstemming met goed werknemerschap maar geen dringende reden vanwege voortdurende en toenemende druk door werkgever op de arbeidsverhouding. Herstel gelast voor korte resterende duur arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Limburg|6 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11574

Werknemer berust (inmiddels) in ontslag op staande voet en vordert thans toekenning van de transitievergoeding en billijke vergoeding. Werkgever vordert de gefixeerde schadevergoeding. Werknemer vervulde functie van boekhouder. In beginsel zou werknemer (met nog een andere collega) de onderneming van werkgever…