2.061 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding…
Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2014|ECLI:NL:PHR:2014:1709
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen? Uitleg beding in arbeidsovereenkomst. Haviltex. Uitleg term “ontslag verlenen” in HR 25 juni 2004, ECLI:NL:HR:2004:AP4365, NJ 2006/213. Beroep werkgever op beperkende werking…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet wegens verduistering kastekorten; retouraanslagen ondertekende bekennende verklaring
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2076
ontslag op staande voet wegens verduistering kastekorten; retouraanslagen ondertekende bekennende verklaring
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met statutair directeur afgewezen. Disfunctioneren en…
Rechtbank Limburg|1 juli 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5712
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met statutair directeur afgewezen. Disfunctioneren en onherstelbare vertrouwensbreuk niet komen vast te staan. Procedurele fouten gemaakt. Het terugtreden als statutair directeur is onvoldoende om arbeidsovereenkomst te ontbinden, nu in de arbeidsovereenkomst een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft terecht aan appellant een WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Disciplinaire straf van…
Centrale Raad van Beroep|25 juni 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:2165
Het Uwv heeft terecht aan appellant een WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim bestaande uit agressief gedrag tegenover collega’s. Dringende reden. Verwijtbaar werkloos.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchorsing en ontslag van statutair directeur woningbouwvereniging omdat hij zijn plichten ingevolge de…
Rechtbank Limburg|25 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5579
Schorsing en ontslag van statutair directeur woningbouwvereniging omdat hij zijn plichten ingevolge de arbeidsovereenkomst grovelijk heeft veronachtzaamd en zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal en/of verduistering. Zowel de besluiten van de Raad van Toezicht tot schorsing en ontslag als het arbeidsrechtelijke…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid. Betrokkene valt te verwijten dat zij het in de…
Centrale Raad van Beroep|11 juni 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1934
Weigering WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid. Betrokkene valt te verwijten dat zij het in de toepasselijke CAO neergelegde verbod om minder dan tien uur voorafgaande aan een vlucht alcohol te nuttigen heeft overtreden en dat zij over het tijdstip van haar alcoholgebruik tegenstrijdige verklaringen heeft…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Onverwijld?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 juni 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:4662
Kort geding. Ontslag op staande voet. Onverwijld?
- ArbeidsrechtHoger beroepLevert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1718
Levert het door een werknemer – onder verwijzing naar hem moverende en persoonlijke redenen – weigeren van een door de opdrachtgever van zijn werkgever verplicht gestelde “loodkeuring” een dringende reden op en rechtvaardigt dit een ontslag op staande voet? Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter waarin…
- Civiel recht overigArbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van…
Parket bij de Hoge Raad|6 juni 2014|ECLI:NL:PHR:2014:581
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van dringende reden; strekking HR 23 april 1993, ECLI:NL:HR:1993:ZC0939, NJ 1993/504). Geval dat slechts deel van dringende reden komt vast te staan(HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387). Gebreken van…
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorzieningToewijzing verzoek om voorlopige voorziening. Verzoeker heeft aannemelijk gemaakt dat sprake is van een…
Centrale Raad van Beroep|28 mei 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1856
Toewijzing verzoek om voorlopige voorziening. Verzoeker heeft aannemelijk gemaakt dat sprake is van een spoedeisend financieel belang. Niet gebleken dat de gedragingen van verzoeker voor de korpschef een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het BW voor ontslag vormden. De vraag of een redelijke mate van…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding arbeidszaak. Werknemer woonachtig in België. Relatiebeding en geheimhoudingsbeding overtreden?
Rechtbank Overijssel|13 mei 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2686
Kort geding arbeidszaak. Werknemer woonachtig in België. Relatiebeding en geheimhoudingsbeding overtreden?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen recht op een WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Appellant is ontslagen omdat hij goederen uit de…
Centrale Raad van Beroep|7 mei 2014|ECLI:NL:CRVB:2014:1695
Geen recht op een WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Appellant is ontslagen omdat hij goederen uit de kringloopwinkel heeft meegenomen zonder deze af te rekenen. Het oordeel van de rechtbank dat sprake is van een objectieve dringende reden wordt onderschreven. Appellant heeft zich door zijn handelen dan wel nalaten…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens bekijken pornografische websites en versturen en ontvangen van aanstootgevende…
Rechtbank Midden-Nederland|30 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1751
Ontslag op staande voet wegens bekijken pornografische websites en versturen en ontvangen van aanstootgevende e-mails. Geen dringende reden gelet op de omstandigheden van het geval.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1208
Geen dringende reden voor onverwijlde opzegging arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal.
Rechtbank Noord-Holland|8 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10527
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2857
Kort geding. Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim?
- ArbeidsrechtHoger beroepZorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:979
Zorgbehoevende die beschikt over persoonsgebonden budget heeft zorgovereenkomst gesloten met hulpverleenster, die gedurende enkele uren per week huishoudelijke hulp en persoonlijke verzorging verricht. Is dit een arbeidsovereenkomst? Ja; er is loon, persoonlijke dienstverrichting en gezagsverhouding.
- ArbeidsrechtKort gedingOnjuiste ziekmelding onder vermelding blindedarmoperatie en ziekenhuisopname. Werknemer niet traceerbaar…
Rechtbank Overijssel|8 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1830
Onjuiste ziekmelding onder vermelding blindedarmoperatie en ziekenhuisopname. Werknemer niet traceerbaar, reageert niet op verzoeken werkgever. Ontslag op staande voet, ondanks tijdsverloop, gelet op onderzoek dat werkgever deed om werknemer te traceren, onverwijld gegeven. Onjuiste ziekmelding en niet reageren…
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorziening+bodemzaakWW: subjectief dringende reden voor ontslag. De werkgever heeft niet onverwijld actie ondernomen, waaruit…
Rechtbank Noord-Holland|3 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:2852
WW: subjectief dringende reden voor ontslag. De werkgever heeft niet onverwijld actie ondernomen, waaruit blijkt dat het de werkgever er alles aan was gelegen om het dienstverband met verzoeker zo spoedig mogelijk te beëindigen. UWV kon niet in redelijkheid het gevraagde voorschot op de WW-uitkering aan verzoeker…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim (werkweigering) of verzuim wegens ziekte/arbeidsongeschiktheid?
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 april 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:2600
Ontslag op staande voet. Ongeoorloofd werkverzuim (werkweigering) of verzuim wegens ziekte/arbeidsongeschiktheid?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.