Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|28 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10150

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6341

Ontslag op staande voet. Poging om malware op laptops werkgever te installeren. Verzoek om vernietiging wordt afgewezen.

Rechtbank Overijssel|25 november 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6980

In deze zaak gaat het om een ontslag op staande voet. De werknemer berust in de opzegging maar stelt dat er geen dringende reden bestond voor het ontslag. Hij verzoekt daarom onder andere om toekenning van een billijke vergoeding, een transitievergoeding en vergoeding van het loon over de opzegtermijn. De werkgever…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7430

7:678 BW. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Het hof stelt de billijke vergoeding anders dan de kantonrechter niet op nihil.

Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6132

Eiser is door Trigion Beveiliging op staande voet ontslagen. Eiser ging op bedevaart naar Saoedi-Arabië, ondanks dat Trigion Beveiliging zijn verlofaanvraag daarvoor had geweigerd. Eiser verzoekt onder andere vernietiging van het ontslag op staande voet en herintreding tot het werk bij Trigion Beveiliging. De…

Rechtbank Noord-Holland|14 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13591

Toewijzing verzoek voorlopige voorziening. WW. Verwijtbaar werkloos. Onvoldoende onderzoek.

Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7829

ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet vast komen te staan, meenemen van afvalproducten, geen bestendig beleid.

Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt. Niet gebleken dat werknemer onder invloed verkeerde. Onduidelijk sanctiebeleid bij werkgever.

Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11409

Zieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen? Vernietiging ontslag op staande voet. Niet onverwijld. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer. Beroep op WGBH/CZ.

Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014

Arbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding van 4 maanden. Het verzoek tot (online) rehabilitatie wordt afgewezen omdat werknemer niet, dan wel onvoldoende heeft onderbouwd en het de kantonrechter…

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21666

Het ontslag op staande voet door HEMA wordt vernietigd omdat niet is komen vast te staan dat de werkneemster opzettelijk frauduleus heeft gehandeld bij het registreren van haar uren dan wel het meenemen van een kinderpyjama.

Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480

WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…

Rechtbank Oost-Brabant|4 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7146

Ontslag op staande voet wegens heimelijk werkzaamheden uitvoeren voor een andere onderneming tijdens ziekte. Nevenwerkzaamhedenbeding in arbeidsovereenkomst. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is.

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12700

De rechtbank komt tot de conclusie dat het UWV terecht heeft geweigerd de uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW) aan eiser uit te betalen omdat eiser verwijtbaar werkloos is geworden. Naar het oordeel van de rechtbank heeft het UWV op goede gronden het standpunt ingenomen dat een dringende reden ten grondslag…

Rechtbank Midden-Nederland|29 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5619

MK. Verwijtbare werkloosheid. Het Uwv heeft geweigerd om de WW-uitkering aan eiser uit te betalen wegens verwijtbare werkloosheid. Eiser is op staande voet ontslagen, dit staat in rechte vast. Het Uwv is er terecht van uitgegaan dat eiser verwijtbaar heeft gehandeld, omdat er een dringende reden is voor beëindiging…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 oktober 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:104

Directeur Haven Sint Maarten in 2020 naar oordeel Gerecht niet onrechtmatig ontslagen. Tegenvordering van Haven tot schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Den Haag|27 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:19747

ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. verklaring voor recht.

Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:2954

OK ; gecombineerde verzoeken (enquête, uittreding, uitstoting, samenhangende vorderingen) ; de OK wijzigt de betreffende aandeelhoudersovereenkomst, bepaalt dat een nadere mondelinge behandeling zal worden gehouden en houdt iedere verdere beslissing aan.

Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12310

Partijen hebben een overeenkomst van opdracht gesloten, waarbij zij hebben afgesproken dat Daistech werkzaamheden zou verrichten voor een derde. HeadFirst heeft de overeenkomst met onmiddellijke ingang opgezegd omdat er sprake zou zijn geweest van een verstoorde verhouding tussen Daistech en de derde. Daistech stelt…

Rechtbank Noord-Nederland|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:4565

Het uitlenen vanuit personal holding kwalificeert als overeenkomst van opdracht. Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst geworden.