3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontslag op staande voet door werknemer. Verzoeken en tegenverzoeken, deels toe- en afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|5 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10796
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet door werknemer. Verzoeken en tegenverzoeken, deels toe- en afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet niet voldoen van loon door de werkgever geeft de werknemer een dringende reden om de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6538
Het niet voldoen van loon door de werkgever geeft de werknemer een dringende reden om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen. Werkgever is een vergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:677 lid 2 en 3 BW.
- Civiel recht overigOp tegenspraakHoewel werkgever het verzoek vermindering arbeidsduur ten onrechte heeft afgewezen (zie: Gerechtshof…
Rechtbank Oost-Brabant|27 mei 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2807
Hoewel werkgever het verzoek vermindering arbeidsduur ten onrechte heeft afgewezen (zie: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch 31 maart 2020, ECLI:NL:GHSHE:2020:1145), is het door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen dringende reden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.