Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8597

Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon, transitievergoeding afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309

WWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is komen vast te staan. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.

Centrale Raad van Beroep|28 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3589

Weigering WW-uitkering. Poging tot oplichting van een klant van werkgeefster. Ontslag op staande voet. Dringende reden als bedoeld in art. 7:678 BW. Verwijtbaar werkloos.

Centrale Raad van Beroep|28 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3588

Maatregel wegens het plegen van een benadelingshandeling terecht opgelegd. WW-uitkering terecht geweigerd over een periode van 3 maanden. Dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW. Appellante kan ter zake een verwijt worden gemaakt. Aangezien de dienstbetrekking van appellante binnen drie maanden niet…

Gerechtshof Den Haag|27 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2699

stilzwijgende verlening tijdelijke arbeidsovereenkomst? onverwijld ontslag op staande voet?

Rechtbank Oost-Brabant|23 september 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:5198

Verwijtbare werkloosheid. Aan de alcoholproblematiek van eiseres lag niet een zodanig psychisch defect ten grondslag dat zij ten tijde in geding niet meer in staat was haar wil ten aanzien van haar alcoholinname in vrijheid te bepalen. De verweten gedragingen zijn derhalve toerekenbaar.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8508

‘WWZ. Werknemer wordt op staande voet ontslagen, onder meer omdat zij werkgever verwijt dat sprake is van seksuele intimidatie. Het ontslag op staande voet wordt vernietigd. In verband met het (voorwaardelijke) ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst wordt de werkgever op de voet van artikel 7:646 lid 12 BW in…

Centrale Raad van Beroep|21 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3885

Niet voortvarend optreden college. Niet is gebleken dat aan het ontslag van betrokkene een subjectief dringende reden ten grondslag ligt. Dat betekent dat het Uwv terecht heeft gesteld dat er geen sprake is van verwijtbare werkloosheid.

Centrale Raad van Beroep|21 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3884

Strafontslag. Toekenning WW-uitkering. Het college heeft niet de nodige voortvarendheid in acht genomen. Niet is gebleken dat aan het ontslag van betrokkene een subjectieve dringende reden ten grondslag ligt. Dat betekent dat het Uwv terecht heeft gesteld dat er geen sprake is van verwijtbare werkloosheid.

Centrale Raad van Beroep|21 september 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3511

Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Dringende reden.

Gerechtshof Amsterdam|13 september 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3748

Appel van ECLI:NL:RBAMS:2015:8341. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is ontslag op staande voet gerechtvaardigd nadat medewerker van de Sociale Verzekeringsbank misbruik had gemaakt van zijn bevoegdheid om het Suwi-net te raadplegen.

Rechtbank Noord-Holland|5 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7309

Aan ex-ambtenaar is na bezwaar een werkloosheidsuitkering toegekend. De ex-werkgever heeft daartegen beroep ingesteld. De rechtbank oordeel dat het strafontslag niet onverwijld is gegeven, omdat de ex-werkgever te veel tijd heeft genomen om daartoe te komen. Er is dan ook geen sprake van verwijtbare werkloosheid.…

Rechtbank Rotterdam|31 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6787

WWZ; welke B.V. moet als werkgever worden aangemerkt, feitelijke omstandigheden zijn van belang; nietig ontslag op staande voet want door verkeerde B.V. gegeven; loondoorbetaling tot einde dienstverband toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5505

Werkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis geen reden voor ontslag op staande voet. In dit geval evenmin reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Centrale Raad van Beroep|24 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:3197

Dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW aanwezig. Uit aanwezige rapporten valt te lezen dat appellant niet goed in staat is om keuzes te maken of om de gevolgen van zijn keuzes en handelingen te overzien. Geen reden te veronderstellen dat de situatie ten tijde van het ontslag een andere was. Door Uwv…

Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:7279

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening, billijke vergoeding en de vergoeding wegens beweerd onregelmatige opzegging afgewezen. Voorwaardelijke verzoek tot ontbinding afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|16 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5015

Filiaalmanager neemt als relatiegeschenk een cadeaubon aan van € 100,--. Het om die reden gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig want vormt geen dringende reden. Billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegekend.

Gerechtshof Den Haag|9 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2442

Wwz. Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht; werkgever moet bewijzen dat werknemer beloningen van derden heeft aangenomen i.v.m. het meenemen van extra afval.

Gerechtshof Den Haag|9 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2311

Ontslag op staande voet van een croupier wegens 11 onterechte uitbetalingen aan zelfde klant.. Discussie over de waarnemingen door observanten en camera's: te late en luftannonces? Aangenomen bewijs niet 'ontkracht'.

Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5653

Verkoper buitendienst heeft reeds geannuleerde afspraak in agenda gemanipuleerd om indruk te wekken dat hij naar de afspraak was gegaan. Ontslag op staande voet blijft in stand. Werknemer wordt veroordeeld tot betaling vergoeding gelijk aan het loon over de opzegtermijn.