54 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoor en wederhoor.
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY6984
Art. 81 lid 1 RO. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoor en wederhoor.
- Civiel recht overigOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot nakoming van vaststellingsovereenkomst die strekt tot afwikkeling van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Arnhem|21 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY9685
Vordering tot nakoming van vaststellingsovereenkomst die strekt tot afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. Gedaagde (werkgever) voert het verweer dat zij niet tot nakoming is gehouden door het ontslag van eiser op staande voet en de vernietiging van de vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling. Verweer…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Alkmaar|20 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY8149
WW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer echter niet onverwijld ontslagen. Niet aan de eis van de subjectieve dringendheid van de ontslagreden voldaan.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwijtbare werkloosheid in de zin van de WW. In de onderhavige zaak heeft verweerder geen contact opgenomen…
Rechtbank Amsterdam|19 december 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY8874
Verwijtbare werkloosheid in de zin van de WW. In de onderhavige zaak heeft verweerder geen contact opgenomen met de voormalige werkgever van eiser, terwijl daartoe wel aanleiding bestond nu eiser de feitelijke gang van zaken gemotiveerd heeft betwist. In dit verband wijst de rechtbank bijvoorbeeld op de verschillende…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van het ontbreken van een dringende reden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering. De persoonlijke omstandigheden van appellant afgewogen tegen de aard en de ernst van…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY5927
Weigering WW-uitkering. De persoonlijke omstandigheden van appellant afgewogen tegen de aard en de ernst van de gedragingen was een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd. Dit betekent dat aan de ontstane werkloosheid van appellant een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 van het…
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding: werkgever liet werknemer een verklaring tekenen ter beëindiging van van de arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Leeuwarden|11 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY9401
Kort geding: werkgever liet werknemer een verklaring tekenen ter beëindiging van van de arbeidsovereenkomst. Duitstalige werknemer onvoldoende geïnformeerd over zijn rechtspositie. Antedatering verklaring. Geen wilsovereenstemming over beëindiging, dus loopt arbeidsovereenkomst door.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwijtbare werkloosheid. Ontslag na ontslagvergunning UWV werkbedrijf. Onduidelijk of werkloosheid verzoeker…
Rechtbank Amsterdam|27 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY6903
Verwijtbare werkloosheid. Ontslag na ontslagvergunning UWV werkbedrijf. Onduidelijk of werkloosheid verzoeker verwijtbaar is. Ook onduidelijk welk onderzoek verweerder heeft uitgevoerd. Verder is onvoldoende duidelijk of de gedragingen van verzoeker objectief en voor de werkgever ook subjectief een dringende reden…
- Civiel recht overigHoger beroepVraag of hoogte van het loon onderdeel is van vaststellingsovereenkomst c.q. of eventuele aanspraak op hoger…
Gerechtshof Arnhem|13 november 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY3013
Vraag of hoogte van het loon onderdeel is van vaststellingsovereenkomst c.q. of eventuele aanspraak op hoger loon krachtens algemeen verbindend verklaarde cao getroffen wordt door overeengekomen finale kwijting.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Afwijzing vordering tot betaling loon en wedertewerkstelling, omdat het voldoende aannemelijk is…
Rechtbank Rotterdam|5 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY2622
Kort geding. Afwijzing vordering tot betaling loon en wedertewerkstelling, omdat het voldoende aannemelijk is dat het ontslag op staande voet in een bodemprocedure stand zal houden (voldaan aan vereisten 7:677 lid 1 BW).
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Het Uwv heeft aan appellant ten onrechte WW-uitkering geweigerd op de grond dat hij…
Centrale Raad van Beroep|31 oktober 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY1983
Tussenuitspraak. Het Uwv heeft aan appellant ten onrechte WW-uitkering geweigerd op de grond dat hij verwijtbaar werkloos is geworden in de zin van artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW. De Raad kan niet zelf in de zaak voorzien omdat voor de bepaling van het recht op WW-uitkering van appellant diverse…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Verwijtbare werkloosheid. Dringende reden voor ontslag. Schending…
Centrale Raad van Beroep|31 oktober 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY2044
WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Verwijtbare werkloosheid. Dringende reden voor ontslag. Schending regels ten aanzien van het gebruik van personeelspas, overschrijding ruilingstermijn. Deze gedragingen moeten als ernstig worden gekwalificeerd, mede omdat de werkgever de shopmanagers er recentelijk op had…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Zowel werknemer als diens collega zijn op staande voet ontslagen na…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|26 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0134
Arbeidszaak. Kort Geding. Loonvordering. Zowel werknemer als diens collega zijn op staande voet ontslagen na een vechtpartij op de werkvloer waarbij die collega letsel heeft opgelopen. Die collega heeft berust in het aan hem gegeven ontslag op staande voet. Belediging van werknemer door die collega rechtvaardigt de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst, giften aangenomen van bewoner, gedragsregels instelling, niet gebleken van…
Rechtbank Amsterdam|26 september 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX9477
ontbinding arbeidsovereenkomst, giften aangenomen van bewoner, gedragsregels instelling, niet gebleken van strafbare feiten of misbruik van omstandigheden, geen directe zorgrelatie, gedragsregels instelling; verbeteringstraject; ontbinding afgewezen;
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering WW-uitkering op de grond dat appellante verwijtbaar werkloos is geworden. Van verminderde…
Centrale Raad van Beroep|26 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX8330
Weigering WW-uitkering op de grond dat appellante verwijtbaar werkloos is geworden. Van verminderde verwijtbaarheid is niet gebleken, zodat het Uwv terecht de uitkering blijvend geheel heeft geweigerd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5252
Eiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor gedaagde beledigende en schadelijke e-mails had verzonden na de op non-actiefstellng van de vader van eiser, die eveneens werkzaam was bij gedaagde.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVerlaging uitkeringspercentage WW: verwijtbaar werkloos. Volgens het Uwv ligt er een dringende reden als…
Centrale Raad van Beroep|5 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6558
Verlaging uitkeringspercentage WW: verwijtbaar werkloos. Volgens het Uwv ligt er een dringende reden als bedoeld in artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek ten grondslag aan werkloosheid appellant. Objectieve dringendheid van de ontslagreden staat buiten twijfel. Een dringende reden voor ontbinding van een…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBij besluit van 15 maart 2010 heeft appellant het voorwaardelijk ontslag ten uitvoer gelegd en werknemer…
Centrale Raad van Beroep|5 september 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX6554Aangehaald in 6 uitspraken
Bij besluit van 15 maart 2010 heeft appellant het voorwaardelijk ontslag ten uitvoer gelegd en werknemer strafontslag verleend met ingang van de dag na ontvangst van het besluit, omdat hij zich, door niet aan zijn betalingsverplichtingen te voldoen tijdens de proeftijd, opnieuw schuldig heeft gemaakt aan het gedrag…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwedertewerkstelling gevorderd in kort geding, na ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door…
Rechtbank Maastricht|27 augustus 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX5780
wedertewerkstelling gevorderd in kort geding, na ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal door werkneemster via pinpas van de werkgever. Werkgever verklaart dat zij op het politiebureau bij het bekijken van de camerabeelden van een van de drie bewuste pinopnames duidelijk en zonder enige twijfel werkneemster…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.