8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in art. 7:677 BW als de werkgever (na…
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 december 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU8817
Heeft werknemer recht op de gefixeerde schadevergoeding zoals bedoeld in art. 7:677 BW als de werkgever (na verkregen toestemming van de CWI) de arbeidsovereenkomst opzegt tegen een eerdere datum dan de tussen partijen geldende, terwijl op het moment van opzegging (en de datum waartegen is opgezegd) de werknemer na…
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|7 september 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN6782
ontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.
- Civiel recht overigKort gedingarbeidsovereenkomst, terechte ontslagname op staande voet? ovk. van opdracht; geschil tussen advocaat en…
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH5568
arbeidsovereenkomst, terechte ontslagname op staande voet? ovk. van opdracht; geschil tussen advocaat en "juridisch adviseur" vergoeding toevoegingszaken.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, einde arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet internationaal chauffeur, dringende reden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 augustus 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BE9507
Arbeidsrecht, einde arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet internationaal chauffeur, dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Schending geheimhoudings- en/of concurrentiebeding?
Gerechtshof 's-Gravenhage|8 juni 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BB0964
Arbeidsrecht. Schending geheimhoudings- en/of concurrentiebeding?
- Civiel recht overigHoger beroepHeeft werkneemster ontslag genomen en zo ja, mocht werkgever haar hieraan houden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3556
Heeft werkneemster ontslag genomen en zo ja, mocht werkgever haar hieraan houden.
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel XXI van de Flexwet luidt als volgt: "Voor de werknemer die op het tijdstip van het in werking treden…
Gerechtshof 's-Gravenhage|22 december 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ6566
Artikel XXI van de Flexwet luidt als volgt: "Voor de werknemer die op het tijdstip van het in werking treden van deze wet 45 jaar of ouder was en voor wie op dat tijdstip een langere termijn voor opzegging gold dan volgens deze wet, blijft de oude termijn gelden zo lang als hij bij dezelfde werkgever in dienst…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim gerechtvaardigd ondanks dat de gevolgen voor werknemer…
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 augustus 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY8796
Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim gerechtvaardigd ondanks dat de gevolgen voor werknemer zeer ernstig zijn en sprake is van een langdurig dienstverband.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.