2.062 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepVordering tot wedertewerkstelling na ontslag op staande voet o.g.v. camerabeelden. Bewuste en opzettelijke…
Gerechtshof Amsterdam|15 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3854
Vordering tot wedertewerkstelling na ontslag op staande voet o.g.v. camerabeelden. Bewuste en opzettelijke gedragingen werknemer?
- Civiel recht overigRekestprocedureWWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4342
WWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werknemer weigert medewerking aan bloedtest; beroep…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2015|ECLI:NL:PHR:2015:1881
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Werknemer weigert medewerking aan bloedtest; beroep op bescherming persoonlijke levenssfeer en onaantastbaarheid van het menselijk lichaam. Belangenafweging. Art. 11 Gw, art. 8 EVRM.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
Rechtbank Gelderland|31 augustus 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8359
dringende reden voor ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst o g v art. 7:669 lid 1 sub e BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWwz. De kantonrechter neemt tot uitgangspunt dat in zaken die voortvloeien uit de Wwz het bewijsrecht in…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:7582
Wwz. De kantonrechter neemt tot uitgangspunt dat in zaken die voortvloeien uit de Wwz het bewijsrecht in beginsel van toepassing is, tenzij de aard van de zaak zich hiertegen verzet. In dit geval verzet de aard van de zaak zich tegen toepassing van het bewijsrecht, omdat het hier gaat om een procedure - een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek. Kantonrechter constateert dat werknemer onbevoegd medische gegevens heeft…
Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5486
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Kantonrechter constateert dat werknemer onbevoegd medische gegevens heeft geraadpleegd en daarover, ondanks dat daartoe meer dan eens gelegenheid is geboden, geen openheid van zaken heeft gegeven. Arbeidsovereenkomst wordt voorwaardelijk wegens dringende reden ontbonden. Zie ook…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2117
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Fysiek geweld onvoldoende onderbouwd; hof komt niet toe aan verdere bewijslevering. Geen gronden voor matiging loonvordering.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116
Ontslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie afgewezen. Geen gronden voor matiging loonvordering.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet, gegrond op het verstrekken van onjuiste…
Rechtbank Overijssel|3 augustus 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:3850
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet, gegrond op het verstrekken van onjuiste informatie tijdens sollicitatie. Onaannemelijk is dat het CV van werkneemster door werkgeefster is vervalst, zoals werkneemster stelt. Voldoende aannemelijk is dat de door werkneemster gepresenteerde ervaring / elders…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerwijtbare werkloosheid. Bemoeienis van een bankdirecteur met fiscaal onbekend geld van een cliënt levert…
Rechtbank Limburg|31 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6565
Verwijtbare werkloosheid. Bemoeienis van een bankdirecteur met fiscaal onbekend geld van een cliënt levert, mede ook gelet op de intern aangescherpte regels hieromtrent, een dringende reden voor ontslag op.
- Bestuursrecht overigBodemzaakRechtbank Den Haag · Bodemzaak · Bestuursrecht overig
Rechtbank Den Haag|24 juli 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:8703
RECHTBANK DEN HAAG Bestuursrecht zaaknummer: SGR 14/10359 uitspraak van de enkelvoudige kamer van 24 juli 2015 in de zaak tussen [eiser] te [plaats 1] , eiser (gemachtigde: mr. K.A. Linders), en de Raad van Bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen , verweerder (gemachtigde: [gemachtigde] ). Als…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Dringende reden voor ontslag. Appellante heeft haar werkgeefster in het ongewisse…
Centrale Raad van Beroep|22 juli 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2534
Weigering WW-uitkering. Dringende reden voor ontslag. Appellante heeft haar werkgeefster in het ongewisse gelaten over de reden van haar afwezigheid en niet is komen vast te staan dat appellante, die gelet op de brief van haar werkgeefster van 26 januari 2012 bekend was met de wijze waarop zij zich moest melden bij…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank is van oordeel dat verweerder zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat sprake is van…
Rechtbank Limburg|15 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5945
De rechtbank is van oordeel dat verweerder zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat sprake is van zowel een objectieve als subjectieve dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Dit betekent dat verweerder zich tevens terecht op het standpunt heeft gesteld dat sprake is van verwijtbare…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of niet? Ontslag op staande voet. Eenzijdige verlaging loon.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 juli 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5268
Arbeidsovereenkomst of niet? Ontslag op staande voet. Eenzijdige verlaging loon.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerwijtbare werkloosheid. Het maken van compromitterende filmopnames waarbij de privacy van een collega wordt…
Rechtbank Limburg|13 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5855
Verwijtbare werkloosheid. Het maken van compromitterende filmopnames waarbij de privacy van een collega wordt geschonden levert een dringende reden voor ontslag op.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden…
Rechtbank Limburg|8 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5841
Gedragingen werknemer rechtvaardigen niet het gegeven ontslag op staande voet, geen dringende reden. Onregelmatige opzegging. Gefixeerde schadevergoeding. Achterstallig loon, vakantiebijslag, niet-genoten adv-dagen en vakantiedagen bij einde dienstverband, ingangsdatum wettelijke rente over wettelijke verhoging.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBuiten toepassing laten paragraaf 7 Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006 wegens onevenredige…
Centrale Raad van Beroep|8 juli 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2246
Buiten toepassing laten paragraaf 7 Beleidsregels toepassing artikelen 24 en 27 WW 2006 wegens onevenredige gevolgen voor eigen risicodrager. Intrekking toekenningsbesluit WW.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:2503
Ontslag op staande voet. Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5639
Ontslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet gebleken dat werknemer ten tijde van het sluiten van…
Rechtbank Rotterdam|23 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4476
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet gebleken dat werknemer ten tijde van het sluiten van de arbeidsovereenkomst wist dan wel behoorde te weten dat hij vanwege zijn gezondheidsituatie de overeengekomen werkzaamheden niet kon verrichten.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.