Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|7 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:352

Kort geding. Managementovereenkomst. Niet voldoende aannemelijk dat sprake is van een dringende reden voor beëindiging van de overeenkomst. Vordering tot doorbetaling van managementfee wordt toegewezen.

Rechtbank Limburg|14 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7397

Kort geding – arbeidsovereenkomst – ontslag op staande voet – niet onverwijld opgezegd

Rechtbank Den Haag|15 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:17634

Kort geding. Geschil tussen aandeelhouders van familiebedrijf. Eiseres is mede-aandeelhouder van Holding. Holding is enig aandeelhouder van Werkmaatschappij en één van de andere aandeelhouders is enig bestuurder van de Werkmaatschappij. Beëindiging managementovereenkomst met eiseres is disproportioneel, aan…

Rechtbank Den Haag|5 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:21153

.

Rechtbank Rotterdam|15 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9295

Kort geding. Dwaling of misbruik van omstandigheden bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst na een voorgenomen ontslag op staande voet voorshands niet gebleken. Gevorderde hervatting van de loonbetaling en re-integratie worden afgewezen.

Rechtbank Overijssel|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3118

Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Geen sprake van een dringende reden.

Rechtbank Oost-Brabant|3 juni 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:2365

Vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling na ontslag op staande voet. Vorderingen afgewezen. Voldoende aannemelijk dat sprake is van een dringende reden voor de werkgever. Werknemer heeft ernstig grensoverschrijdend gehandeld. Onder meer door als leidinggevende meermaals harddrugs te gebruiken tijdens…

Rechtbank Oost-Brabant|10 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1959

Kort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW niet, althans onvoldoende onderbouwd. Aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te staan dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:199

Kort geding. Ontslag op staande voet. Afwijzing vorderingen tot loondoorbetaling en wedertewerkstelling.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 maart 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:39

Ontslag op staande voet - vanwege het verzilveren van punten, gespaard op een persoonlijke kaart met aankopen gedaan ten behoeve van het hotel, voor persoonlijke aankopen - houdt geen stand.

Rechtbank Overijssel|7 februari 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:340

Adviesrelatie ten onrechte opgezegd. Er is geen sprake van omstandigheden die gelijk te stellen zijn met dringende redenen als bedoeld in artikel 7:678 BW.

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7617

Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde overtredingen kunnen niet enkel op het bordje van de kok worden gelegd. Niet gebleken is daarnaast van een duidelijke waarschuwing.

Rechtbank Amsterdam|7 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3835

Het ontslag op staande voet van de directeur van het Haga Lyceum was onterecht. Toch is het Haga niet verplicht hem weer aan het werk te laten gaan.

Rechtbank Limburg|19 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1535

Arbeidsrecht. Tweemaal ontslag op staande voet werknemer van coffeeshop houdt geen stand. Minder zware sanctie op verweten gedragingen had volstaan. Loonvordering in kort geding toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:210

Vaststellingsovereenkomst; relatiebeding en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst zijn komen te vervallen door de finale kwijting.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6964

Arbeidsrecht. Kort geding. Vorderingen tot doorbetaling loon en wedertewerkstelling na ontslagen op staande voet zijn in eerste aanleg toegewezen.. De ontslagen zijn nadien ongedaan gemaakt en de arbeidsovereenkomsten zijn inmiddels ook al ontbonden. Werknemers hebben in hoger beroep daarmee geen belang meer bij de…

Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3285

Eindbeschikking. Vernietiging ontslag op staande voet. Werkgever failliet na indiening verzoekschrift werknemer. Voortzetting procedure m.b.t. vernietiging opzegging en verklaring voor recht rechtsgeldigheid opzegging. Zelfstandige betekenis. Art. 28 Fw.

Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350

Wedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is geageerd met een verzoek ex artikel 7:681 lid 1 BW.

Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:12889

Kort geding. 'Onverwijldheid' bij een ontslag wegens een dringende reden en hoorrecht en adviesrecht ingevolge artikelen 2:8 en 2:227 lid 7 BW. Aannemelijk dat bodemrechter het ontslagbesluit BAVA van een statutair diecteur BV niet in stand zal laten.

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4139

Kort geding. Vordering ex art 843a Rv en vorderingen doorbetaling van loon en wedertewerkstelling. Toewijzing vordering doorbetaling loon. Op dit moment niet aannemelijk dat alle ontslaggronden, en daarmee het ontslag, in een bodemprocedure stand zullen houden. Afwijzing vordering wedertewerkstelling omdat wel sprake…