2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster wordt op staande voet ontslagen in verband met frauduleus gebruik van de privilegepas…
Rechtbank Limburg|1 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3975
Werkneemster wordt op staande voet ontslagen in verband met frauduleus gebruik van de privilegepas. Werkneemster wordt het verwijt gemaakt dat zij aan klanten die niet in het bezit zijn van een privilegepas korting verleend en de bijbehorende punten bij te schrijven op de pas van de zus van werkneemster. De zus…
- Civiel recht overigBeschikkingDe kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4022
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de werkgever om de werknemer te veroordelen tot betaling van de vergoeding van artikel 7:677 lid 2 BW wordt toegewezen. Die vergoeding moet in dit geval worden vastgesteld op basis van de opzegtermijn die geldt voor de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. De gestelde werkweigering is niet komen vast te staan, nu werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|26 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8989
Ontslag op staande voet houdt geen stand. De gestelde werkweigering is niet komen vast te staan, nu werknemer blijkens het deskundigenoordeel arbeidsongeschikt was.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen…
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2212
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, werklaptop terugzetten naar fabrieksinstellingen, onregelmatig ontslag, billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigterecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211
terecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij…
Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007
Ontslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever (voorwaardelijk) de ontbinding verzocht. Deze wordt toegewezen op basis van de g-grond, met toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Groepsleider heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3477
WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Groepsleider heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag jegens pupil.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1153
Wwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet; ongewenste intimiteiten / knuffelcultuur
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:957
ontslag op staande voet; ongewenste intimiteiten / knuffelcultuur
- Civiel recht overigKort gedingWedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is…
Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350
Wedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is geageerd met een verzoek ex artikel 7:681 lid 1 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingsprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het…
Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402
sprake van ernstig verwijtbaar handelen van wg en de wg kan dientengevolge geen rechten meer ontlenen aan het relatiebeding.Wn heeft recht op doorbetaling loon en div vergoeding. Billijke verg. op nihil
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster…
Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3257
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ondanks de gebleken schending door werkneemster van een van haar verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en in weerwil van het belang van werkgever bij strikte handhaving van haar huisregels (zero tolerance beleid), is in dit geval onverwijlde opzegging…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Werknemer heeft op uiteenlopende gronden verwijtbaar gehandeld door tijdens ziekte…
Gerechtshof Amsterdam|11 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1281
Ontslag op staande voet. Werknemer heeft op uiteenlopende gronden verwijtbaar gehandeld door tijdens ziekte en buiten medeweten van werkgever deel te nemen aan seminars. Het hof acht de handelwijze van werknemer in de gegeven omstandigheden echter niet van zodanige ernst dat van werkgever redelijkerwijze niet kon…
- ArbeidsrechtBeschikkingRe-integratie. Vermeende weigering passende werkzaamheden. Ontslag op staande voet. Loondoorbetaling.
Rechtbank Overijssel|6 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1580
Re-integratie. Vermeende weigering passende werkzaamheden. Ontslag op staande voet. Loondoorbetaling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|5 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1871
Arbeidsrecht, werknemersverzoek, ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen, billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3…
Rechtbank Limburg|5 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3136
Toewijzing verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 onder e BW. Niet gebleken dat gedrag werknemer voortkomt uit zijn verslavingsproblematiek. Nu werknemer werkgever niet van (het risico op mogelijke terugval in) zijn verslavingsproblematiek in kennis heeft…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.