59 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5873
vordering loon na een op non actiefstelling gevolgd door een ontslag op staande voet (7:678 BW)
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens drankgebruik. Bewijs van drankgebruik geleverd geacht op basis van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 december 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:9187
Ontslag op staande voet wegens drankgebruik. Bewijs van drankgebruik geleverd geacht op basis van alcoholtesten en getuigenverklaringen. Werknemer voldoende gewaarschuwd, zowel door kennisname van de huisregels als bij eerdere incidenten door de werkgever. Ontslag niet onevenredig in de gegeven omstandigheden.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningWerknemer van garagebedrijf waar onder andere ambulances hersteld worden, wordt op het werk gearresteerd op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 november 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:9004
Werknemer van garagebedrijf waar onder andere ambulances hersteld worden, wordt op het werk gearresteerd op grond van de verdenking van het onklaar maken van ambulances. Werkgever schorst werknemer en kort daarna – na voorgeleiding bij de rechter commissaris – volgt ontslag op staande voet. Werknemer vernietigt…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingontslag op staande voet wegens schadeveroorzakend gedrag. Niet roekeloos in de zin van artikel 7:678 lid 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5656
ontslag op staande voet wegens schadeveroorzakend gedrag. Niet roekeloos in de zin van artikel 7:678 lid 2 onder g BW
- ArbeidsrechtKort gedingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Overijssel|25 november 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3074
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet. Toets herinstructie via elektronische leerweg in kader veiligheidsvoorschriften…
Rechtbank Midden-Nederland|21 november 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5965
Ontslag op staande voet. Toets herinstructie via elektronische leerweg in kader veiligheidsvoorschriften werkgever door machinist/ploegleider wel of niet afgelegd? In kort geding is door werkgever gestelde dringende reden voldoende aannemelijk geworden.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Verwijtbaar werkloos. Disciplinaire straf van ongevraagd ontslag…
Centrale Raad van Beroep|20 november 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2495
WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Verwijtbaar werkloos. Disciplinaire straf van ongevraagd ontslag. Zeer ernstig plichtsverzuim doordat betrokkene de gegeven voorschriften niet heeft opgevolgd, zich intimiderend heeft opgesteld tegenover een klant, zich schuldig heeft gemaakt aan verduistering en in eerste…
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet. Seksueel misbruik. Onschuldpresumptie. Ontslagredenen in zijn geheel - en derhalve…
Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:7224
Ontslag op staande voet. Seksueel misbruik. Onschuldpresumptie. Ontslagredenen in zijn geheel - en derhalve niet tevens afzonderlijk - aan het ontslag ten grondslag gelegd.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakAan ontslag leraar ligt een objectieve en subjectieve dringende reden ten grondslag. De werknemer is…
Rechtbank Den Haag|13 november 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:15022
Aan ontslag leraar ligt een objectieve en subjectieve dringende reden ten grondslag. De werknemer is verwijtbaar werkloos geworden en aan hem is door het Uwv ten onrechte een WW-uitkering toegekend. Het werkgeversberoep slaagt. De rechtbank geeft toepassing aan artikel 23 van de WW door de WW-uitkering in te trekken…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Summiere en onvolledige rapport van de bezwaarverzekeringsarts. Het Uwv heeft niet…
Centrale Raad van Beroep|13 november 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2464
Tussenuitspraak. Summiere en onvolledige rapport van de bezwaarverzekeringsarts. Het Uwv heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellant aangeduide problematiek, ter zake van het tijdens werktijd onder invloed van alcohol verkeren een verwijt kan worden gemaakt. Uit de vaststelling dat appellant zijn gedraging niet kan…
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:6401
Werknemer is op staande voet ontslagen bij oude werkgever, een bank. De werknemer sluit arbeidsovereenkomst met andere bank. In de voorwaardelijke ontbindingsprocedure tussen de oude werkgever en de werknemer wordt namens de oude werkgever verklaard dat over het ontslag aan de nieuwe werkgever geen nadere informatie…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verduistering. Vordering doorbetaling loon o.g.v. nietigheid ontslag…
Gerechtshof Amsterdam|7 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3847
Ontslag op staande voet wegens verduistering. Vordering doorbetaling loon o.g.v. nietigheid ontslag. Onverwijlde opzegging i.v.m. dringende reden?
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vraag of kantonrechter buiten rechtsstrijd is getreden. Werkgeefster…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8289
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vraag of kantonrechter buiten rechtsstrijd is getreden. Werkgeefster heeft geen redelijk betrouwbaar beeld kunnen geven van de schade die zij zou hebben geleden door verduistering. Procesrecht. Welke stukken behoorden tot dossier van eerste aanleg?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3570
Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen van niet verschijnen, komt voor…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepStrafontslag. Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Met juistheid heeft de rechtbank vastgesteld dat…
Centrale Raad van Beroep|16 oktober 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2176
Strafontslag. Weigering WW-uitkering. Verwijtbaar werkloos. Met juistheid heeft de rechtbank vastgesteld dat slechts in geschil is of werkgever, nadat hij bekend was geworden met de gedragingen die hij als ontslagredenen heeft aangemerkt, zo tijdig in actie is gekomen dat daaruit blijkt dat die redenen voor hem, en…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4577
Kort geding. Ontslag op staande voet 7:678 BW. Kansen in een bodemzaak.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4548
ontslag op staande voet/dringende reden niet vast komen te staan/hoor en wederhoor
- Bestuursrecht overigBodemzaakalgeheel weigeren WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid. Geen dringende reden tot ontslag. Beroep gegrond
Rechtbank Noord-Holland|4 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9176
algeheel weigeren WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid. Geen dringende reden tot ontslag. Beroep gegrond
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepAppellante heeft een uitkering aangevraagd op grond van de WW. Bij besluit heeft het Uwv de aanvraag niet in…
Centrale Raad van Beroep|2 oktober 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1925
Appellante heeft een uitkering aangevraagd op grond van de WW. Bij besluit heeft het Uwv de aanvraag niet in behandeling genomen omdat niet kan worden vastgesteld of appellante recht heeft op een WW-uitkering, omdat zij heeft nagelaten aan het Uwv de gevraagde informatie te verstrekken. Appellante heeft hiertegen…
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3064
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten alsmede een verborgen gehouden affectieve relatie met een studente welke na het eindigen van die relatie door de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.