Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8285

In deze zaak verzoekt de werkneemster om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst dat verzoek toe omdat een rechtsgeldige reden voor het ontslag op staande voet niet is komen vast te staan. Het tegenverzoek van de werkgeefster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wijst de kantonrechter…

Rechtbank Noord-Holland|30 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:8284

In deze zaak gaat het om de vraag of de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat de verwijten die aan het ontslag op staande voet ten grondslag zijn gelegd, niet zijn komen vast te staan. De werknemer heeft op de zitting ‘de…

Rechtbank Limburg|27 augustus 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:5757

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Dringende reden betreft diefstal van een accuboormachine. Veel onduidelijkheden; diefstal komt niet vast te staan.

Rechtbank Noord-Holland|3 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:6622

In deze zaak verzoekt een werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag rechtsgeldig, zodat het verzoek wordt afgewezen.

Rechtbank Gelderland|13 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3563

Ontslag op staande voet nadat wn heel boos was geworden. Geen dringende reden.

Rechtbank Noord-Nederland|21 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1327

Hardnekkige weigering om aan de re-integratie mee te werken leidt tot ontslag op staande voet

Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519

Wwz-zaak. Onder verwijzing naar een uitspraak van 28 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:5444) oordeelt de kantonrechter dat niet alleen bij de vaststelling van de hoogte van de billijke vergoeding in het kader van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar ook bij de vaststelling van die vergoeding in het kader van…

Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6515

Wwz. Terecht gegeven ontslag op staande voet omdat de werknemer nieuwsbrieven, die deels verzonnen en/of suggestieve berichten bevatten over collega’s, voor een zieke collega heeft vervaardigd en verzonden? Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3627

dringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding

Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864

Arbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de opzegging. Werkgever dient een zelfstandig tegenverzoek in tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor het geval wordt geoordeeld dat deze door de opzegging niet is geëindigd. Het verzoek…

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Rechtbank Gelderland|22 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8250

ontslag op staande voet, voorwaardelijke ontbinding.

Rechtbank Noord-Holland|15 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11452

Wwz. Ontslag op staande voet. Bewijsopdracht dat geen sprake was van een ziekmelding maar een mededeling dat de werknemer niet komt werken omdat zij er geen zin meer in heeft. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek aangehouden nu in de zaak met betrekking tot het ontslag op staande voet een bewijsopdracht is gegeven en nog…

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9669

Wwz. Vernietiging ontslag op staande voet van een werknemer die werkzaam is op basis van een SW-indicatie.

Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9470

Wwz. Billijke vergoeding wegens een niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet

Rechtbank Noord-Holland|14 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:8999

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet is komen vast te staan dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan (ernstig) verwijtbaar handelen. Verstoorde arbeidsverhouding of andere omstandigheden die ontbinding rechtvaardigen niet vastgesteld.

Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4342

WWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).