Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:1065

- onterecht ontslag op staande voet - toekenning billijke vergoeding € 7.500,00 naast transitievergoeding € 11.917,00 en vergoeding wegens onregelmatige opzegging € 6.755,00

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2896

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks continueren van zorgverlening door werkneemster aan cliënten van werkgever is in de omstandigheden van het geval geen dringende reden. Evenmin rechtvaardigt dit ontbinding op de e-grond en tegen ontbinding op de g-grond…

Gerechtshof Amsterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1015

Bestuurdersaansprakelijkheid. Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst. Bedrog? Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? Ontvangen van steekpenningen door commissaris levert niet behoorlijke taakvervulling op in de zin van art. 2:9 BW en daarvan kan de commissaris persoonlijk een ernstig…

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2512

Ontslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende reden indien feitencomplex gedeeltelijk zou zijn bewezen.Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding. Onderzoekskosten toewijsbaar.

Rechtbank Rotterdam|22 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2388

Onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden. Terugkomen van eerdere berusting en alsnog beroep op vernietigbaarheid ('omgekeerde switch') niet toegestaan. Billijke vergoeding toegewezen ex artikel 7:681 lid 1 a BW.

Gerechtshof Den Haag|20 maart 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:473

Onder bewind gestelde werkneemster mag niet zelf procederen tegen ontslag; overname procedure door bewindvoerder in hoger beroep. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding € 5.500.

Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2734

WWz. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geoordeeld. Billijke vergoeding toegekend, waarbij rekening wordt gehouden met transitievergoeding en gefixeerde vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2090

Ontslag op staande voet vernietigd. Dringende reden niet komen vast te staan en deels niet onverwijld gegeven. Loonvordering toegewezen. Voorwaardelijk tegenverzoek afgewezen.

Rechtbank Den Haag|14 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3011

toekenning transitievergoeding en toekenning volledige vergoeding ex 7:672 lid 9 BW naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Rechtbank Noord-Nederland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:863

Art. 7:677 BW; ontslag op staande voet in stand gelaten Werkgeefster is een AWBZ-erkende zorginstelling. Zij heeft een cliënt een time out gegeven wegens zijn gedrag. De cliënt is daarna enige dagen ‘kwijt’. Werkneemster heeft de cliënt in die periode in huis genomen, de doelomschrijving van haar v.o.f. bij de Kamer…

Rechtbank Den Haag|8 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:7355

Ontbinding arbeidsovereenkomst, niet voldoen aan verplichtingen re-integratie, geen transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|6 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2076

Transitievergoeding bij ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:852

WWZ; verrichten nevenwerkzaamheden tijdens ziekte, frustreren re-integratie? dringende reden? ernstige verwijtbaarheid?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:851

Wwz. Ontslag op staande voet wegens formatteren (leeg maken) laptop, harde schijf en mobiele telefoon? Billijke vergoeding ex art. 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW.

Gerechtshof Amsterdam|27 februari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:694

Na het horen van getuigen acht het hof bewezen dat werknemer aan middelbaar scholieren een pornografisch filmpje heeft laten zien. Mede vanwege zijn hardnekkige ontkenning van de gebeurtenis en het vertrouwenskarakter van zijn functie (belader in de beveiligde zone van Schiphol) kwalificeert dit als grond voor ontslag…

Rechtbank Noord-Holland|27 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1725

Arbeidszaak. Het verzoek van de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet wordt afgewezen. Het ontslag op staande voet is terecht, omdat sprake is van ontoelaatbaar seksueel contact tussen de werknemer, een zorgverlener, en een cliënt.

Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:1508

Verzoek werknemer billijke vergoeding i.v.m. onterecht gegeven ontslag op staande voet.

Rechtbank Noord-Nederland|22 februari 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:746

vernietiging ontslag op staande voet afwijzing ontbindingsverzoek op zelfde feitencomplex tweede arbeidsovereenkomst geen schijnconstructie

Centrale Raad van Beroep|22 februari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:582

Tussenuitspraak. WW-uitkering komt niet tot uitbetaling omdat appellante verwijtbaar werkloos is geworden. Door het doen van onjuiste aangiften inkomstenbelasting heeft zij niet voldaan aan haar fiscale verplichtingen en heeft zij gehandeld in strijd met de gedragscode integriteit van de Belastingdienst. Dringende…