2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet na sluiten vaststellingsovereenkomst; vordering tot ontbinding na sluiten…
Rechtbank Midden-Nederland|3 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4564
ontslag op staande voet na sluiten vaststellingsovereenkomst; vordering tot ontbinding na sluiten vaststellingsovereenkomst
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMeldingen en aangifte van bedreiging met een vuurwapen tegen beter weten in en in strijd met de waarheid…
Centrale Raad van Beroep|3 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2974Aangehaald in 5 uitspraken
Meldingen en aangifte van bedreiging met een vuurwapen tegen beter weten in en in strijd met de waarheid gedaan vormen objectief dringende reden voor ontslag. Ernst van de beschuldigingen zijn van belang vanwege de veelheid aan consequenties. Werkgever voldoende voortvarend gehandeld. Overige omstandigheden. De in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|2 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4717
ontslag op staande voet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOR-lid stuurt adviesaanvraag die zij onder embargo heeft ontvangen door naar mede-vakbondsbestuurder. Dit…
Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5655
OR-lid stuurt adviesaanvraag die zij onder embargo heeft ontvangen door naar mede-vakbondsbestuurder. Dit levert geen dringende reden op voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Wel verwijtbaar handelen, maar dat is niet van dien aard dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet werkweigering arbeidsongeschikt? Ontbinding ongegrond
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4788
ontslag op staande voet werkweigering arbeidsongeschikt? Ontbinding ongegrond
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet, niet onverwijld en geen dringende reden, billijke vergoeding, verbod nevenwerkzaamheden
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5935
Ontslag op staande voet, niet onverwijld en geen dringende reden, billijke vergoeding, verbod nevenwerkzaamheden
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de…
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519
Wwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de kantonrechter dat niet alleen bij de vaststelling van de hoogte van de billijke vergoeding in het kader van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar ook bij de vaststelling van die vergoeding in het kader van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5508
De naar voren gebrachte feiten en omstandigheden leveren geen redelijke grond op voor opzegging als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel e BW en daarmee voor de verzochte ontbinding. Partijen zijn het er over eens dat een vruchtbare samenwerking niet meer mogelijk is. De kantonrechter wijst daarom het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht geconcludeerd dat appellant uit zijn dienstverband bij de politie verwijtbaar werkloos…
Centrale Raad van Beroep|27 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2880
Het Uwv heeft terecht geconcludeerd dat appellant uit zijn dienstverband bij de politie verwijtbaar werkloos is geworden. Niet kan worden gezegd dat appellant het niet nakomen van de verplichting om werkloosheid te voorkomen niet in overwegende mate kan worden verweten. De WW-uitkering is per 9 juni 2011 terecht…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz-zaak. Het op vakantie gaan zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte…
Gerechtshof Amsterdam|26 juli 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:3088
Wwz-zaak. Het op vakantie gaan zonder toestemming van werkgever en bedrijfsarts van een arbeidsongeschikte werknemer levert nog geen dringende reden op voor een ontslag op staande voet. Mede gezien voorafgaande gedragingen wél een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 669 lid 3 onder g BW. Een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6351
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding wegens niet in acht nemen opzegtermijn missen een grondslag. Omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, kan ook geen transitievergoeding aan hem worden…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigToekenning WW-uitkering, geen uitbetaling. Verwijtbaar werkeloos.
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5848
Toekenning WW-uitkering, geen uitbetaling. Verwijtbaar werkeloos.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of…
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6515
Wwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of suggestieve berichten bevatten over collega’s, voor een zieke collega heeft vervaardigd en verzonden? Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3020
arbeidsrecht; WWZ; ontslag op staande voet; het niet naleven van controlevoorschriften in onderling verband en samenhang bezien met de bijkomende omstandigheden, te weten het zonder toestemming van de werkgever voor langere tijd op vakantie naar het buitenland gaan, rechtvaardigen opzegging wegens een dringende reden.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Samengestelde reden ontslag op staande voet. Bewijsopdracht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3019
Arbeidsrecht. WWZ. Samengestelde reden ontslag op staande voet. Bewijsopdracht.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ; Oneigenlijk gebruik zakelijke creditcard. Ontslag op staande voet is in dit geval een te vergaande…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4337
WWZ; Oneigenlijk gebruik zakelijke creditcard. Ontslag op staande voet is in dit geval een te vergaande maatregel. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding; afwijzing gefixeerde schadevergoeding nu het ten onrechte niet genoten loon verdisconteerd is in de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNaar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een dringende reden die een ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|12 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6179
Naar het oordeel van de kantonrechter is er geen sprake van een dringende reden die een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen. De werknemer berust in het ontslag en heeft verzocht aan hem een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 lid 1 onder a BW toe te kennen. Uit de parlementaire geschiedenis volgt…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingWerknemer is op 27 februari 2015 op staande voet ontslagen en heeft een beroep gedaan op de nietigheid van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2831
Werknemer is op 27 februari 2015 op staande voet ontslagen en heeft een beroep gedaan op de nietigheid van het ontslag op staande voet. De dringende reden is in kort geding niet, dan wel onvoldoende komen vast te staan. Vordering van werknemer tot betaling van loon toegewezen. Voorshands geen grond om de loonvordering…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1971
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst, verwijtbaar handelen (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). Transitievergoeding, ernstig verwijtbaar handelen (artikel 7:673 lid 7 sub c BW)
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. Tenuitvoerlegging voorwaardelijk strafontslag wegens herhaald ernstig…
Rechtbank Den Haag|11 juli 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:8404
WW. Verwijtbare werkloosheid. Tenuitvoerlegging voorwaardelijk strafontslag wegens herhaald ernstig plichtsverzuim bestaande uit computer- en internetgebruik voor privedoeleinden. Er is sprake van objectieve en subjectieve dringendheid. Geen bijzondere omstandigheden. Verweerder heeft betrokkene terecht WW-uitkering…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.