Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|9 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4418

Werknemer pleegt fraude. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|8 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3884

Ontslag op staande voet, gratis weggeven van twee drankjes levert in dit geval geen dringende reden op; matiging loon als bedoeld in artikel 7:680a BW, beroep op aanzegverplichting naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3807

Beschikking na tussenbeschikking bewijsopdracht. Zowel dringende reden als opvolgend werkgeverschap niet aangetoond. Toekennen billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|3 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:5273

WW. Artikel 24, lid 2a, van de WW. Beroep overheidswerkgever. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid omdat niet voortvarend is gehandeld toen de zaak voor de werkgever duidelijk was. De subjectieve dringendheid ontbreekt. De werknemer heeft recht op WW-uitkering.

Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:2238

De door de werknemer gevorderde verklaring voor recht, dat het aan haar verleende ontslag op staande voet in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden en daarom niet rechtsgeldig is, wordt afgewezen. Er dient een eindafrekening plaats te vinden per de datum van het ontslag. Het beroep van de werkgever op…

Rechtbank Rotterdam|2 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4023

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werkweigering is niet komen vast te staan. Toekenning van billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding ex art. 7;672 lid 10 BW. Beroep op matiging van die vergoedingen afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|30 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4164

Verwijtbare werkloosheid. Geen uitbetaling WW. Beroep ongegrond.

Centrale Raad van Beroep|26 april 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:1321

Bekendheid met hennepkwekerij in haar woning door appellante erkend. Dat appellante niet (meer) wist van het criminele verleden van haar partner, is terecht ongeloofwaardig geacht. Meldingsplicht bij werkgever van wat wel bij haar bekend was. Strafontslag in stand gebleven in uitspraak Raad van 17 november 2016. De…

Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1864

Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Limburg|25 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3967

Dringende reden voor ontslag op staande voet. Er is sprake van een voltooide diefstal, ook al heeft werknemer de spullen teruggelegd nadat hij er door een collega op werd gewezen dat een onderzoek zou worden ingesteld. Werkgever hanteert een zero-tolerance beleid en een belangenafweging valt in het belang van de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3821

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige opzegging.

Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1393

Een medewerker van een trustkantoor laat zich in strijd met de voor hem geldende regels benoemen tot bestuurder van vijf vennootschappen waarmee de werkgever geen relatie wenst aan te gaan. Ondanks aandringen van de werkgever maakt hij de benoeming niet ongedaan. Objectief en subjectief dringende reden voor ontslag op…

Rechtbank Limburg|24 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3924

Dringende reden voor ontslag op staande voet komt niet vast te staan. Omdat het dienstverband inmiddels van rechtswege is geëindigd, trekt werknemer het verzoek tot wedertewerkstelling in. Salaris c.a. tot aan einde dienstverband wordt toegewezen. Aan het subsidiair gedane verzoek tot toekenning van een billijke…

Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341

Vezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning transitivergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen belang meer bij ontbinding.

Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148

Kanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en sub a BW.

Rechtbank Limburg|9 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3300

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3211

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft terecht het ontslag op staande voet niet vernietigd. Petita in hoger beroep.

Rechtbank Rotterdam|4 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2696

ontslag op staande voet wegens verdenking betrokkenheid bij drugssmokkel op terrein van werkgeefster houdt stand, gelet op alle omstandigheden, waaronder dat werknemer na voorlopige hechtenis geen openheid van zaken heeft gegeven.

Rechtbank Noord-Holland|30 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2732

Werknemer wordt op 2 november op staande voet ontslagen i.v.m. werkweigering op 3 november. Billijke vergoeding van 1 maandsalaris + transitievergoeding toegekend i.v.m. onterecht gegeven ontslag op staande voet. Beroep op overbruggingsregeling ex artikel 7:673d BW te laat en niet van toepassing.

Rechtbank Limburg|28 maart 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:2941

Wwz. Berusting in onverwijlde opzegging. Toekenning billijke vergoeding. Inschaling en betaling (loon en toeslagen) conform Cao