25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering WW op grond van artikel 24, eerste lid, aanhef en onder a (nieuw) juncto artikel 27, eerste lid van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 december 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BP1112
Weigering WW op grond van artikel 24, eerste lid, aanhef en onder a (nieuw) juncto artikel 27, eerste lid van de WW. De rechtbank verklaart het beroep gegrond wegens een motiveringsgebrek. Op grond van een, hangende de procedure in beroep, gegeven nadere motivering worden de rechtsgevolgen van het vernietigde besluit…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Maastricht|29 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BP0942
Afwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een wegens ziekte arbeidsongeschikte werknemer, waaraan primair een dringende reden en subsidiair een verandering in de omstandigheden ten grondslag gelegd is. Voor wat betreft de primaire grondslag is geoordeeld, dat…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Of een onherroeplijke strafrechtelijke veroordeling van een werknemer die als gevolg daarvan…
Parket bij de Hoge Raad|17 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO1821
Arbeidsrecht. Of een onherroeplijke strafrechtelijke veroordeling van een werknemer die als gevolg daarvan zijn werk verzuimt een ontslag op staande voet rechtvaardigt, moet worden beoordeeld op grond van alle - in onderling verband en samenhang te beschouwen - omstandigheden van het geval (vgl. HR 12 februari 1999,…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepErnstig arbeidsconflict. De Raad acht aannemelijk dat de arbeidsongeschiktheid van appellante zodanig van…
Centrale Raad van Beroep|15 december 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO7870
Ernstig arbeidsconflict. De Raad acht aannemelijk dat de arbeidsongeschiktheid van appellante zodanig van invloed is geweest op haar gedrag dat, mede bezien in het licht van de opstelling van de minister in het arbeidsconflict, niet geoordeeld kan worden dat haar voor de toepassing van de WW naar verwachting ter zake…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst in verband met een gebleken verstoorde arbeidsverhouding. Weigering…
Centrale Raad van Beroep|8 december 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO7241
Ontbinding arbeidsovereenkomst in verband met een gebleken verstoorde arbeidsverhouding. Weigering WW-uitkering : verwijtbaar werkloos. Onbehoorlijk gedrag. Appellant was een gewaarschuwd man. In die omstandigheden is zijn misdraging op 29 augustus 2007 een dringende reden op grond waarvan de arbeidsovereenkomst…
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
Gerechtshof 's-Gravenhage|7 december 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BY6321
ontslag op staande voet, werkweigering passende arbeid, goed werkgever, goed werknemer, exclusieve sanctie
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Uit (de) opsomming van feiten volgt dat appellant, nadat de…
Centrale Raad van Beroep|3 november 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO2848
Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Uit (de) opsomming van feiten volgt dat appellant, nadat de werkgever hem in verschillende gesprekken erop had gewezen dat sprake was van onwettig verzuim, ten minste twee sommaties van de werkgever heeft ontvangen. Het Uwv heeft terecht het standpunt betrokken dat de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat…
Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558
Weigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat het Uwv en de rechtbank ten onrechte hebben aangenomen dat aan de werkloosheid van appellante een arbeidsrechtelijke dringende reden ten grondslag ligt. Dat leidt tot de conclusie dat van verwijtbare werkloosheid…
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming wegnemen van vlaggenmast en vlag van terrein…
Rechtbank Groningen|11 oktober 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO2626
Werknemer op staande voet ontslagen wegens zonder toestemming wegnemen van vlaggenmast en vlag van terrein werkgever. Werknemer stelt dat hij in het kader van het WK voetbal een grap wilde uithalen door vlag en mast oranje te kleuren en weer voor het bedrijf te zetten. De kantonrechter gaat daarin mee en acht ontslag…
- Civiel recht overigHoger beroep7:677 BW Ontslag op staande voet. Het hof acht geen dringende reden aanwezig en verklaart voor recht dat het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 september 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BN7363
7:677 BW Ontslag op staande voet. Het hof acht geen dringende reden aanwezig en verklaart voor recht dat het ontslag nietig is.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijtbare werkloosheid na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens…
Centrale Raad van Beroep|2 september 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BN6055
Blijvend gehele weigering WW-uitkering. Verwijtbare werkloosheid na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verandering in de omstandigheden per 1 september 2005. Subjectiviteit dringende reden. Downloaden van kinderporno (door leraar) in de privésfeer. In het onderhavige geval heeft de werkgeefster in de gedragingen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet wegens diefstal van een potje crème. overweging: werkneemster heeft de diefstal…
Rechtbank Maastricht|25 augustus 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN7639
ontslag op staande voet wegens diefstal van een potje crème. overweging: werkneemster heeft de diefstal onvoldoende weersproken en het feit dat zij steeds goed heeft gefunctioneerd is onvoldoende om tot een ander oordeel te komen ten aanzien van het ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOvereenkomst tot beëindiging van arbeidsovereenkomst? Wils-vertrouwensleer Spoedeisend belang?
Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN4805
Overeenkomst tot beëindiging van arbeidsovereenkomst? Wils-vertrouwensleer Spoedeisend belang?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering: verwijtbaar werkloos. De omstandigheid dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst…
Centrale Raad van Beroep|22 juni 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM9365
Weigering WW-uitkering: verwijtbaar werkloos. De omstandigheid dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst heeft ontbonden wegens verandering in de omstandigheden en tevens een vergoeding heeft toegekend, brengt niet met zich dat geoordeeld moet worden dat aan de werkloosheid geen dringende reden ten grondslag ligt.…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvende gehele weigering om een WW-uitkering toe te kennen op de grond dat hij verwijtbaar werkloos is…
Centrale Raad van Beroep|27 mei 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM7470
Blijvende gehele weigering om een WW-uitkering toe te kennen op de grond dat hij verwijtbaar werkloos is geworden. De Raad acht geen grond aanwezig voor het oordeel dat appellant de werkloosheid niet in overwegende mate kan worden verweten. Het Uwv heeft dus op goede grond de WW-uitkering blijvend geheel geweigerd.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71…
Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921
Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigWW. Verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat, gezien de voorafgaande gedragingen van…
Rechtbank Amsterdam|7 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM6802
WW. Verwijtbare werkloosheid. De rechtbank is van oordeel dat, gezien de voorafgaande gedragingen van eiseres, en de waarschuwingen die zij mede in verband hiermee heeft gekregen, de laatste gedraging van eiseres, bestaande uit het niet verschijnen op het laatste gesprek, objectief gezien een dringende reden vormt…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkloosheidswet. Voortzetting van het dienstverband kon redelijkerwijs niet gevergd worden.
Rechtbank Leeuwarden|8 april 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BM6305
Werkloosheidswet. Voortzetting van het dienstverband kon redelijkerwijs niet gevergd worden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepToekenning voorschot ingevolge de WW en WW-uitkering. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid.
Centrale Raad van Beroep|2 april 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM1153Aangehaald in 9 uitspraken
Toekenning voorschot ingevolge de WW en WW-uitkering. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW). Verzoeker meet met twee maten in een situatie…
Rechtbank Maastricht|2 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM1720
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW). Verzoeker meet met twee maten in een situatie waarin meerdere van haar werknemers, waaronder verweerder, niet voldoende zorgvuldig hebben gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.