138 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig.
Rechtbank Overijssel|27 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4913
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Rotterdam|24 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12986
Verzoek 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12415
Ontbindingsverzoek op e- en g- grond afgewezen. Diefstal niet bewezen. Handelen in strijd met de bedrijfsregels levert in de gegeven omstandigheden ook geen e-grond op. Evenmin gebleken van een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding.
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigSprake van een nieuw feit; geen ambtelijk verzuim vanwege eerdere vaststellingsovereenkomst; geen sprake van…
Rechtbank Noord-Holland|23 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11943
Sprake van een nieuw feit; geen ambtelijk verzuim vanwege eerdere vaststellingsovereenkomst; geen sprake van een gecoördineerde actie door de inspecteur; inspecteur heeft gedwaald bij het afsluiten van de vaststellingsovereenkomst; genietingstijdstip toekenning aandelen aan werknemers juist vastgesteld; sprake van…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet; ontbinding op grond van verstoorde verhouding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3801
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet; ontbinding op grond van verstoorde verhouding; billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 9 sub c BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is op goede grond op staande voet ontslagen, omdat hij gehandeld heeft in strijd met de geldende…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|22 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:695
De werknemer is op goede grond op staande voet ontslagen, omdat hij gehandeld heeft in strijd met de geldende procedureregels die betrekking hebben op de door het personeel ontvangen fooigelden. De poging van de werknemer om de fooi onder zich te houden, heeft als direct gevolg (indien die poging zou zijn geslaagd)…
- Civiel recht overigBeschikkingBeschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig…
Rechtbank Gelderland|17 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7264
Beschuldiging van seksueel grensoverschrijdend gedrag van werknemer met SW-indicatie ketst af op onzorgvuldig onderzoek en zorgplicht werkgever. Vernietiging ontslag op staande voet. Afwijzing ontbindingsverzoeken op de e- en de g-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident…
Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835
Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident. Stelling dat werknemer ook onder invloed van drugs heeft gereden is onbegrijpelijk. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe
Rechtbank Noord-Holland|15 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11660
ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig / wkn komt een billijke vergoeding, tv en gefixeerde sv toe
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:587
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft het hof bij de beoordeling of sprake was van een dringende reden…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1169
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft het hof bij de beoordeling of sprake was van een dringende reden voor het ontslag op staande voet alle omstandigheden van het geval betrokken?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden…
Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644
Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft vastgesteld dat appellante per 1 oktober 2018 recht heeft op een WW-uitkering, maar dat deze…
Centrale Raad van Beroep|9 december 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:3146
Het Uwv heeft vastgesteld dat appellante per 1 oktober 2018 recht heeft op een WW-uitkering, maar dat deze niet wordt uitbetaald omdat appellante verwijtbaar werkloos is geworden. Volgens het Uwv ligt aan de werkloosheid van appellante een dringende reden ten grondslag en kan appellante daarvan een verwijt worden…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
Ontslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van ceremonies, een ingediende klacht en de gestelde verduistering van publieke gelden. Geen dringende reden. Toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige…
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12430
Vernietiging ontslag op staande voet, berust in einde dienstverband
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. De werknemer heeft vertrouwelijke informatie van een cliënt aan een derde ter…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|30 november 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:580
Ontslag op staande voet. De werknemer heeft vertrouwelijke informatie van een cliënt aan een derde ter beschikking gesteld.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkloosheidswet, UWV, verwijtbare werkloosheid, dringende reden ontslag, gedrag.
Rechtbank Rotterdam|26 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11556
Werkloosheidswet, UWV, verwijtbare werkloosheid, dringende reden ontslag, gedrag.
- ArbeidsrechtProces-verbaalOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag, wenst aanspraak te maken op een…
Rechtbank Den Haag|25 november 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16077
Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag, wenst aanspraak te maken op een aantal vergoedingen. Gedeeltelijke toewijzing.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.
- ArbeidsrechtOntbinding arbeidsovereenkomst tussen hogeschool en docent o.g.v. verwijtbaar handelen; grensoverschrijdend…
Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1087
Ontbinding arbeidsovereenkomst tussen hogeschool en docent o.g.v. verwijtbaar handelen; grensoverschrijdend gedrag; verschuldigdheid transitievergoeding; is handelen docent ernstig verwijtbaar? Vervolg op ECLI:NL:HR:2020:1307
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.