121 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke…
Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945
Onterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke vergoeding afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370
ontslag op staande voet; onverwijlld gegeven?; dringende reden? persoonlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Mishandeling leidinggevende op grond van verklaringen voldoende…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9876
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Mishandeling leidinggevende op grond van verklaringen voldoende komen vast te staan. Transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging afgewezen. Restant vakantietoeslag en vakantiedagen toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|19 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10113
Arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verweten gedraging onvoldoende aannemelijk geworden en niet van…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10567
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Verweten gedraging onvoldoende aannemelijk geworden en niet van zodanige aard dat deze ontslag op staande voet rechtvaardigt. Verzoek vernietiging toegewezen. Geen rechtsgrond om werkgever te verplichten werknemer toe te laten tot de werkvloer in verband met einde…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVernietiging ontslag op staande voet - Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen…
Rechtbank Den Haag|18 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14222
Vernietiging ontslag op staande voet - Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen, geen transitievergoeding. Nevenverzoek opleidingskosten toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig, afwijzing van primair verzochte vernietiging en van subsidiair…
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10291
Ontslag op staande voet rechtsgeldig, afwijzing van primair verzochte vernietiging en van subsidiair verzochte billijke vergoeding en transitievergoeding.
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:678 (oud) BW. Motiveringsklachten.
Parket bij de Hoge Raad|13 december 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1322
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. 7:678 (oud) BW. Motiveringsklachten.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703
Arbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij vechtpartij betrokken is geraakt in een winkelcentrum.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4495
Arbeidsrecht WWZ. Onverwijld gegeven ontslag? Dringende reden? Herstel dienstbetrekking.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepDringende reden voor ontslag. Geen contact met werkgever tijdens voorlopige hechtenis met beperkingen…
Centrale Raad van Beroep|11 december 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:3987
Dringende reden voor ontslag. Geen contact met werkgever tijdens voorlopige hechtenis met beperkingen. Uitkering komt niet tot uitbetaling wegens verwijtbare werkloosheid.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Chinese manager heeft in loondienst gewerkt bij een Chinese dochter van een Nederlandse holding…
Gerechtshof Amsterdam|10 december 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4415
Kort geding. Chinese manager heeft in loondienst gewerkt bij een Chinese dochter van een Nederlandse holding op basis van een arbeidsovereenkomst naar Chinees recht en is tevens partij bij een aandelenovereenkomst naar Nederlands recht. Hij wordt in het kader daarvan aangemerkt als “bad leaver” omdat hij is ontslagen…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Verdachte in- en uitlogactiviteiten van werknemer…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10179
WWZ. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Verdachte in- en uitlogactiviteiten van werknemer zijn onvoldoende komen vast te staan. Verweten diefstal niet komen vast te staan. Werkgever is billijke vergoeding verschuldigd.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWeigering WW-uitkering wegens ontslag op staande voet nahet gooien van een glas water in het gezicht en over…
Rechtbank Overijssel|6 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4620
Weigering WW-uitkering wegens ontslag op staande voet nahet gooien van een glas water in het gezicht en over de kleding van een collega en het daarna uitschelden; kantonrechter heeft ontslag vernietigd wegens het ontbreken van en dringende reden; oordeel wordt door bestuursrechter gevolgd; beroep gegrond.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet. Omdat de verklaringen van de werkgever over de dringende reden…
Rechtbank Noord-Holland|5 december 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:10362
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Omdat de verklaringen van de werkgever over de dringende reden wisselend, onduidelijk en tegenstrijdig zijn, is de kantonrechter van oordeel dat die dringende reden niet is komen vast te staan. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en een vergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet, per whatsapp of latere brief? Niet onverwijld. Alsnog ontbinding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10428
Wwz. Ontslag op staande voet, per whatsapp of latere brief? Niet onverwijld. Alsnog ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:677 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
Onterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu werkneemster onvoldoende aanknopingspunten heeft gegeven. Wel een vergoeding gelijk aan het salaris tot het einde van de het tijdelijke dienstverband.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beveiliger.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10682
Ontslag op staande voet beveiliger.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Gooien van tang naar collega. In hoger beroep alsnog afwijzing van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10010
Wwz. Ontslag op staande voet. Gooien van tang naar collega. In hoger beroep alsnog afwijzing van transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Art. 7:677 BW art. 7:673 lid 7, aanhef en onder c, BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkneemster is door haar werkgever op staande voet ontslagen, omdat zij niet in het bezit was van een…
Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952
Werkneemster is door haar werkgever op staande voet ontslagen, omdat zij niet in het bezit was van een diploma Verzorgende IG niveau 3. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Billijke vergoeding toegekend.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.