2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDubbel hoger beroep. Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Over de vraag of de werkloosheid al dan niet in…
Centrale Raad van Beroep|5 april 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1342
Dubbel hoger beroep. Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Over de vraag of de werkloosheid al dan niet in overwegende mate aan betrokkene kan worden verweten wordt als volgt overwogen. In de uitspraak van 22 oktober 2015 heeft de Raad geoordeeld dat het voor betrokkene verzachtende omstandigheden oplevert dat zijn…
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen…
Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876
Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen tzv billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid, ondanks herhaaldelijk liegen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535
Arbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar…
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut. Ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|23 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2592
Ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut. Ontslag op staande voet wordt vernietigd, met name vanwege de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, de gevolgen van het ontslag en de overige omstandigheden. De door de werkgever gevraagde ontbinding wordt…
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, geen vernietiging, transitievergoeding en billijke vergoeding, verrekening
Rechtbank Rotterdam|22 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2183
ontslag op staande voet, geen vernietiging, transitievergoeding en billijke vergoeding, verrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar…
Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517
Onterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Vier gedragingen op basis waarvan sprake is van ernstig…
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1308
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Vier gedragingen op basis waarvan sprake is van ernstig plichtsverzuim die het disciplinair strafontslag van politieambtenaar rechtvaardigden. Zowel objectieve als subjectieve dringende reden aanwezig. Beroep ongegrond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|15 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1315
Ongeldig ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVaststelling uitkering op grond van de WW. Voor appellante vormden de gedragingen van betrokkene geen…
Centrale Raad van Beroep|15 maart 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1117
Vaststelling uitkering op grond van de WW. Voor appellante vormden de gedragingen van betrokkene geen subjectieve dringende reden voor ontslag. Geen arbeidsrechtelijke dringende reden ligt er ten grondslag en van verwijtbare werkloosheid als bedoeld in artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW is geen…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de…
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2604
Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de geldende gedragsregels en de verplichtingen als werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
Rechtbank Limburg|13 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2258
Ontslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:955
Wwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigambtshalve toetsing vervaltermijn art 7:686a lid 4 BW, werknemer niet ontvankelijk, buitengerechtelijke…
Rechtbank Noord-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:828
ambtshalve toetsing vervaltermijn art 7:686a lid 4 BW, werknemer niet ontvankelijk, buitengerechtelijke vernietiging ontslag sinds 1 juli 2015 onmogelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1311
Ontslag op staande voet terecht gegeven. Voor het weigeren van een transitievergoeding geldt een hoge lat. In casu geen sprake van ernstige verwijtbaarheid, dus werknemer kan aanspraak maken op een transitievergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande…
Rechtbank Noord-Nederland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:717
Werkgeefster heeft werknemer op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat - kort gezegd - niet is voldaan aan het onverwijldheidsvereiste.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
Rechtbank Midden-Nederland|24 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:936
Verzoek billijke vergoeding na ontslag op staande voet, bewijsopdracht aan werkgever.
- Civiel recht overigBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Noord-Holland|22 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1515
vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtRekestprocedureHardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet
Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1327
Hardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|21 februari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:315
Arbeidszaak. Anders dan de kantonrechter oordeelt hof dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Omstandigheden waarvan werkgever niet op de hoogte is en ook niet hoeft te zijn, hoeft hij niet bij beslissing om ontslag te verlenen te betrekken.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verdenking van diefstal gereedschapstrolley. Zoveel aanwijzingen die…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1535
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verdenking van diefstal gereedschapstrolley. Zoveel aanwijzingen die erop wijzen dat het niet om de door de werknemer genoemde verrassing voor collega's ging, dat werkgever vertrouwen in werknemer terecht verloor.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.