Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|24 april 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1385

Arbeidsovereenkomst tussen piloten en in Nederland gevestigd helicoptertransportbedrijf. Collectief ontslag. Anders dan de eerste rechter oordeelde, maakt een Deense CAO deel uit van de arbeidsovereenkomst. Alsnog toewijzing van vorderingen ter zake van vakantietoeslag, pensioenschade en schade wegens…

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2500

Art. 1020 Rv. Is de beantwoording van de vraag of de overeenkomst tussen de partijen een arbeidsovereenkomst of een opdrachtovereenkomst is, bij uitsluiting aan de overheidsrechter voorbehouden?

Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:223

Afwikkeling dienstverband na onregelmatige opzegging door werkgever. Onkostenvergoedingen, pensioenbijdrage en bonus spelen geen rol bij bepaling gefixeerde schadevergoeding. Art. 7:680 BW. Werkgever was gerechtigd bonusregelingen te beëindigen. Werknemer heeft geen aanspraak op aanvullende beëindigingsvergoeding.…

Gerechtshof Amsterdam|1 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5090

Tussenarrest. Zie ECLI:NL:GHAMS:2016:5223 en ECLI:NL:GHAMS:2018:221.

Gerechtshof Amsterdam|10 november 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4628

Ontslag op staande voet; niet onverwijld nu immers in een eerdere fase al was afgezien van een dergelijk besluit.

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3078

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Overtreding van in arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op nevenwerkzaamheden. Strekking beding. Flagrante schending. Dringende reden voor ontslag aanwezig. Maatstaf onverwijlde opzegging. Strekking geheimhoudingsbeding. Werknemer veroordeeld tot schadevergoeding, op te maken bij…

Gerechtshof Amsterdam|28 april 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1591

Uitleg art. 89 lid 3 aanhef en onder b cao Bouwnijverheid (‘arbeid bij de uitvoering, de verbouwing of het onderhoud van bouwwerken’). Geen verjaring van vordering m.b.t. gefixeerde schadevergoeding. Voor toewijsbaarheid hiervan is onverschillig of werknemer al of niet daadwerkelijk schade heeft geleden en of destijds…

Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:180

Bewuste afwijking van wettelijke maatstaven, geen sprake van volkomen wanverhouding.

Gerechtshof Amsterdam|11 november 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4707

Inhoud: Kort geding. Ontslag op staande voet van automonteur vanwege het zonder toestemming meenemen (en niet willen teruggeven) van een defect/gebrekkig stuk gereedschap. Niet voldoende aannemelijk dat ontslag in bodemprocedure zal standhouden, omdat werkgever het tijdens het ontslaggesprek het door werknemer…

Gerechtshof Amsterdam|9 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:3746

Kort geding. Concurrentiebeding. Einde arbeidsovereenkomst op initiatief werknemer, na kort diensverband (ruim anderhalf jaar). De werknemer wordt zowel door de kantonrechter als het hof - na afweging van de door partijen ter zake aangevoerde omstandigheden - aan zijn concurrentiebeding gehouden. Werknemer klaagt er…

Gerechtshof Amsterdam|27 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2103

Arbeidszaak. Niet verrichten van overeengekomen arbeid; ongeoorloofde afwezigheid, toestemming vakantie niet onderbouwd, gegrondheid ziekmelding betwist. Betaling van bedragen die niet op loonstroken zijn vermeld. Ontslag op staande voet wegens werkweigering en profiteren van fraude. Onverschuldigde betalingen.

Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654

Arbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer geen werkzaamheden te verrichten. Ontslag kennelijk onredelijk.

Gerechtshof Amsterdam|23 juli 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:2345

Kort geding. Ontslag op staande voet advocaat-stagiaire. Verstoorde arbeidsrelatie. Tijd waarvoor arbeidsovereenkomst is aangegaan. Verhouding tot Richtlijn arbeidsvoorwaarden stagiaire. Plichtsverzuim? Geen dringende reden voor ontslag aanwezig.

Gerechtshof Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1958

Ontslag op staande voet. Nietigheid. Werkgever betaalt gedurende langere tijd geen loon meer wegens verrrekening met in het verleden betaalde voorschotten. Werknemer schortte verplichting tot verrichten van arbeid onder gegeven omstandigheden terecht op. Geen werkverzuim. Betaling vakantiegeld.

Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ5653

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van bedrijfsleider i.v.m. verdwijning van geldzakken/sealbags met inhoud. Gefixeerde schadevergoeding art. 7:677 lid 4 BW. Schadevergoeding ex art. 7:661 BW. Onvoldoende grond voor matiging.

Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:3038

zie ook ECLI:NL:GHAMS:2014:3155 en ECLI:NL;GHAMS:2014:4792

Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595

Ontslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging? Is het ontslag op staande voet onverwijld gegeven?

Gerechtshof Amsterdam|3 april 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW2157

Ontslag op staande voet wegens herhaaldelijk te laat op het werk verschijnen. Ontslag onverwijld gegeven?

Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV7756

Stilzwijgende verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Onregelmatige opzegging door werknemer. Afrekening.

Gerechtshof Amsterdam|20 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7901

Schorsing van tenuitvoerlegging vonnis afgewezen. Kantonrechter vond gestelde werkweigering onvoldoende om een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Liet een eerdere werkweigering onbesproken; dat impliceert niet dat het vonnis klaarblijkelijk op een feitelijke misslag berust.